動(dòng)物研究所因工作需要，公開招聘黨群工作部部長(zhǎng)一名。

一、崗位職責(zé)

在所黨委領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)黨群工作部工作，圍繞科技創(chuàng)新中心工作推動(dòng)開展研究所黨建工作。主要承擔(dān)：組織落實(shí)上級(jí)黨組織和所黨委、紀(jì)委各項(xiàng)工作部署，黨風(fēng)廉政和全面從嚴(yán)治黨建設(shè)，黨的思想政治教育和意識(shí)形態(tài)工作，統(tǒng)戰(zhàn)和黨外知識(shí)分子工作，群團(tuán)工作，創(chuàng)新文化建設(shè)和黨員主題教育基地運(yùn)行管理，黨建理論研究和黨務(wù)日常工作等。

二、應(yīng)聘條件

（1）政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法；

（2）中共正式黨員，具有碩士及以上學(xué)位，管理類、文史類專業(yè)優(yōu)先；

（3）一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷，具有黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位黨務(wù)、紀(jì)檢或相近工作崗位2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（4）在副處或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；

（5）愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

（6）具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；

（7）年齡在45周歲以下，具有正常履行職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。

三、招聘方式與程序

（一）招聘方式：所內(nèi)外公開招聘

（二）招聘程序

1、應(yīng)聘

申請(qǐng)人可以直接遞交應(yīng)聘申請(qǐng)。參加競(jìng)聘者，需符合本通知中公布的應(yīng)聘條件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。所內(nèi)應(yīng)聘人員填寫《動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表》提交人力資源部；所外應(yīng)聘人員須提交以下材料:

(1)《應(yīng)聘人基本情況登記表》；

(2)《動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表》；

(3)北京市戶口復(fù)印件；

(4)身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

(5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件、各類從業(yè)資格證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；

(6)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職證明材料。

2、初審和公開答辯

人力資源部對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，經(jīng)研究所審定后，申請(qǐng)者可參加研究所組織的公開招聘會(huì)。申請(qǐng)人在競(jìng)聘報(bào)告中應(yīng)簡(jiǎn)要概述：

(1)本人基本情況(學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷)；

(2)所從事工作的實(shí)績(jī)；

(3)對(duì)擬應(yīng)聘崗位職責(zé)的理解與認(rèn)識(shí)；

(4)自身優(yōu)勢(shì)與不足，下一步工作思路。

公開招聘評(píng)審會(huì)時(shí)間另行通知，應(yīng)聘人每人報(bào)告15分鐘、評(píng)委提問10分鐘。若未通過資格審查，將不通知相關(guān)人員參加競(jìng)聘答辯。恕不退回應(yīng)聘材料。

3、考察、任前公示、任命

四、任期及崗位待遇

1、任期與本屆所領(lǐng)導(dǎo)班子同步。

2、聘用人員按國(guó)家、中科院和動(dòng)物所相關(guān)政策制度提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利。

五、聯(lián)系方式和報(bào)名截止日期

有意者請(qǐng)將申請(qǐng)材料于2021年1月4日17:00前通過郵寄或E-mail方式寄到以下地址，經(jīng)研究所初審后，通知面試。

聯(lián)系人：夏英杰

郵箱：xiayj@ioz.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)。

電話：010-64807320

郵政編碼：100101

動(dòng)物研究所人力資源部

2020年12月22日

附件下載：

應(yīng)聘人員基本情況登記表.doc

動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

原文出處：

http://www.ioz.ac.cn/gb2018/yjdw/rczp/202012/t20201222_5834234.html