中國化學工程集團（股份）有限公司，是我國化學工業(yè)工程領域內(nèi)資質(zhì)最為齊全，功能最為完備、業(yè)務鏈最為完整的知識技術密集型工業(yè)工程公司之一，業(yè)務范圍涵蓋石油和化學工業(yè)、電力、市政、路橋等建筑工程、環(huán)境治理、相關工程及工藝技術研發(fā)、勘察、設計、施工及服務。60余年來，先后承建了我國90%的化工項目、70%的石油化工項目、30%的煉油項目。在2018年ENR全球250強工程承包商排名中名列第39位。在美國《化學周刊》公布的最新一期全球油氣相關行業(yè)工程建設公司排名中，名列第二位。

根據(jù)工作需要，公司籌備成立科學技術研究院，研究院將充分利用全球創(chuàng)新資源，立足國內(nèi)外兩個市場，以國際視野把握未來國內(nèi)外科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。聚焦行業(yè)前沿技術和應用技術的開發(fā)與創(chuàng)新，推動技術集成創(chuàng)新、科技資源整合和技術成果轉(zhuǎn)化，形成從實驗室小試研究到中試放大研究、工業(yè)化應用研究的全流程研發(fā)能力。組織重大科研項目、工藝工程技術創(chuàng)新的實施，打造核心研發(fā)隊伍，成為公司創(chuàng)新發(fā)展的核心機構(gòu)；同時構(gòu)建公司產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新和開展國際科技合作的高端平臺，做兼具經(jīng)濟性與創(chuàng)新性的技術解決方案（工藝）研究機構(gòu)，成為公司展示技術創(chuàng)新成果和核心競爭力的平臺。

現(xiàn)按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，擬對部分崗位開展招聘。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）研究院領導人員

1.研究院副院長兼首席科學家             1人

2.研究院副院長                         1人

（二）研究院內(nèi)設機構(gòu)負責人

1.產(chǎn)品預研部副部長（主持工作）         1人

2.研發(fā)管理部副部長（主持工作）         1人

3.技術管理合作部副部長（主持工作）     1人

4.綜合辦公室副部長（主持工作）         1人

（三）研究院業(yè)務管理崗

1.綜合辦公室財務崗                     1人

2.綜合辦公室人事及黨建崗               1人

（四）德國分院業(yè)務管理崗

1.德國分院綜合管理崗                   1人

2.德國分院研發(fā)管理崗                   1人

二、崗位職責和任職條件

（一）研究院副院長（兼首席科學家）

1.崗位職責：

(1)跟蹤和研究相關領域國內(nèi)外科技和產(chǎn)業(yè)政策，主導研究院科技情報收集和分析工作，開展市場需求調(diào)研、用戶需求挖掘、技術發(fā)展研究等工作；

(2)組織制定研究院的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和目標，制定中長期新產(chǎn)品、新技術研發(fā)計劃和實施策略；

(3)負責研究院對外技術交流與合作，代表研究院參與新技術交易談判；

(4)領導研發(fā)團隊組織實施重大課題和關鍵技術難題攻關，組織論證、評審研究院重大技術方案，推動技術成果轉(zhuǎn)化應用；

(5)推薦、引進研究院所需要的核心研發(fā)人員、技術專家；

(6)完成集團（股份）公司安排的各項工作。

2.任職資格：

(1)認同中國化學戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2)博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關專業(yè)背景，正高級職稱或同等專業(yè)水平；具有前沿技術視野，有顯著的科研和工作成績，有較大的行業(yè)影響力；

(3)具有10年以上獨立開展、實施研發(fā)項目的經(jīng)驗；5年以上國內(nèi)外著名企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)研發(fā)管理高級職務經(jīng)歷，有海外研究或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有主持研發(fā)成果成功實施轉(zhuǎn)化的經(jīng)歷，獨立承擔或主持過國家、省級研發(fā)項目；中國化學系統(tǒng)員工需具有中國化學二級單位3年中層正職級（含）以上任職經(jīng)歷。

(4)具有較強的開拓創(chuàng)新、管理決策能力和組織協(xié)調(diào)能力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有優(yōu)秀的分析解決問題能力，善于協(xié)作；

(5)能夠引入具有一定基礎的研發(fā)課題或成果、技術渠道、團隊資源的應聘者優(yōu)先考慮；兩院院士和國家****人員等高層次人才優(yōu)先考慮；承擔過國家級科研專項、獲得過國家科技獎勵、擔任過國家級研發(fā)平臺學術帶頭人的應聘者優(yōu)先考慮；

(6)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；

(7)特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。

3.工作地點：北京。

（二）研究院副院長

1.崗位職責：

(1) 協(xié)助院長負責研究院的各項管理工作，制定研究院管理規(guī)章制度；

(2) 協(xié)助院長負責科研工作計劃、科研經(jīng)費計劃的擬訂和組織實施，負責研究院科技課題和科研項目的全過程管理；

(3) 協(xié)助院長組織研究院科研平臺的建設與管理，組織實驗室和科研基地建設，組織科研儀器購置和管理；

(4) 協(xié)助院長組織研究院科技成果管理，組織研究院各類科技項目、專項資金、科技獎勵、研發(fā)平臺、高新技術企業(yè)等申報和管理工作；

(5) 完成集團（股份）公司安排的各項工作。

2. 任職條件：

(1) 認同中國化學戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2) 博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關專業(yè)背景，正高級職稱或同等專業(yè)水平；

(3) 具有10年以上相關領域大型企業(yè)研究機構(gòu)、科研院所、高等院校等單位的管理經(jīng)驗，有5年以上相關研究機構(gòu)主要負責人或管理層工作經(jīng)歷；中國化學系統(tǒng)員工需具有中國化學二級單位3年中層正職級（含）以上任職經(jīng)歷；

(4) 有較強的工作責任心和事業(yè)心，具有較強的領導決策、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、團隊管理能力，具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃和分析判斷能力；

(5) 能夠引入具有一定基礎的研發(fā)課題或研發(fā)成果、技術渠道、團隊資源的應聘者優(yōu)先考慮；在化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關行業(yè)有國際、政府、行業(yè)、社會等合作資源的應聘者優(yōu)先考慮；擔任過國內(nèi)外知名企業(yè)科研高層管理人員、國內(nèi)外知名科研機構(gòu)或高等院�？蒲懈邔庸芾砣藛T的應聘者優(yōu)先考慮；

(6) 年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；

(7) 特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。

3.工作地點：北京。

（三）產(chǎn)品預研部副部長（主持工作）

1.崗位職責：

(1) 負責組織研究院戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、構(gòu)建公司科技情報管理體系；

(2) 負責組織跟蹤和研究相關領域國內(nèi)外科技和產(chǎn)業(yè)政策，把握發(fā)展動態(tài)，研究判斷行業(yè)發(fā)展趨勢，為研究院技術創(chuàng)新發(fā)展方向提供建議和咨詢；

(3) 負責組織研究院相關領域科技情報收集和分析工作，深入開展市場需求調(diào)研、用戶需求挖掘、技術發(fā)展研究等工作；

(4) 負責組織研究確定研究院具體研究方向和課題，課題立項以及給各分院下達課題計劃；

(5) 負責組織核心產(chǎn)品專利布局；

(6) 完成集團（股份）公司和研究院安排的其他工作。

2.任職條件：

(1) 認同中國化學戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2) 博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關專業(yè)背景，高級職稱或同等專業(yè)水平；

(3) 具有5年及以上科研管理和科研項目工作經(jīng)驗，具有重大科研項目相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

(4) 具有全球化視野、對先進技術與市場保持高度敏銳度，能夠為研究院和集團公司的技術發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品布局提供建議；具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃和分析判斷能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、團隊管理能力，善于整合內(nèi)外資源；

(5) 能夠引入具有一定基礎的研發(fā)課題或研發(fā)成果、技術渠道、團隊資源的應聘者優(yōu)先考慮；在化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關行業(yè)有國際、政府、行業(yè)、社會等合作資源的應聘者優(yōu)先考慮；有國內(nèi)外知名企業(yè)、國內(nèi)外知名科研機構(gòu)或高等院校等單位產(chǎn)業(yè)化技術研發(fā)經(jīng)驗的應聘者優(yōu)先考慮；

(6) 年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；

(7) 特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。

3.工作地點：北京。

（四）研發(fā)管理部副部長（主持工作）

1.崗位職責：

(1) 負責組織研發(fā)體系建設和管理；

(2) 負責組織研究院科研工作計劃、科研經(jīng)費計劃的擬訂和組織實施，負責研究院科研經(jīng)費管理；

(3) 負責領導協(xié)調(diào)各分院研發(fā)根據(jù)課題需求搭建研究平臺，組建研發(fā)團隊；

(4) 組織實施研發(fā)課題和關鍵技術難題攻關，重大技術方案的評審；推動相關技術成果轉(zhuǎn)化應用，組織立項后研發(fā)課題的過程管理、結(jié)題管理和評估；

(5) 負責研究院科研平臺的建設與管理，負責實驗室和科研基地建設，負責科研儀器購置和管理；

(6) 負責組織日常實驗及課題相關資料的歸檔及質(zhì)量管控，組織研發(fā)的信息化管理工作，包括網(wǎng)絡、及軟硬件設施、課題數(shù)據(jù)服務器及信息化管理；

(7) 完成集團（股份）公司和研究院安排的其他工作。

2.任職條件：

(1) 認同中國化學戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2) 博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關專業(yè)背景，高級職稱或同等專業(yè)水平；

(3) 具有5年及以上科研管理和科研項目工作經(jīng)驗，具有重大科研項目相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

(4) 具有全球化視野、對先進技術與市場保持高度敏銳度，能夠為研究院和集團公司的技術發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品布局提供建議；具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃和分析判斷能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、團隊管理能力，善于整合內(nèi)外資源；

(5) 能夠引入具有一定基礎的研發(fā)課題或研發(fā)成果、技術渠道、團隊資源的應聘者優(yōu)先考慮；在化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關行業(yè)有國際、政府、行業(yè)、社會等合作資源的應聘者優(yōu)先考慮；有國內(nèi)外知名企業(yè)、國內(nèi)外知名科研機構(gòu)或高等院校等單位產(chǎn)業(yè)化技術研發(fā)經(jīng)驗的應聘者優(yōu)先考慮；

(6) 年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；

(7) 特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。

3.工作地點：北京。

（五）技術管理合作部副部長（主持工作）

1.崗位職責：

(1) 負責組織對外合作平臺的建設和管理；

(2) 負責組織國內(nèi)外先進技術調(diào)研、引進以及市場推廣；

(3) 負責組織研究院相關領域的技術交流工作；

(4) 負責組織建立、完善科技成果管理體系，組織技術成果的轉(zhuǎn)化和市場推廣，包括專有技術和工藝包的編制等工作；

(5) 負責組織研究院科研平臺認定、科研項目申報、科技獎勵申報、科技成果認定、專利申請、標準編制等工作；

(6) 完成集團（股份）公司和研究院安排的其他工作。

2.任職條件：

(1) 認同中國化學戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2) 博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關專業(yè)背景，高級職稱或同等專業(yè)水平；

(3) 具有5年及以上科研管理和科研項目工作經(jīng)驗，具有重大科研項目相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

(4) 具有全球化視野、對先進技術與市場保持高度敏銳度，能夠為研究院和集團公司的技術發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品布局提供建議；具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃和分析判斷能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、團隊管理能力，善于整合內(nèi)外資源；

(5) 能夠引入具有一定基礎的研發(fā)課題或研發(fā)成果、技術渠道、團隊資源的應聘者優(yōu)先考慮；在化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關行業(yè)有國際、政府、行業(yè)、社會等合作資源的應聘者優(yōu)先考慮；有國內(nèi)外知名企業(yè)、國內(nèi)外知名科研機構(gòu)或高等院校等單位產(chǎn)業(yè)化技術研發(fā)經(jīng)驗的應聘者優(yōu)先考慮；

(6) 年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；

(7) 特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。

3.工作地點：北京。

（六）綜合辦公室副部長（主持工作）

1.崗位職責：

(1) 負責制定研究院人事、行政管理等規(guī)章制度；

(2) 負責研究院人力資源管理工作；

(3) 負責研究院日常行政管理等工作；

(4) 負責與集團（股份）公司、國家和地方主管部門等主管單位，相關協(xié)會和學會等外部單位的對接工作以及下設機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作；

(5) 負責研究院其他綜合性事務管理。

2.任職條件：

(1) 認同中國化學戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2) 本科及以上學歷，化工石化、管理類等相關專業(yè)；

(3) 熟悉企業(yè)管理和化工領域?qū)�業(yè)知識，具有10年及以上管理崗位工作經(jīng)驗；

(4) 具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃和分析判斷能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、團隊管理能力，善于整合內(nèi)外資源；

(5) 年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；

(6) 特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。

3.工作地點：北京。

（七）綜合辦公室財務崗

1.崗位職責：

(1) 建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度；

(2) 編制實施公司預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；

(3) 定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全，確保資金的有效管理；

(4) 完成各項財務結(jié)算、會計核算，上報財務執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；

(5) 全面負責帳務問題處理及稅務的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務機關的關系；

(6) 負責研究院出納工作。

2.任職條件：

(1) 認同中國化學戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2) 本科以上學歷，財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，具備中級及以上職稱，稅務師或注冊會計師者優(yōu)先考慮；

(3) 五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；

(4) 熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)；較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

(5) 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神；

(6) 年齡原則在45歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力。

(7) 特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。

3.工作地點：北京。

（八）綜合辦公室人事及黨建崗

1.崗位職責：

(1) 貫徹落實上級紀檢工作要求，開展日常紀律監(jiān)督和專項任務，制定相關制度，進行廉政風險提示等；

(2) 貫徹、落實黨的路線、方針、政策，負責公司黨務工作、黨內(nèi)相關會議及專項活動的組織、黨支部決議和議定事項的督辦和落實；

(3) 負責研究院組織和人力資源管理工作；

(4) 協(xié)助企業(yè)文化建設及宣傳工作；

(5) 撰寫總結(jié)、報告、講話稿等文字材料。

2.任職條件：

(1) 認同中國化學戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2) 本科及以上學歷，專業(yè)不限，思政、漢語言文學、新聞等專業(yè)優(yōu)先考慮；

(3) 中共黨員，具有5年及以上的行政單位、高校、央企人事及黨務工作經(jīng)歷，文字功底較好；

(4) 具有高度的責任心和執(zhí)行力，良好的組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力；

(5) 年齡原則在45歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；

(6) 特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。

3.工作地點：北京。

（九）德國分院綜合管理崗

1.崗位職責：

(1) 負責組織和實施德國分院的籌建工作；

(2) 負責德國分院行政管理、人事管理、財務管理、法務管理、制度建設等工作；

(3) 負責德國分院和北京總院的聯(lián)絡工作，組織協(xié)調(diào)德國分院與所在地政府機構(gòu)、企業(yè)、研究機構(gòu)、教育機構(gòu)等的關系；

(4) 負責公司和上級安排的其他工作。

2.任職條件：

(1) 認同中國化學戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2) 碩士研究生及以上學歷，化工石化、管理類等相關專業(yè)。

(3) 熟悉企業(yè)管理和化工領域?qū)�業(yè)知識，有8年及以上管理崗位工作經(jīng)驗；有海外分公司、駐外機構(gòu)管理經(jīng)驗的管理人員優(yōu)先；

(4) 具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃和分析判斷能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、團隊管理能力，善于整合內(nèi)外資源。

(5) 年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；

(6) 特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。

3.工作地點：德國、北京。

（十）德國分院研發(fā)管理崗

1.崗位職責

(1) 負責組織制定和實施德國分院的科研計劃，負責德國分院的科研平臺的建設與管理；

(2) 負責組織論證、評審德國分院重大技術方案，負責德國分院科研項目管理工作，負責德國分院科技成果管理與推廣等工作；

(3) 負責德國分院與國內(nèi)的技術合作，以及重大技術轉(zhuǎn)讓、技術代理、項目合作等工作；負責德國分院對外技術交流與合作；

(4) 完成公司及上級交辦的其他工作。

2.任職條件

(1) 認同中國化學戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2) 研究生及以上學歷，化工石化及相關專業(yè)，有石化下游相關產(chǎn)品、化工新材料和高端化學品等領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

(3) 具有5年及以上科研管理和科研項目工作經(jīng)驗，具有重大科研項目相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

(4) 熟悉化工領域?qū)�業(yè)知識，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，能夠憑借信息化相關工作經(jīng)驗和理論知識基礎，對存在的問題提出有效建議；具有良好的主動執(zhí)行能力，能夠積極主動地在時間要求內(nèi)達成工作目標；

(5) 年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；

(6) 特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。

3. 工作地點：德國、北京。

三、招聘流程

按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、面試、考察、錄用等主要程序進行。

四、報名要求

1.報名方式

符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登記申請表》（附件），將學歷學位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽證書證件等證明材料一并發(fā)送至郵箱zhaopin@cncec.com.cn。

填寫時須保證各項信息真實、準確、有效，郵件標題為“應聘單位-應聘崗位-XXX（應聘者姓名）-碩博英才網(wǎng)”。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。

2.報名截至時間

2019年6月12日17點。

五、其他事項

1. 我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。

2. 如對招聘信息有疑問，請發(fā)郵件至zhaopin@cncec.com.cn進行咨詢。

3. 面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，恕不另行告知。

附件：應聘人員登記申請表

原文出處：

http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c11367774/content.html