中國石油集團經(jīng)濟技術(shù)研究院始終積極引進海內(nèi)外高層次人才，攜手共建中國特色世界一流新型企業(yè)智庫，期待您的加入。

一、企業(yè)簡介

經(jīng)濟技術(shù)研究院是中國石油集團直屬科研院所中主要從事軟科學(xué)研究的機構(gòu)，2014年被納入國家能源局首批16家研究咨詢基地，2015年入選25家首批國家高端智庫建設(shè)試點單位（唯一企業(yè)類智庫），2020年成立中國石油集團國家高端智庫研究中心，以“小平臺、大網(wǎng)絡(luò)”形式，充分發(fā)揮聚智匯賢、服務(wù)支撐作用。

經(jīng)濟技術(shù)研究院堅持立足高端、面向高端、服務(wù)高端，發(fā)揮“能源”和“企業(yè)”兩大特色，圍繞能源戰(zhàn)略與安全、能源經(jīng)濟與市場、能源地緣政治與國際合作、能源科技創(chuàng)新與發(fā)展、公司治理與企業(yè)管理等5大領(lǐng)域，開展大量前瞻性、戰(zhàn)略性和針對性的研究咨詢服務(wù)，每年產(chǎn)出決策報告、綜合性報告、對內(nèi)信息產(chǎn)品、對外信息咨詢產(chǎn)品、出版物和論文專著等5大類、近百項科研產(chǎn)品，逐步形成了面向國家高層、部委或行業(yè)、中國石油集團三個層次的決策支持體系。

展望未來，經(jīng)濟技術(shù)研究院將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮咨政建言、理論創(chuàng)新、社會服務(wù)、輿論引導(dǎo)和公共外交作用，努力打造“有高度、有厚度、有深度、有廣度、有溫度”的思想精品，全力奮進高質(zhì)量發(fā)展和中國特色世界一流新型企業(yè)智庫建設(shè)，成為國家油氣行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展值得信賴的決策參謀部。同時，我們也誠摯希望繼續(xù)加強與國內(nèi)外同行的溝通交流，面向全球誠聘高層次人才，努力實現(xiàn)更深層次、更高水平的合作共贏。

二、引才崗位

（一）能源地緣政治研究

任職資格：具有能源行業(yè)從業(yè)履歷，且在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)具有連續(xù)工作經(jīng)歷，能夠帶領(lǐng)科研團隊開展項目研究，能獨立撰寫高質(zhì)量決策參考報告。

崗位要求：主要通過開展能源與地緣政治綜合研究，對中東、中亞—俄羅斯、亞太、非洲以及拉美等地區(qū)能源地緣政治情況開展研究探索，在國家海外能源戰(zhàn)略布局過程中，提供高質(zhì)量咨詢建議，推動建立能源領(lǐng)域共同市場，持續(xù)擴大國際能源合作。

（二）能源戰(zhàn)略研究

任職資格：具有國內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)、智庫或能源公司3年以上工作經(jīng)歷，對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟或能源產(chǎn)業(yè)、市場、政策具有獨到見解，并形成研究方法體系，牽頭發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域高水平論文或撰寫過高質(zhì)量決策咨詢報告，能夠牽頭組織重大課題研究工作。

崗位要求：主要通過開展宏觀經(jīng)濟、能源及石油石化行業(yè)發(fā)展研究，對世界與中國經(jīng)濟、國內(nèi)外石油石化市場、石油產(chǎn)業(yè)政策、石油安全政策等進行深入探索，通過分析研判宏觀形勢與市場走勢，為國家能源安全保障和行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

（三）產(chǎn)業(yè)金融研究

任職資格：具有扎實的金融專業(yè)理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)歷，在相關(guān)研究機構(gòu)、高等院校有3年及以上工作經(jīng)驗，掌握并及時跟進國家宏觀金融政策，開展過產(chǎn)業(yè)金融相關(guān)領(lǐng)域課題研究。

崗位要求：主要通過開展能源產(chǎn)業(yè)與金融領(lǐng)域的融合性研究，在供應(yīng)鏈金融、資產(chǎn)管理、科技金融、物流金融以及綠色金融等領(lǐng)域開展研究探索，提供能夠推動石油天然氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的金融業(yè)務(wù)方案，促進互動發(fā)展、共創(chuàng)價值，推動產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟增長。

（四）企業(yè)管理研究

任職資格：熟悉國際與國內(nèi)公司法，對國際公司、國內(nèi)公司改革與治理管理有深入研究，具有豐富的企業(yè)管理理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)歷，在相關(guān)研究咨詢機構(gòu)、高等院�；蛘咧�名企業(yè)有3年及以上研究和工作經(jīng)驗，牽頭發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域高水平論文、出版過學(xué)術(shù)專著或撰寫過高質(zhì)量決策咨詢報告，決策支持效果明顯，曾牽頭組織過國家部委、省部級等重大課題或者參與過相關(guān)立法工作、國際性項目課題研究工作。

崗位要求：主要圍繞國有企業(yè)改革與發(fā)展、國有資本結(jié)構(gòu)調(diào)整與布局優(yōu)化，通過開展公司治理與企業(yè)管理研究，在國企改革與治理、企業(yè)戰(zhàn)略、國際化經(jīng)營、公司對標、績效與人力資源管理、國有企業(yè)黨的建設(shè)等方面進行深入探索，著力提升企業(yè)治理體系與治理能力現(xiàn)代化水平。

三、報名條件

按照中國石油天然氣集團有限公司高層次人才引進標準，擬按“科研領(lǐng)軍人才”、“青年拔尖人才”層次開展人才引進工作，應(yīng)聘人員應(yīng)具有博士學(xué)位，在知名企業(yè)、科研機構(gòu)或高等院校任高層級職務(wù)3年及以上，取得國內(nèi)外同行公認的學(xué)術(shù)成就，具有較高行業(yè)知名度、影響力和優(yōu)秀創(chuàng)新成果。

（一）科研領(lǐng)軍人才

年齡不超過50周歲，應(yīng)具有正高級以上職稱或相當層級職業(yè)資質(zhì)，是世界著名國家實驗室、國家科研機構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)中的高層次復(fù)合型人才，在高等級科研項目或在人才培養(yǎng)領(lǐng)域取得突出創(chuàng)新成果。

（二）青年拔尖人才

年齡不超過40周歲，應(yīng)具有副高級以上職稱或相當層級職業(yè)資質(zhì)。具有企業(yè)級重點科研項目創(chuàng)新研發(fā)經(jīng)歷，具備較強專業(yè)影響力和創(chuàng)新潛力。同時，優(yōu)先引進具有海外博士后經(jīng)歷的青年人才（回國時間不早于2023年1月1日，在海外連續(xù)工作24個月以上），并為有意向回國開展博士后研究的海外博士（年齡不超過35周歲），提供進站條件。

四、薪酬及待遇

（一）工作地點

北京

（二）薪酬福利

公司與高層次人才簽訂協(xié)議后，實施協(xié)議工資制，提供與市場對標企業(yè)相當?shù)男匠甏�遇，具體與本人協(xié)商確定，統(tǒng)一繳納社會保險和住房公積金，其他待遇執(zhí)行上級及國家有關(guān)規(guī)定。

（三）保障條件

鼓勵支持引進的高層次人才自主選擇研究方向、組建團隊、開展原創(chuàng)性研究與應(yīng)用研發(fā)。積極為引進人才申報上級人才計劃，持續(xù)擴大專業(yè)影響力。

五、報名要求

有意向應(yīng)聘人員，請以電子郵件形式提交下列材料：

（一）個人簡歷（含學(xué)歷、工作經(jīng)歷、主要研究成果等）；

（二）博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書復(fù)印件；

（三）身份證或護照復(fù)印件；

（四）任職證明材料；

（五）主要成果復(fù)印件；

六、應(yīng)聘方式

請將簡歷和相關(guān)附件材料發(fā)送至指定郵箱，郵件請按照“應(yīng)聘崗位-姓名-現(xiàn)所在單位-碩博英才網(wǎng)”命名。

聯(lián)系人：李老師、賴老師

聯(lián)系電話：010-62065112、62065339

電子郵箱：laijiefei@cnpc.com.cn

我們承諾對您的個人信息嚴格保密，并在接到簡歷后盡快與您取得聯(lián)系。

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/RKQJO32yZ_O7odm0fq91gA