一、單位簡介

中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所成立于1978年4月5日，是中國社會科學院經(jīng)濟學科的主要研究機構(gòu)之一，研究領域為應用經(jīng)濟學和工商管理中的四大學科：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、企業(yè)管理和會計學。其中，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學和企業(yè)管理為中國社會科學院的優(yōu)勢學科，區(qū)域經(jīng)濟學和會計學為重點學科。根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘科研崗位人員4名，具體事項如下：

二、招聘崗位、數(shù)量、專業(yè)及人員范圍

崗位	數(shù)量	專業(yè)	人員范圍
科研崗位1	2	經(jīng)濟學（02）	國內(nèi)普通高校應屆博士畢業(yè)生、出站博士后
科研崗位2	2	管理學（12）	國內(nèi)普通高校應屆博士畢業(yè)生、出站博士后

專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）》確定。

對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

三、招聘崗位職責

（一）承擔并完成研究所、所在研究室安排的工作；

（二）主持或參與國家社會科學基金、國家自然科學基金、院重大、院重點、院青年項目或所級重點項目研究；

（三）聘期內(nèi)承擔研究課題，每年按計劃完成研究任務，作為第一作者至少在核心期刊發(fā)表1篇學術(shù)論文，提交2萬字具有一定學術(shù)水平的科研成果；

（四）外語達到學術(shù)交流水平。

四、招聘崗位條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）堅持正確的政治方向、學術(shù)導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

（三）具有博士學位，其中應屆博士畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得經(jīng)國家教育主管部門認證的學歷、學位；

（四）具有較強的相關專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿Γ�近三年發(fā)表過有一定影響力的學術(shù)論著或智庫成果。以獨著或第一作者身份在國內(nèi)外權(quán)威及以上期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在核心期刊發(fā)表學術(shù)論文3篇及以上（應屆博士畢業(yè)生要求2篇及以上）；

（五）外語水平較高，能進行熟練的聽說讀寫，適應研究及國際交流的需要；

（六）熱愛科研事業(yè)，需要既能從事學術(shù)研究，也能從事智庫研究工作，具有良好的團隊協(xié)作和溝通能力；

（七）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，適應崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

（八）年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），其中京外生源國內(nèi)普通高校應屆博士畢業(yè)生年齡執(zhí)行國家及北京市有關規(guī)定；

（九）國家和我院規(guī)定的其他條件；

（十）有下列情形之一者不得報考：違反政治紀律和政治規(guī)矩的；曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除黨籍、公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；曾因?qū)W術(shù)不端行為被有關單位或部門給予處分或處理的；人事檔案等相關重要材料造假的；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；在接受教育期間受到處分的；在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；國家和我院規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2022年1月10日。

（二）資格審查：按照國家和中國社會科學院有關政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選并進行通知。通過資格審查人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，視實際情況決定是否減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘。

（三）考試：采取統(tǒng)一筆試、面試、代表作評價的方式對應聘人員進行考試�？荚嚌M分100分，其中筆試滿分30分，面試滿分40分，代表作評價滿分30分。考試成績合格分數(shù)線為60分，合格分數(shù)線及以上應聘人員，根據(jù)成績由高到低順序，按照崗位招聘人數(shù)3:1比例確定業(yè)務考察人選；達不到該比例的，按實際達到合格分數(shù)線及以上人數(shù)確定業(yè)務考察人選。應聘人員攜帶身份證原件進入考試場地，具體時間地點根據(jù)疫情防控形勢另行通知。

1.筆試。考試命題按照“干什么、考什么”的原則，結(jié)合崗位特點合理設置考試內(nèi)容。

2.面試。所有參加筆試的應聘人員均進行面試，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決的程序進行。

3.代表作評價。應聘人員選擇1篇代表作，代表作一般為應聘人員正式發(fā)表的獨著或作為第一作者所著的學術(shù)論文，基于創(chuàng)新工程績效考核辦法，對代表作進行打分。以最高分核算為30分的方法，計算應聘人員代表作評價分數(shù)，如代表作評價得分第一名獲得x分，第二名獲得y分，則第一名核算為30分，第二名核算為(y/x)×30分，以此類推。

（四）業(yè)務考察：由所學術(shù)委員會成員和聘用委員會成員共同召開會議進行考察，對應聘人員的業(yè)務能力、發(fā)展?jié)摿�、人崗相適度等情況進一步審核把關。對獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票的，按照考試成績由高到低排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進入下一階段人選。

（五）實習：安排進行2周的實習，進一步確認是否適應崗位工作要求。

（六）體檢：實習合格的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，同時對應聘人員進行心理健康測試。

（七）政治考察：體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察。

如因應聘人員自動放棄或?qū)嵙暋Ⅲw檢、政治考察不合格等情況產(chǎn)生崗位應聘人員空缺的，經(jīng)研究，可視情況在獲得業(yè)務考察2/3以上贊成票人員中，按照考試成績由高到低順序依次遞補，或不再遞補，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。 

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。

（八）所黨委集體研究決定擬聘用人選：綜合考試、業(yè)務考察、實習、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘用人選。

（九）公示：在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘用人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（十）報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘用人選資格條件、引進程序等內(nèi)容。對符合規(guī)定的予以備案。

（十一）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，與聘用人選簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續(xù)。

六、聘用待遇

除按照國家和我院有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇外，我所還提供以下待遇保障：

1. 直接參與重大項目研究；

2. 首個聘期提供科研啟動經(jīng)費；

3. 按有關規(guī)定提供所內(nèi)單身宿舍。

七、報名所需材料

1.《中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所應聘人員情況簡表》；

2.身份證正反面；

3.戶口首頁和本人頁；

4.博士學位論文；

5.博士學歷、學位證書，暫未取得相關證書的可先提供“學籍在線驗證報告”等；

6.獨著或第一作者身份在國內(nèi)外權(quán)威及以上期刊發(fā)表的學術(shù)論文1篇或在核心期刊發(fā)表的學術(shù)論文3篇（應屆博士畢業(yè)生至少提交學術(shù)論文2篇）；

7.博士后錄用通知書和出站報告（僅需出站博士后提供）；

8.所獲獎項證明復印件等。

八、報名方式

應聘者請登錄中國社會科學院公開招聘平臺http://cass.gjzhaopin.cn/，注冊個人賬號并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳所需材料完成報名。

招聘平臺技術(shù)支持聯(lián)系電話：010-87700082

政策咨詢聯(lián)系電話：010-68030205；聯(lián)系人：黃老師、和老師（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）

中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所

2021年11月10日

原文出處：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202111/t20211110_427380.html