一、單位簡(jiǎn)介

中國社會(huì)科學(xué)院世界歷史研究所前身為1959年設(shè)在中國科學(xué)院哲學(xué)社會(huì)科學(xué)部歷史研究所的世界歷史研究組，1964年成立世界歷史研究所；1977 年歸屬中國社會(huì)科學(xué)院，是對(duì)世界各國和地區(qū)的歷史進(jìn)行綜合性研究的專門學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。以研究世界近現(xiàn)代歷史為主，同時(shí)開展對(duì)世界古代和中世紀(jì)歷史的研究，在國別史研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行跨時(shí)代、跨國別、跨地區(qū)的專題研究；探討和闡述人類社會(huì)發(fā)展的規(guī)律，特別是自16世紀(jì)以來世界各國政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展演變的統(tǒng)一性、多樣性與歷史經(jīng)驗(yàn)。

世界歷史研究所現(xiàn)設(shè)13個(gè)機(jī)構(gòu)，分別為：綜合處、日本與東亞史研究室、西亞南亞史研究室、非洲史研究室、歐洲史研究室、俄羅斯中亞史研究室、美國史研究室、拉丁美洲史研究室、太平洋與太平洋國家史研究室、“一帶一路”史研究室、全球史研究室、世界古代中世紀(jì)史研究室、《世界歷史》編輯部。

二、招聘崗位、數(shù)量、專業(yè)及人員范圍

崗位	數(shù)量	專業(yè)	人員范圍
科研崗位1	2	世界史（060108） 國際關(guān)系（030207）	國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（京外生源）
科研崗位2	2	世界史（060108） 國際關(guān)系（030207）	國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（京內(nèi)生源）、出站博士后、留學(xué)人員、京內(nèi)戶籍社會(huì)人員

上述專業(yè)參照目錄為教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

三、招聘崗位職責(zé)

（一）從事應(yīng)聘研究方向的學(xué)術(shù)研究；

（二）能夠承擔(dān)中國社會(huì)科學(xué)院及世界歷史研究所交辦的各項(xiàng)科研任務(wù)；

（三）每年按要求完成科研任務(wù)，按照合同規(guī)定進(jìn)行聘期考核；

（四）積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及院所舉辦的各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)，承擔(dān)研究所交辦的其他任務(wù)。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守我國憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德和社會(huì)公德，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。

（二）堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守。

（三）具有博士學(xué)位，有較強(qiáng)的科研工作能力。其中，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)人員能提供認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。具備崗位所需專業(yè)能力，具有較好的研究能力和學(xué)術(shù)功底，具備良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�，有較成熟的學(xué)術(shù)研究規(guī)劃，在國內(nèi)外發(fā)表或出版過高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ��?/p>

（四）具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身心健康。

（五）具有西亞南亞地區(qū)語言和東歐地區(qū)語言特長的，并能夠同時(shí)應(yīng)用多種語言從事世界史的研究人員，在同等條件下可予優(yōu)先考慮；研究方向?yàn)椤耙粠б宦贰笔�、美國史、西亞南亞史、俄羅斯中亞史、全球史的研究人員，在同等條件下可予優(yōu)先考慮。

（六）京外生源博士研究生年齡不超過35周歲（1988年1月1日后出生），其他人員年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的最多可放寬至40周歲。

（七）招聘所需的其他必要條件。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2023年2月17日。

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，并通知應(yīng)聘人員，未通過資格審查的，不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，視情況決定是否減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（三）考試：考試分為專業(yè)考試和外語考試。結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)設(shè)置具體考試內(nèi)容，專業(yè)考試總分70分，外語考試總分30分，兩項(xiàng)成績(jī)直接相加為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分以上的應(yīng)聘人員，進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務(wù)考察：由所學(xué)術(shù)委員會(huì)和所聘用委員會(huì)共同召開會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個(gè)人陳述、提問答辯、專家評(píng)議、投票表決的程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上需獲得實(shí)際到會(huì)專家人數(shù)2/3以上贊成票，根據(jù)得票數(shù)量多少，按照該崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入下一階段人選，由單位安排實(shí)習(xí)。如票數(shù)相同，以考試成績(jī)高低作為最終排序的依據(jù)。

（五）實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)時(shí)間不超過兩周，通過實(shí)習(xí)確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

（六）體檢：實(shí)習(xí)合格的應(yīng)聘人員，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試。

（七）政治考察：體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從該崗位業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票人員中，按業(yè)務(wù)考察得票數(shù)量由高到低順序依次安排備選人員遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘。票數(shù)相同的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

（八）所黨委集體研究決定擬聘用人選：綜合實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘用人選。

（九）公示：在招聘公告發(fā)布渠道對(duì)擬聘用人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

（十）報(bào)中國社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。

（十一）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

七、報(bào)名材料

請(qǐng)于2023年2月17日前登錄中國社會(huì)科學(xué)院公開招聘平臺(tái)http://cass.gjzhaopin.cn/，注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并按系統(tǒng)要求填寫信息，并上傳以下材料完成報(bào)名。

（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含個(gè)人研究特長及今后的研究方向等）

（二）身份證正反面及戶口本（首頁、戶籍頁）

（三）博士論文或其他學(xué)術(shù)成果

（四）學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成；留學(xué)人員需提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料）。

招聘平臺(tái)技術(shù)支持聯(lián)系電話：010-87700082。

八、報(bào)名聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：張老師、屈老師

聯(lián)系電話：010-87420992

中國社會(huì)科學(xué)院世界歷史研究所

2023年1月13日

原文出處：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202301/t20230113_493434.html