中國人文科學發(fā)展公司是中國社會科學院直屬的全民所有制企業(yè)。公司成立于1982年，主要經營人文社會科學類圖書、報刊、數字文獻、精密儀器等進出口業(yè)務，從事廣播電視節(jié)目制作、對外咨詢、開展學術交流、舉辦學術講座、展覽、投資等業(yè)務，管理經營中國經濟技術研究咨詢有限公司、北京人文科工系統(tǒng)集成技術有限公司、北京社科博源賓館有限公司等7家公司。因工作需要，現面向社會公開招聘公司總經理1名。

一、崗位職責

1.主持制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標，全面主持公司經營管理工作。

2.主持制定公司年度經營計劃、投資方案、財務預決算方案等，并負責組織實施。

3.負責企業(yè)轉制改革，依據公司法建立健全高效的組織體系和工作體系，完善公司管理制度，優(yōu)化公司經營管理體系，按權限組建公司中高層管理隊伍。

4.依法合規(guī)開展經營業(yè)務，樹立公司在文化產業(yè)領域品牌形象，打造持續(xù)、創(chuàng)新的業(yè)務增長點，確保公司做優(yōu)做大做強，實現國有資產保值增值。

5.履行公司章程，履行國有企業(yè)應盡的社會責任，接受主管部門和社會的監(jiān)督。

二、任職條件

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質和履行職責所需要的理論素養(yǎng)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，具有辦好企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感。

2.熟悉現代企業(yè)管理，具有較強的企業(yè)經營管理能力、組織協(xié)調能力和處理復雜問題能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，市場感覺敏銳，持續(xù)推進企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新。

3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家相關經濟政策及法律規(guī)定，熟悉宣傳思想文化系統(tǒng)領域國內外相關行業(yè)情況，善于把握文化市場發(fā)展規(guī)律。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章和黨規(guī)黨紀，恪盡職守，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。

5.具有能夠正常履行職責的身體和心理素質。

（二）任職資格條件

1.累計5年以上企業(yè)工作經歷或宣傳思想文化領域工作經歷；

2.中央企業(yè)內設機構、二級子公司正職領導或3年以上副職領導任職經歷，或部委（含事業(yè)單位）所屬國有企業(yè)（含部屬高校企業(yè)）、省屬國有企業(yè)正職領導或3年以上副職領導任職經歷；

3.中共黨員，具有5年以上黨齡；

4.大學本科及以上文化程度；

5.年齡一般不超過50周歲，京內特別優(yōu)秀的可放寬至55周歲；

6.沒有配偶已移居國（境）外（含沒有配偶的,但子女均已移居國（境）外的情形）的。

同等條件下，優(yōu)先考慮具有新聞出版、信息化工作經歷，經營、管理能力強的，特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職資格條件。

三、崗位管理及薪酬

1.按照有關規(guī)定，受聘人員實行任期制，首個聘期3年（含一年試用期），按照國家有關企業(yè)領導人員規(guī)定進行管理。

2.薪酬待遇執(zhí)行國有企業(yè)主要負責人薪酬待遇有關規(guī)定。

3.在京無住房的，首個聘期內可申請我院人才周轉房一套。首個聘期結束后繼續(xù)聘用的，可按規(guī)定享受住房待遇。

四、招聘程序

（一）招聘按照個人報名，資格審查，知識能力素質與心理測評，確定考察對象，深入考察，體檢，黨組審議決定，任前公示，辦理聘用等程序進行。

（二）報名方式：下載并填寫《公開招聘報名表》（見附件），發(fā)送至指定報名郵箱rmjd-rsj@cass.org.cn。報名表電子版文件名和郵件標題統(tǒng)一命名為“應聘報名：姓名+現工作單位及職務+碩博英才網”。

應聘者提交的材料應當詳盡真實、準確。提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。

（三）報名截止時間：2020年7月15日。

（四）聯(lián)系方式：崔老師010—85195088/85195089

特此公告。

附件：公開招聘報名表

中國社會科學院人事教育局

2020年6月15日

原文出處：

http://www.cssn.cn/index/gl/202006/t20200615_5143457.shtml