中國(guó)科學(xué)院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）成立于1958年12月3日，是隸屬于中國(guó)科學(xué)院的科研事業(yè)單位，目前已發(fā)展成為一個(gè)具有雄厚基礎(chǔ)、強(qiáng)大實(shí)力和廣泛影響的綜合性微生物學(xué)研究和微生物技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)。

為適應(yīng)中國(guó)科學(xué)院“率先行動(dòng)計(jì)劃”和研究所發(fā)展的要求，進(jìn)一步優(yōu)化管理職能，提高職能部門的管理能力與效率，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定，現(xiàn)在所內(nèi)外公開招聘如下管理崗位。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持程序，堅(jiān)持條件。

二、招聘崗位與職責(zé)

（一）綜合處

崗位1：處長(zhǎng)

職責(zé)：主持綜合處全面工作。主要負(fù)責(zé)規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，所務(wù)會(huì)的協(xié)調(diào)與所務(wù)會(huì)決議的落實(shí)督辦，研究所重要活動(dòng)與會(huì)議的組織協(xié)調(diào)，職能管理部門間的工作協(xié)調(diào)，對(duì)外接待與交流的統(tǒng)籌安排，信息宣傳與信息化（中英文網(wǎng)站），ARP管理，科學(xué)傳播，創(chuàng)新文化建設(shè)，綜合檔案，安全保衛(wèi)，公文印信管理，行政后勤管理等。

崗位2：副處長(zhǎng)

職責(zé)：協(xié)助處長(zhǎng)工作。主要負(fù)責(zé)信息宣傳、科學(xué)傳播、信息化建設(shè)等工作。

（二）黨建工作處

崗位3：處長(zhǎng)

職責(zé)：主持黨建工作處全面工作。主要負(fù)責(zé)黨委日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)工青婦等工作。

崗位4：副處長(zhǎng)

職責(zé)：協(xié)助處長(zhǎng)工作。主要負(fù)責(zé)紀(jì)委日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)紀(jì)監(jiān)審辦等工作。

（三）科技戰(zhàn)略規(guī)劃與重大項(xiàng)目處

崗位5：處長(zhǎng)

職責(zé)：主持科技與戰(zhàn)略規(guī)劃處全面工作。主要負(fù)責(zé)科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與組織實(shí)施，規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的編制，科研績(jī)效的考核與評(píng)價(jià)、國(guó)際交流與科技合作，外事管理等工作。

崗位6：副處長(zhǎng)兼重大項(xiàng)目辦公室主任

職責(zé)：協(xié)助處長(zhǎng)工作。主要負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的組織協(xié)調(diào)與管理，國(guó)家、院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作。

（四）知識(shí)產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展處

崗位7：處長(zhǎng)

職責(zé)：主持知識(shí)產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展處全面工作。主要負(fù)責(zé)院地、所企合作，科技開發(fā)與成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等工作。

崗位8：副處長(zhǎng)

職責(zé)：協(xié)助處長(zhǎng)工作。主要負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)與科技獎(jiǎng)勵(lì)管理等工作。

（五）科技條件平臺(tái)處

崗位9：處長(zhǎng)

職責(zé)：主持科技條件平臺(tái)處全面工作。主要負(fù)責(zé)科技條件與平臺(tái)建設(shè)，所級(jí)公共技術(shù)服務(wù)中心、微生物資源與大數(shù)據(jù)中心等部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與管理工作。

崗位10：副處長(zhǎng)

職責(zé)：協(xié)助處長(zhǎng)工作。主要負(fù)責(zé)生物安全、學(xué)術(shù)期刊等支撐部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與管理工作。

（六）人事處

崗位11：處長(zhǎng)

職責(zé)：主持人事處全面工作。主要負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與組織實(shí)施，各類人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，干部隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位與聘用管理，薪酬福利與社會(huì)保險(xiǎn)，人才派遣與勞務(wù)人員管理，職工繼續(xù)教育與培訓(xùn)，人事檔案管理，博士后管理，離退休管理等工作。

崗位12：副處長(zhǎng)兼人才項(xiàng)目辦主任

職責(zé)：協(xié)助處長(zhǎng)工作。主要負(fù)責(zé)高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)、人才項(xiàng)目的組織申報(bào)與管理等工作。

（七）財(cái)務(wù)處

崗位13：處長(zhǎng)

職責(zé)：主持財(cái)務(wù)處全面工作。主要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)資源配置的制定與組織實(shí)施，財(cái)務(wù)預(yù)決算工作的組織協(xié)調(diào)，各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析與報(bào)告編制，科研經(jīng)費(fèi)與基建財(cái)務(wù)的監(jiān)管，日常財(cái)務(wù)報(bào)銷等工作。

崗位14：副處長(zhǎng)

職責(zé)：協(xié)助處長(zhǎng)工作。主要負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、核算與分析，各類審計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)及資料的提供等工作。

（八）研究生部

崗位15：主任

職責(zé)：主持研究生部全面工作。主要負(fù)責(zé)學(xué)科教育點(diǎn)建設(shè)及教育規(guī)劃的制定與組織實(shí)施，研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)等工作。

崗位16：副主任

職責(zé)：協(xié)助主任工作。主要負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)、教學(xué)、留學(xué)生管理等工作。

三、崗位任職條件

（一）基本任職條件

1．具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；

2．愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

3．具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；

4．具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；

5．原則上應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷，身體健康；

6．符合《中國(guó)科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》(科發(fā)黨字[2017]25號(hào))中規(guī)定的基本條件和基本資格。擔(dān)任管理部門正職的，應(yīng)在副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；擔(dān)任管理部門副職的，應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿3年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿4年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。有職業(yè)資格準(zhǔn)入要求的崗位，應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入條件。

（二）其它任職條件

1．人事處處長(zhǎng)一般應(yīng)具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經(jīng)歷；

2．財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)一般應(yīng)具有4年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；

3．科技處處長(zhǎng)一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉研究所的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況；

4．從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作的中層干部，必須為中共黨員。

四、應(yīng)聘方式

1.符合崗位任職條件的應(yīng)聘者可申報(bào)1個(gè)崗位。

2.自即日起至2019年10月22日下午17：00點(diǎn)前，應(yīng)聘者將《中國(guó)科學(xué)院微生物所管理崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（附件1）遞交至人事處，（應(yīng)聘人員需在申請(qǐng)表最后“申請(qǐng)人簽字”處簽字），并提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料(學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)，同時(shí)將電子版發(fā)送至hrservice@im.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)。

3.研究所將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并以電話形式通知資格初審?fù)ㄟ^(guò)者參加競(jìng)聘答辯。

4.每位競(jìng)聘人員報(bào)告時(shí)間為15分鐘，回答問(wèn)題5分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷與業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作設(shè)想。競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

附件下載

管理崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表.docx

原文出處：

http://www.im.cas.cn/zp2018/glzcgwzp/201910/t20191008_5404354.html