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招商局集團先進技術(shù)院2023年8月招聘實驗室管理部崗人員

發(fā)布時間:2023-08-15 14:33信息來源:招商局集團先進技術(shù)院

先進技術(shù)院是招商局集團打造的前瞻性、戰(zhàn)略性科技創(chuàng)新研發(fā)平臺,力爭建設成為特色鮮明、具有區(qū)域影響力的企業(yè)中央研究院。先進技術(shù)院聚焦綠色科技、生命科技、數(shù)字科技三大領(lǐng)域的重大前沿技術(shù),具備前沿科技跟蹤、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)人才合作等四大職能,是招商局集團落實戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、參與香港國際創(chuàng)新科技中心建設等戰(zhàn)略部署的重要載體。

先進技術(shù)院與香港、內(nèi)地等高水平研發(fā)機構(gòu)組建聯(lián)合實驗室,通過聯(lián)合創(chuàng)新機制,開展重大產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)攻關(guān)。先進技術(shù)院下設技術(shù)合作部和實驗室管理部,并承擔集團科技創(chuàng)新專家委員會的日常管理工作。其中,技術(shù)合作部負責前沿技術(shù)研究布局、項目挖掘和技術(shù)合作;實驗室管理部負責研究院所屬聯(lián)合實驗室/共建實驗室日常管理,在研項目過程管理和成果管理,以及成果產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化和推廣應用。

一、崗位:實驗室管理部崗

人數(shù):1名

工作地點:香港

二、崗位職責

1.負責先進技術(shù)院下屬聯(lián)合實驗室的日常管理工作,對依托實驗室開展的聯(lián)合創(chuàng)新項目進行全過程研發(fā)管理,包括但不限于研究進度跟蹤、階段研究效果評價、成果預期評價、研發(fā)資金使用監(jiān)督、知識產(chǎn)權(quán)獲取與管理,以及相關(guān)事務協(xié)調(diào)工作。

2.對實驗室在研項目的成果轉(zhuǎn)化方向和方式、后續(xù)拓展研究領(lǐng)域開展研究,并負責推動研究成果與集團內(nèi)外部產(chǎn)業(yè)資源的對接,推動研究成果專業(yè)化轉(zhuǎn)化。

3.負責與集團所屬產(chǎn)業(yè)板塊共建實驗室的資源對接、業(yè)務指導、成果轉(zhuǎn)化等工作。

4.負責先進技術(shù)院所屬科技創(chuàng)新專家委員會的日常管理工作,以及集團首席科學家團隊的管理工作;組織開展創(chuàng)新戰(zhàn)略研討、前沿技術(shù)咨詢、重大項目論證等工作。

5.組織開展科技創(chuàng)新相關(guān)活動,打造先進技術(shù)院科技創(chuàng)新品牌。

6.負責建立健全知識產(chǎn)權(quán)保護機制,負責編制先進技術(shù)院實驗室管理工作的相關(guān)管理制度,協(xié)助完善先進技術(shù)院運營流程。

7.領(lǐng)導交代的其他工作事項。

三、任職條件

1.具備物理科學、生命科學、化學科學、信息科學等自然科學背景,原則上為研究生學歷。

2.具有良好的國際視野、學習能力、創(chuàng)新能力、分析研判能力和溝通能力,能夠根據(jù)國內(nèi)外技術(shù)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新趨勢,準確把握技術(shù)發(fā)展方向。

3.應具備6年以上科研管理工作經(jīng)驗,其中擁有國家級實驗平臺、大型企業(yè)研究院和政府相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。同等條件下,具備技術(shù)經(jīng)紀人資質(zhì)的優(yōu)先考慮。

4.具備較強的研究能力、文字表達能力和商業(yè)報告撰寫能力,較強的中英文讀寫能力。同等條件下,粵語能力突出者優(yōu)先。

5.愿意接受多樣性研究工作以及具有挑戰(zhàn)性的工作任務。

四、應聘方式

(一)招商局集團內(nèi)外部人員均可報名應聘,實行網(wǎng)上報名。方式如下:

移動端:進入百年招商局微信公眾號-加入我們-社會招聘-招商局集團,選擇該職位。

網(wǎng)頁端:通過招商局集團官網(wǎng)-人力資源-人才招聘-社會招聘-招商局集團-選擇該職位。

郵箱:掃描小程序碼(請點擊鏈接查看詳情),填寫附件職位申請表,發(fā)送至hrd@cmhk.com進行申請,標題請注明“應聘先進技術(shù)院實驗室管理崗+姓名+碩博英才網(wǎng)”。

(二)報名須知

報名截止時間為2023年8月16日18時。

應聘者信息將被嚴格保密,所有資料恕不退還。應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責。我們將通過簡歷篩選、面試等程序,擇優(yōu)確定錄用人選。

原文出處:

http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c28591080/content.html

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