中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所以解決全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展中基礎(chǔ)性、方向性、全局性和關(guān)鍵性重大科技問(wèn)題為己任，按照習(xí)近平總書(shū)記提出的“面向世界農(nóng)業(yè)科技前沿、面向國(guó)家重大需求、面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)”為總方針，以5-10年建設(shè)成為國(guó)際一流研究所為目標(biāo)，在農(nóng)產(chǎn)品加工科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、國(guó)際合作、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、決策參考等方面行使國(guó)家隊(duì)職責(zé)。

為進(jìn)一步加快科技創(chuàng)新步伐，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘“青年英才”，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.熱愛(ài)農(nóng)產(chǎn)品加工科研事業(yè)，具有良好的科學(xué)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)，積極向上的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

2.熟悉本學(xué)科前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，研究方向符合創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)需求。

3.分為“海外引進(jìn)青年”和“國(guó)內(nèi)引進(jìn)青年”兩類人才�！昂Ｍ庖�進(jìn)青年”要求獲得博士學(xué)位后有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷，引進(jìn)時(shí)回國(guó)工作不超過(guò)1年；“國(guó)內(nèi)引進(jìn)青年”應(yīng)在國(guó)內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。業(yè)績(jī)和能力十分突出的，可考慮適當(dāng)破格。

4.原則上年齡不超過(guò)40歲，身體健康。

（二）招聘崗位及應(yīng)聘條件

二、聘期待遇和經(jīng)費(fèi)支持

（一）聘期管理

人才一經(jīng)聘用即為所級(jí)青年英才，到崗工作滿1年后可以參加中國(guó)農(nóng)科院統(tǒng)一組織的擇優(yōu)支持評(píng)審。到崗3年內(nèi)有2次申請(qǐng)擇優(yōu)支持機(jī)會(huì)。院級(jí)青年英才聘期5年。

（二）科研條件

人才聘用后，將作為科研骨干納入院級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，配備相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)條件和科研助手。支持引進(jìn)人才申請(qǐng)重大科研和國(guó)際合作項(xiàng)目，并在研究生導(dǎo)師申報(bào)備案和研究生招生等方面給予傾斜支持。

（三）經(jīng)費(fèi)支持

1.科研工作經(jīng)費(fèi)。院級(jí)青年英才聘期內(nèi)享受不低于300萬(wàn)元的科研工作經(jīng)費(fèi)支持。

2.薪資待遇。聘為所級(jí)研究員，享受該崗位正式職工的工資、福利和醫(yī)療等待遇。除日常工資外，院級(jí)青年英才聘期內(nèi)享受10萬(wàn)元/年的人才崗位補(bǔ)助。未通過(guò)院級(jí)擇優(yōu)評(píng)審的，可申請(qǐng)研究所人才計(jì)劃。

3.獎(jiǎng)勵(lì)。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)與考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)。開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化取得收入的70%可用于工資補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)分配。

（四）購(gòu)房補(bǔ)貼及生活待遇

1.院級(jí)青年英才可按規(guī)定申請(qǐng)安家費(fèi)補(bǔ)助，最高不超過(guò)100萬(wàn)元；或優(yōu)先安排購(gòu)買院所自建的政策保障性住房，過(guò)渡期提供相應(yīng)的人才周轉(zhuǎn)住房。

2.研究所按規(guī)定辦理引進(jìn)人才的戶口和家屬隨遷工作，協(xié)助解決子女入托和上學(xué)等生活問(wèn)題，協(xié)助辦理多次出入境手續(xù)。

三、招聘程序

1.報(bào)名與初審。凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將應(yīng)聘材料掃描件發(fā)送至人才招聘郵箱rscfood@126.com（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)”）。確定面試人選后，將通過(guò)電子郵件或電話通知本人。應(yīng)聘材料主要包括：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱證明、身份證明、能反映人才能力與業(yè)績(jī)的論文、著作、獲獎(jiǎng)證書(shū)或?qū)＠�等相關(guān)證明；②提供至少兩封國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中海外引進(jìn)青年必須有一封國(guó)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信；③留學(xué)歸國(guó)人員需提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》或海外學(xué)歷認(rèn)證。

請(qǐng)用中文詳細(xì)填寫有關(guān)申請(qǐng)材料，外文證明材料需同時(shí)提供中文翻譯件。

如應(yīng)聘人員提供虛假材料或信息，或有學(xué)術(shù)不端等行為，一經(jīng)查實(shí)，不予錄取。

2.同行專家通訊評(píng)審。由研究所組織國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名專家對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行同行專家通訊評(píng)審，重點(diǎn)評(píng)價(jià)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平、科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

3.現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)議。研究所統(tǒng)一組織面試評(píng)估，主要包括政治素質(zhì)、思想品行、學(xué)術(shù)操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計(jì)劃等。

4.按照規(guī)定對(duì)擬聘人員進(jìn)行入職體檢及考察。體檢或考察不合格的，不予錄取。

5.公示、報(bào)院備案審核。體檢、考察合格的人員，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定確定為擬聘人員并公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，報(bào)院備案審核。

6.簽訂管理協(xié)議。通過(guò)備案審核后，研究所與擬聘人員簽訂聘用管理協(xié)議。

四、聯(lián)系方式

部門：中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所  綜合辦公室（人事處）

聯(lián)系人：黃老師  裴老師

電話：86-10-62893880（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）

原文出處：

http://ifst.caas.cn/xwzx/zpxx/228927.htm