生態(tài)環(huán)境部環(huán)境與經(jīng)濟(jì)政策研究中心（以下簡(jiǎn)稱中心）成立于1989年，是生態(tài)環(huán)境部直屬事業(yè)單位。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)全局性、綜合性、前瞻性重大問(wèn)題以及熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題研究；承擔(dān)生態(tài)環(huán)境部重要文件和材料、年度工作報(bào)告和工作要點(diǎn)、重要講話文稿的起草工作；統(tǒng)籌推進(jìn)習(xí)近平生態(tài)文明思想學(xué)習(xí)宣傳、理論研究、制度創(chuàng)新、實(shí)踐轉(zhuǎn)化和國(guó)際傳播等相關(guān)工作；承擔(dān)生態(tài)環(huán)境戰(zhàn)略、政策、法治、體制等調(diào)查研究、成效評(píng)估與技術(shù)支持工作；承擔(dān)國(guó)際生態(tài)環(huán)境問(wèn)題研究工作；為生態(tài)環(huán)境部提供政策建議和咨詢意見；承辦生態(tài)環(huán)境部交辦的其他事項(xiàng)。

2021年5月，經(jīng)黨中央批準(zhǔn)，在生態(tài)環(huán)境部成立習(xí)近平生態(tài)文明思想研究中心。部黨組明確依托中心實(shí)體化建設(shè)和運(yùn)行，著力打造習(xí)近平生態(tài)文明思想學(xué)習(xí)宣傳高地、理論研究高地、制度創(chuàng)新高地、實(shí)踐推廣平臺(tái)和國(guó)際傳播平臺(tái)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員（無(wú)事業(yè)單位編制）。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位情況

本次計(jì)劃招聘人數(shù)、具體崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位條件等詳見附件《招聘計(jì)劃表》。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身國(guó)家生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)。

3.清正廉潔，具有良好的品行、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.具有勤奮踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神。

5.符合招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他條件，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和良好的專業(yè)素質(zhì)。

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的，正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名表（詳見附件），同時(shí)將有關(guān)報(bào)名材料掃描件電子版隨報(bào)名表一同發(fā)送至指定電子郵箱zhaopin@prcee.org（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”）。

報(bào)名截止時(shí)間：2024年5月24日

（二）資格審查

中心將對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，符合資格條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)；不符合資格條件的，不再另行通知。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查及筆試的，即獲得面試資格，面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試形式，著重考察報(bào)名人員的專業(yè)背景、工作能力、崗位匹配度和綜合能力等。

面試時(shí)須同時(shí)攜帶身份證以及證明崗位要求的相關(guān)水平能力的材料。

（四）體檢和考察

招聘崗位實(shí)行等額考察，按照應(yīng)聘人員考試情況確定考察對(duì)象。

體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消考察人選資格。因報(bào)考人員放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，中心根據(jù)具體情況研究確定是否遞補(bǔ)。

（五）公示

擬招聘人員名單在我中心門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用

公示結(jié)果不影響錄用的，簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

（七）注意事項(xiàng)

本次招聘采取郵箱報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話或郵寄報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。

報(bào)名人員應(yīng)保證填寫的個(gè)人信息、提交的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試和錄用資格，相應(yīng)后果由報(bào)考人員自負(fù)。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

附件：

1.招聘計(jì)劃表（點(diǎn)擊下載）

2.報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

原文出處：

http://www.prcee.org/zyhd/202405/t20240517_1073458.html