中國科學(xué)院自動化研究所（以下簡稱自動化所）成立于1956年，以智能科學(xué)與技術(shù)為主要定位，是中國科學(xué)院率先布局成立的“人工智能創(chuàng)新研究院”的總體牽頭單位，是我國最早開展類腦智能研究的國立研究機(jī)構(gòu)，也是國內(nèi)首個“人工智能學(xué)院”牽頭承辦單位。

為支撐研究所重要方向發(fā)展，我所平行智能技術(shù)與系統(tǒng)團(tuán)隊設(shè)立1個副高級科技崗位，面向所內(nèi)外公開招聘，竭誠歡迎相關(guān)研究領(lǐng)域的優(yōu)秀人才應(yīng)聘。

一、招聘崗位

副研究員1名

崗位職責(zé)：

主要研究面向復(fù)雜環(huán)境下的視聽覺信息推理建模、基于知識計算的決策與推理算法，探索并實現(xiàn)復(fù)雜系統(tǒng)的計算知識決策與推理等；建立基于視聽覺信息的決策與推理計算模型，在復(fù)雜系統(tǒng)條件下達(dá)到較好的推理能力，大幅提高復(fù)雜環(huán)境下的決策能力，有效支持面向具體應(yīng)用領(lǐng)域的基于平行管理與控制的混合增強(qiáng)智能領(lǐng)域的決策與推理計算。

二、任職條件

1.一般應(yīng)具有碩士（含）以上學(xué)位，博士畢業(yè)工作滿2年或任中級崗位滿5年，符合“高精尖缺”要求的優(yōu)秀人才，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會審核同意，任職年限要求可適當(dāng)放寬；

2.積極跟蹤相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外前沿技術(shù)，在本學(xué)科領(lǐng)域具有扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的算法設(shè)計經(jīng)驗或較強(qiáng)的工程實踐能力；

3.積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的適應(yīng)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的“專注”精神；

4.在某方面產(chǎn)出具有“代表性”成果，且該成果與所應(yīng)聘崗位的研究內(nèi)容直接相關(guān)。

三、聘任程序

（一）申請人提出應(yīng)聘申請

申請人向人力資源處提交應(yīng)聘申請，并出具相關(guān)證明材料。

（二）基本條件資格審查與公示

人力資源處組織資格審查，對通過資格初審的應(yīng)聘人員及其申報材料進(jìn)行公示。

（三）答辯評審

對于公示后的申請人，研究所成立評估委員會，組織答辯評議。

答辯評議中，評估委員會圍繞申請人提交的材料展開評估，重點評估科研成果的學(xué)術(shù)影響，技術(shù)成果的先進(jìn)性、成熟度、系統(tǒng)性及影響力，同時評估申請人在所應(yīng)聘創(chuàng)新任務(wù)組織實施中的定位及可發(fā)揮的作用。

在評估委員會投票評議中獲三分之二（含）以上贊成票的申請人，可推薦為擬聘人選候選人。

（四）擇優(yōu)聘用

所務(wù)會集體研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示。公示無異議者，研究所予以正式聘任，法定代表人與其簽訂聘用合同。

四、應(yīng)聘材料要求

（一）材料內(nèi)容

1.高級科技崗位應(yīng)聘申請表（樣表見附件1）電子版（word版本）及紙質(zhì)版（一式一份，表中簽字需齊全）單獨(dú)提交一版材料不予接收。

2.個人主要經(jīng)歷證明材料電子版（所外人員，需提供最高學(xué)歷學(xué)位證書、國內(nèi)外任職情況證明，整合為一個PDF文件）

3.個人重要科研成果證明材料電子版（整合為一個PDF文件）

（二）時間節(jié)點

本次應(yīng)聘材料提交的截止時間為2021年8月20日下班前。

（三）注意事項

應(yīng)聘材料原則上不得涉密，含有涉密信息的工作成果經(jīng)脫密處理后方可填報。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張志琳

聯(lián)系電話：010-82544652

聯(lián)系郵箱：zhilin.zhang@ia.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)。

聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路95號（郵編100190）

官網(wǎng)地址：www.ia.cas.cn

附件1.高級科技崗位應(yīng)聘申請表

原文出處：

http://www.ia.cas.cn/qtgn/zpzs/202108/t20210813_6156484.html