中國(guó)科學(xué)院心理研究所是國(guó)家級(jí)綜合性心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘重大項(xiàng)目業(yè)務(wù)助理/主管1人。 

一、工作職責(zé) 

主要負(fù)責(zé)重大科研項(xiàng)目的日常管理工作，包括： 

1、協(xié)助組織編制、監(jiān)督實(shí)施重大項(xiàng)目年度科研計(jì)劃，制訂、實(shí)施重大項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法； 

2、協(xié)助全面管理重大項(xiàng)目合同的簽訂、過(guò)程監(jiān)督和結(jié)果考核； 

3、負(fù)責(zé)各類立項(xiàng)課題及其經(jīng)費(fèi)匹配使用的管理工作，配合財(cái)務(wù)處做好各參研單位科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算與管理工作； 

4、負(fù)責(zé)組織重大項(xiàng)目會(huì)議，協(xié)調(diào)研究所和其他參研單位的研究任務(wù)； 

5、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目來(lái)往公文的日常管理工作；負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目檔案的建設(shè)工作； 

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 

二.應(yīng)聘條件 

1、具有北京市戶口； 

2、具備良好的政治素質(zhì),中共黨員優(yōu)先； 

3、心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、信息科學(xué)、電子工程、自動(dòng)化或相關(guān)學(xué)科碩士及以上； 

4、具有良好的保密意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干，紀(jì)律性強(qiáng)，有一定的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 

5、身體健康，心態(tài)積極向上。 

三、相關(guān)待遇 

1、崗位實(shí)行聘任制，與中科院心理所簽訂勞動(dòng)合同； 

2、享受中科院心理所職工的相應(yīng)待遇。 

四、招聘方式及程序 

（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均以電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止至2019年6月25日17:00時(shí)（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。 

（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：

1、《心理研究所競(jìng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件、簽名處請(qǐng)用手寫(xiě)簽名）； 

2、相關(guān)證明材料，包括戶口本、身份證/護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及主要工作經(jīng)歷和有突出業(yè)績(jī)的相關(guān)材料； 

3、其他個(gè)人認(rèn)為能證明本人能力或水平的相關(guān)證明材料。

上述材料請(qǐng)匯總形成一個(gè)電子文檔（.pdf文件）。

（三）通過(guò)初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘答辯會(huì)，競(jìng)聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)及今后工作設(shè)想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。

競(jìng)聘答辯會(huì)具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

（四）通過(guò)競(jìng)聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。 

五、聯(lián)系方式 

聯(lián)系人：顧敏 

電話：010-64859028 

電子信箱：rensc@psych.ac.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)”）

通訊地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)林萃路16號(hào)院中國(guó)科學(xué)院心理研究所人事處 

郵政編碼：100101 

附件：

心理研究所崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表.doc

原文出處：

http://www.psych.cas.cn/yjdw/rczp/201906/t20190611_5320928.html