為建立一支精于管理、善于協(xié)調(diào)、勤于服務(wù)、敢于創(chuàng)新的年輕化、專業(yè)化高素質(zhì)管理隊(duì)伍，本著“公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用”的原則，按照《中國(guó)科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（科發(fā)黨字[2017]25號(hào)）、《動(dòng)物研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（動(dòng)內(nèi)字[2017]13號(hào)）規(guī)定的程序，現(xiàn)公開招聘以下崗位優(yōu)秀管理人才。

一、招聘崗位、職數(shù)及應(yīng)聘條件

（一）招聘崗位、職數(shù)

部門	崗位	職數(shù)	分管工作
研究生部	部長(zhǎng)（正處級(jí)）	1	主持本部門工作，全面負(fù)責(zé)研究所教育發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、學(xué)科建設(shè)、導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)、研究生招生、學(xué)籍、思政、教學(xué)、培養(yǎng)、學(xué)位、畢業(yè)等全過(guò)程管理，以及與高校開展科教結(jié)合等方面的工作。
園區(qū)規(guī)劃與管理部	副部長(zhǎng)（副處級(jí)）	1	主要負(fù)責(zé)研究所基建、空間改造的規(guī)劃制定，項(xiàng)目建設(shè)前期報(bào)建、建設(shè)過(guò)程管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、預(yù)算編制、年度計(jì)劃、招投標(biāo)、結(jié)算審計(jì)等工作，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)部門重點(diǎn)工作的開展。
國(guó)家動(dòng)物博物館	展示館館長(zhǎng)（副處級(jí)）	1	主持展示館工作，全面負(fù)責(zé)日常管理與運(yùn)行、發(fā)展規(guī)劃制定、體制機(jī)制改革、科普人才隊(duì)伍建設(shè)、科普活動(dòng)的組織與實(shí)施以及展示館更新改造等工作。

（二）應(yīng)聘條件：

1.基本任職條件

按照《中國(guó)科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（科發(fā)黨字[2017]25號(hào)）、《動(dòng)物研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（動(dòng)內(nèi)字[2017]13號(hào)）文件規(guī)定，現(xiàn)將中層干部任職基本條件公布如下：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。

（2）愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

（3）具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。

（4）具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

（5）大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)有五年以上工作經(jīng)歷。

（6）擔(dān)任管理部門正職的，應(yīng)在副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；擔(dān)任管理部門副職的，應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件。有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位，應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入要求。

2.崗位具體要求

（1）應(yīng)聘研究生部部長(zhǎng)崗位，有學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）應(yīng)聘園區(qū)規(guī)劃與管理部副部長(zhǎng)崗位，需具有建造師執(zhí)業(yè)資格或內(nèi)外裝飾專業(yè)背景；具有基本建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程管理的經(jīng)驗(yàn)。

（3）應(yīng)聘國(guó)家動(dòng)物博物館展示館館長(zhǎng)崗位，需具有動(dòng)物學(xué)專業(yè)背景，具有組織和參與科普活動(dòng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

二、招聘方式、程序及任期、崗位待遇

（一）招聘方式：所內(nèi)外公開招聘

二）招聘程序：

1．應(yīng)聘

申請(qǐng)人可以直接遞交應(yīng)聘申請(qǐng)。參加競(jìng)聘者，需符合本通知中公布的應(yīng)聘條件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；填寫《動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見附件）（所內(nèi)應(yīng)聘人）送交人力資源部。

注：所外應(yīng)聘人須提交的材料:

（1）《應(yīng)聘人基本情況登記表》（見附件）；

（2）《動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見附件）；

（3）北京市戶口復(fù)印件；

（4）身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件、各類從業(yè)資格證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件（如有）。

（6）領(lǐng)導(dǎo)崗位任職證明材料。

2.初審和公開答辯

人力資源部對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，經(jīng)研究所審定后，申請(qǐng)者可參加研究所組織的公開招聘會(huì)。申請(qǐng)人在競(jìng)聘報(bào)告中應(yīng)簡(jiǎn)要概述：（1）本人基本情況（學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷）；（2）所從事工作的實(shí)績(jī)；（3）對(duì)擬應(yīng)聘崗位職責(zé)的理解與認(rèn)識(shí)；（4）自身優(yōu)勢(shì)與不足，下一步工作思路。

公開招聘評(píng)審會(huì)時(shí)間另行通知，應(yīng)聘人每人報(bào)告15分鐘、評(píng)委提問(wèn)10分鐘。若未通過(guò)資格審查，我所將不通知相關(guān)人員參加競(jìng)聘答辯。恕不退回應(yīng)聘材料。

3.考察、公示、任命

（三）任期、崗位待遇

1．任期與本屆所領(lǐng)導(dǎo)班子同步；

2．享受研究所規(guī)定的相關(guān)待遇。

三、聯(lián)系方式和報(bào)名截止日期

有意者請(qǐng)將申請(qǐng)材料于2020年4月8日17:00時(shí)前通過(guò)郵寄、E-mail等方式提交，經(jīng)研究所初審后，通知面試。

聯(lián)系人：夏英杰

通信地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)北辰西路1號(hào)院5號(hào)，中國(guó)科學(xué)院動(dòng)物研究所人力資源部

郵政編碼：100101

電話：010-64807161

E-mail:xiayj@ioz.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)。

動(dòng)物研究所人力資源部

2020年3月27日

附件下載：

1.應(yīng)聘人基本情況登記表.doc

2.動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

原文出處：

http://www.ioz.cas.cn/gb2018/yjdw/rczp/202003/t20200327_5521010.html