安慶市長(zhǎng)三角未來(lái)產(chǎn)業(yè)研究院（以下簡(jiǎn)稱“研究院”）是由安慶市人民政府與浙江大學(xué)共建的事業(yè)法人單位，重點(diǎn)開(kāi)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)、智能制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)等前沿關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)研發(fā)和重大科技成果孵化、轉(zhuǎn)化。推動(dòng)安慶產(chǎn)業(yè)生態(tài)化和生態(tài)產(chǎn)業(yè)化，打造生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展的樣板區(qū)，支撐長(zhǎng)三角創(chuàng)新共同體建設(shè)。

為加快安慶市長(zhǎng)三角未來(lái)產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)，經(jīng)研究，決定招聘院長(zhǎng)助理一名，工作需常駐安慶。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

崗位職責(zé)

1、協(xié)助制定研究院的戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展方向；

2、協(xié)助制定、跟蹤年度工作計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算；

3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目和事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、分析、總結(jié)工作；

4、協(xié)助做新市場(chǎng)、新技術(shù)、新產(chǎn)品的調(diào)研工作；

5、協(xié)助處理外部合作，接待嘉賓及與研究院有關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)系接洽等；

6、完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。

任職資格

1、教育背景：環(huán)保、農(nóng)學(xué)、智能制造等相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至碩士學(xué)歷）；

2、政治背景：中共黨員優(yōu)先；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上研究院相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，及1年以上參與管理的工作經(jīng)驗(yàn)。

4、技能素質(zhì)：具有不斷創(chuàng)新的思維和掌握應(yīng)用新技術(shù)的能力；具有熟悉國(guó)家及地方發(fā)展戰(zhàn)略和洞察行業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)的能力；具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展的能力。

聘用程序

1.簡(jiǎn)歷投報(bào)。請(qǐng)應(yīng)聘者把個(gè)人簡(jiǎn)歷（含本人照片）和相關(guān)證明材料電子版編輯為一個(gè)PDF格式文檔，以“姓名—院長(zhǎng)助理-碩博英才網(wǎng)”方式命名后，發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。報(bào)名截止日期為2022年3月15日。

2.初選。2022年3月下旬，由用人單位對(duì)報(bào)名人員開(kāi)展初選。由研究院綜合考慮報(bào)名人員各項(xiàng)條件，從高到低分按1：3的比例確定入圍面談人選；

3.面試。2022年4月上旬，（具體面談時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)），研究院組織開(kāi)展面試，確定入職人員。

4.專項(xiàng)體檢。2022年4月中旬，由研究院組織進(jìn)行專項(xiàng)體檢，對(duì)體檢不合格的，取消擬錄用資格。對(duì)于報(bào)考人員弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消擬錄用資格。

5.任職錄用。2022年4月下旬，對(duì)確定錄用的人選，按規(guī)定經(jīng)有關(guān)會(huì)議通過(guò)后，由研究院按照有關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)，落實(shí)崗位安排、后勤保障、政策待遇等各項(xiàng)政策。

支持政策

1.正式錄用后按照研究院制度管理，享受所聘崗位相應(yīng)待遇，提供有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬（底薪：30—40萬(wàn)元/年；年終津貼：視研究院考核業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定）。

2.正式錄用人員，可申請(qǐng)入住研究院專家公寓。

本《公告》未盡事宜由安慶市長(zhǎng)三角未來(lái)產(chǎn)業(yè)研究院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：張老師電話：18868801653郵箱：zhangsu@zju.edu.cn

原文出處：

https://kjj.anqing.gov.cn/xwzx/tzgg/2001408481.html