中國科學(xué)院心理研究所人事處2021年3月招聘處長1名
中國科學(xué)院心理研究所致力于探索人類心智本質(zhì),揭示心理和行為的生物學(xué)基礎(chǔ)與環(huán)境影響機制,為促進國民心理健康和推動社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎(chǔ)和科技支撐,是我國唯一國家級心理學(xué)研究機構(gòu)。因工作需要,經(jīng)所務(wù)會研究,現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘人事處處長1人。
一、職責
1.協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)制定研究所人才隊伍建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃;
2.負責研究所人事制度的改革和完善;
3.負責所屬機構(gòu)與崗位及人員聘用管理;
4.負責優(yōu)秀人才引進和干部選拔任免;
5.負責博士后管理;
6.負責薪酬福利和各種社會保障事務(wù)的管理;
7.綜合協(xié)調(diào)組織全所職工的績效管理和考核;
8.負責職工繼續(xù)教育與培訓(xùn)管理、出國留學(xué)管理工作;
9.負責人事調(diào)配;
10.負責職工人事檔案管理;
11.負責人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護、人事信息統(tǒng)計、人事信息宣傳和干部醫(yī)療管理等;
12.完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位基本任職條件與基本資格
1.具有較高的政治素質(zhì),具有良好的紀法意識、公民意識和職業(yè)道德。
2.愛崗敬業(yè),具有高度的責任心和服務(wù)意識;具有全局觀念,勇于開拓創(chuàng)新。
3.具有較高的政策理論水平,履行崗位職責的組織、管理和協(xié)調(diào)能力,較強的分析、表達和溝通能力。
4.系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能,具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
5.應(yīng)在副處長或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年,或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
6.具有本科及以上學(xué)歷,一般應(yīng)具有五年以上工作經(jīng)歷,身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
7.具有北京市戶口。
8.中共黨員。
9.一般應(yīng)具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經(jīng)歷。
三、競聘程序及要求
(一)自發(fā)布競聘通知之日起,凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報名,報名時間截至2021年3月30日(周二)17時(以收到有關(guān)材料為準)。
(二)應(yīng)聘者須提交以下材料電子版(請形成一個.pdf文件并發(fā)至wangcheng@psych.ac.cn郵箱,郵件標題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)。):
1.崗位競聘申請表(見附件,分所外人員適用和所內(nèi)人員適用兩個版本);
2.能證明本人能力、水平的相關(guān)材料(學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料等);
3.其他個人認為需要提交的材料。
(三)對應(yīng)聘者進行資格審查,上報所務(wù)會,確定競聘人員名單。
(四)通過初審的應(yīng)聘者參加崗位競聘答辯會,競聘報告(PPT)內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認識及今后工作設(shè)想等。若未通過初審將不通知參加競聘,材料恕不退回。
競聘答辯會初步定于4月中旬,具體時間和地點另行通知。
評審專家組(原則上由所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職代會代表、科研部門代表及管理專家組成)對應(yīng)聘人員進行評議,經(jīng)三分之二以上到會專家同意后提出擬聘建議人選。
(五)在一定范圍內(nèi)對需要考察的對象進行民主測評和考察,形成書面考察材料,并按有關(guān)規(guī)定和程序,審核考察對象的人事檔案、核查個人有關(guān)事項報告。
(六)由黨委提出任用意見,由所務(wù)會集體討論確定擬聘人員。
(七)對擬聘人員進行公示(不少于5個工作日),經(jīng)公示無異議后正式聘用。
四、聘后管理與待遇
1.崗位為事業(yè)編制崗位,與中科院心理所簽訂聘用合同;
2.享受中科院心理所職工的相應(yīng)待遇。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:王成
電話:010-64869858
電子信箱:wangcheng@psych.ac.cn
附件:
原文出處:
http://www.psych.cas.cn/yjdw/rczp/202103/t20210317_5977417.html
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