北京探礦工程研究所是自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬科研單位，主要承擔(dān)鉆探理論研究和前沿技術(shù)工藝與裝備研發(fā)，承擔(dān)深地深海探測(cè)、能源資源調(diào)查和淺層綠色勘查的鉆探任務(wù)與工程示范，開(kāi)展鉆探科技成果轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用，向社會(huì)提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘在職人員1人。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象

年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲(1982年1月1日以后出生)，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲(1977年1月1日以后出生)。

應(yīng)聘人員須具有北京戶口或是2022年出站的博士后人員。

二、招聘崗位

崗位序號(hào)	招聘崗位	崗位簡(jiǎn)介	招聘人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷學(xué)位要求	其他要求
01	主管會(huì)計(jì)崗（專業(yè)技術(shù)崗）	主要從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作。	1人	工商管理類（1202）、會(huì)計(jì)學(xué)（120201）、會(huì)計(jì)類（1253）、審計(jì)類（0257）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0202）、財(cái)政學(xué)（020203）	碩士研究生及以上	在職人員，要求具有3年以上行政事業(yè)或者企業(yè)的審計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具備高級(jí)職稱，學(xué)歷可放寬至本科。
1.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考，并取得相應(yīng)學(xué)位。 2.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。 3.所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日至2022年5月10日。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

本次公開(kāi)招聘考試采取面試形式。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員可參加統(tǒng)一面試。面試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。面試人員名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線80分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、基礎(chǔ)知識(shí)能力、專業(yè)水平能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試環(huán)節(jié)可根據(jù)需要增設(shè)專業(yè)知識(shí)或技能測(cè)試。面試安排另行通知。

（四）考察

按面試成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象名單在我單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布�？疾鞂�(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過(guò)考察的，按照面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人選及公示

根據(jù)面試、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究后確定擬聘用人選，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

五、其它事項(xiàng)

（一）工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格及聘用資格。

（三）公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、面試者，不再單獨(dú)通知。

聯(lián) 系 人：黃老師

聯(lián)系電話：010-82321072

電子郵箱: hrbjiee@163.com

單位網(wǎng)址：http://www.bjiee.cgs.gov.cn/

通訊地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路29號(hào)探工樓302室

原文出處：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202204/t20220426_445412.html