中國(guó)科學(xué)院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）是隸屬于中國(guó)科學(xué)院的科研事業(yè)單位，成立于1958年12月3日，與“鳥巢”和國(guó)家5A級(jí)森林公園毗鄰。研究所以病原微生物與免疫、微生物資源、微生物技術(shù)為主要研究領(lǐng)域，是具有雄厚基礎(chǔ)、強(qiáng)大實(shí)力和廣泛影響的國(guó)立綜合性微生物學(xué)研究和微生物技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)。

為實(shí)施新時(shí)期的“AI驅(qū)動(dòng)的工業(yè)生物智造”專項(xiàng)，微生物資源與大數(shù)據(jù)中心和微生物生理與代謝工程研究室聯(lián)合招聘海內(nèi)外英才。

微生物所微生物資源與大數(shù)據(jù)中心牽頭建設(shè)國(guó)家微生物科學(xué)數(shù)據(jù)中心和世界微生物數(shù)據(jù)中心，是科技部首批批準(zhǔn)建設(shè)的20個(gè)國(guó)家數(shù)據(jù)中心之一。中心長(zhǎng)期以來(lái)致力于微生物領(lǐng)域的數(shù)據(jù)資源體系建設(shè)和數(shù)據(jù)共享服務(wù)，數(shù)據(jù)內(nèi)容完整覆蓋微生物研究的全生命周期，在微生物資源與生物制造領(lǐng)域積累了豐富的數(shù)據(jù)資源及研究基礎(chǔ)，并自建有強(qiáng)大的計(jì)算與數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施，全面支撐生物制造領(lǐng)域人工智能發(fā)展。

微生物生理與代謝工程研究室（以下簡(jiǎn)稱工業(yè)室）定位于微生物生物技術(shù)領(lǐng)域的應(yīng)用基礎(chǔ)研究，面向國(guó)家戰(zhàn)略和生物制造產(chǎn)業(yè)需求，圍繞工業(yè)微生物生理與代謝功能的調(diào)控機(jī)制、生物合成與生理適應(yīng)能力的重構(gòu)及優(yōu)化等關(guān)鍵科學(xué)問題，從遺傳、生化、生理的角度，系統(tǒng)揭示工業(yè)微生物重要生產(chǎn)性狀的分子基礎(chǔ)和調(diào)控機(jī)制，為高效微生物細(xì)胞工廠的創(chuàng)建奠定學(xué)科和理論基礎(chǔ)；研發(fā)新一代工業(yè)菌種和性能先進(jìn)的生物催化劑，實(shí)現(xiàn)大宗化學(xué)品、精細(xì)化學(xué)品和重大發(fā)酵產(chǎn)品的低成本生物制造。

為推動(dòng)微生物資源與生物智造領(lǐng)域人工智能技術(shù)發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘研究組長(zhǎng)、青年研究組長(zhǎng)、助理研究員若干名。

一、招聘學(xué)科與研究方向

1.基于人工智能的功能元件挖掘、蛋白設(shè)計(jì)和途徑設(shè)計(jì)；

2.微生物多組學(xué)數(shù)據(jù)挖掘、生物計(jì)算設(shè)計(jì)及軟件模型開發(fā)；

3.基因編輯工具開發(fā)、綠色生物催化和合成生物技術(shù)。

二、招聘崗位及基本任職條件

（一）研究組長(zhǎng)崗位

1.具有以上招聘領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，領(lǐng)軍學(xué)術(shù)帶頭人年齡一般不超過45周歲，優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人年齡一般不超過40周歲（截至申報(bào)年度1月1日）；

2.海外人員：取得博士學(xué)位后在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高�；蛑�名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事相關(guān)科研工作不少于3年（含）以上；其中：領(lǐng)軍人才應(yīng)具有在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高�；蛑�名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷。特別優(yōu)秀或急需者可放寬至助理教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷。

國(guó)內(nèi)人員：應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且博士畢業(yè)后具有相關(guān)專業(yè)3年（含）以上國(guó)內(nèi)研究工作經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀的，學(xué)習(xí)或工作年限可適當(dāng)放寬；其中：領(lǐng)軍人才應(yīng)具有在國(guó)內(nèi)知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷，是國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)帶頭人。

3.在本研究領(lǐng)域有高水平的學(xué)術(shù)造詣，能把握本研究領(lǐng)域的發(fā)展方向，做出過國(guó)際一流水平的研究成果或主持完成重大產(chǎn)業(yè)化成果；

4.具有帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在本領(lǐng)域前沿從事研究并具有能做出國(guó)際水平創(chuàng)新性成果的優(yōu)良潛質(zhì)；

5.具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)學(xué)風(fēng)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、健康向上的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的創(chuàng)新精神；

6.身體健康，全時(shí)全職在崗工作。

（二）青年研究組長(zhǎng)崗位

1.具有以上招聘領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲（截至申報(bào)年度1月1日），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.海外人員：取得博士學(xué)位后應(yīng)在海外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)從事相關(guān)科研工作3年（含）以上。國(guó)內(nèi)人員：應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且博士畢業(yè)后具有相關(guān)專業(yè)5年（含）以上國(guó)內(nèi)研究工作經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)內(nèi)一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)從事科研工作，在相關(guān)研究領(lǐng)域取得有影響力的業(yè)績(jī)，為本領(lǐng)域骨干人才；

3.在本研究領(lǐng)域有高水平的學(xué)術(shù)造詣，能把握本研究領(lǐng)域的發(fā)展方向，做出過國(guó)際一流水平的研究成果，或以主要完成人身份實(shí)現(xiàn)重要產(chǎn)業(yè)技術(shù)的轉(zhuǎn)化，達(dá)到研究所對(duì)項(xiàng)目研究員崗位有關(guān)科研業(yè)績(jī)方面的基本任職條件；

4.具有帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在本領(lǐng)域前沿從事研究并具有能做出國(guó)際水平創(chuàng)新性成果的優(yōu)良潛質(zhì)；

5.具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)學(xué)風(fēng)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、健康向上的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的創(chuàng)新精神；

6.身體健康，全時(shí)全職在崗工作。

（三）助理研究員或工程師（正式編制）

1.應(yīng)聘助理研究員崗位人員：博士后出站人員或博士畢業(yè)后具有三年及以上研究工作經(jīng)歷人員（后者需具有北京市常住戶口或留學(xué)回國(guó)人員）；博士后或工作期間在本領(lǐng)域做出過重要研究成果，作為主要作者的成果應(yīng)發(fā)表于國(guó)際高水平專業(yè)或綜合性期刊，或?yàn)檠芯克�平相�?dāng)?shù)钠渌�成果�?/p>

2.應(yīng)聘工程師崗位人員：應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)或具有北京市常住戶口的社會(huì)人員均可。具有獨(dú)立承擔(dān)一般項(xiàng)目的能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題，寫出較高水平的技術(shù)報(bào)告。

三、研究組長(zhǎng)/青年研究組長(zhǎng)相關(guān)待遇及支持：

1.項(xiàng)目支持：

全力支持申請(qǐng)各類國(guó)家級(jí)、中國(guó)科學(xué)院人才項(xiàng)目支持。

2.科研條件：

提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)驗(yàn)及辦公空間，完備的公共技術(shù)支撐。其中：

（1）領(lǐng)軍人才：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)1000-1500萬(wàn)，安家補(bǔ)貼360萬(wàn)；

（2）青年人才：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)500-1000萬(wàn)，安家補(bǔ)貼210萬(wàn)；

（3）青年研究組長(zhǎng)：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)，安家補(bǔ)貼20萬(wàn)。

3.團(tuán)隊(duì)配備：

（1）配置3-5個(gè)事業(yè)編制指標(biāo)工作人員，每年1-3個(gè)研究生。

（2）自主招聘博士后，研究所與中國(guó)科學(xué)院共同補(bǔ)貼博士后工資及五險(xiǎn)兩金。

（3）120-240平米實(shí)驗(yàn)室和工作空間。

4.福利保障：

（1）具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的協(xié)議年薪，配備優(yōu)惠租房補(bǔ)貼及研究所周邊位于科學(xué)園南里、紫金書院、奧林春曉的優(yōu)質(zhì)人才周轉(zhuǎn)房。

（2）解決本人、配偶及子女北京市戶口，協(xié)助落實(shí)配偶工作及子女入學(xué)入托。

5.特別優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)可“一人一策、一事一議”方式配套項(xiàng)目支持、科研條件、團(tuán)隊(duì)和福利保障等方案。

四、應(yīng)聘材料

1.《中國(guó)科學(xué)院微生物研究所研究組長(zhǎng)應(yīng)聘申請(qǐng)表》、《中國(guó)科學(xué)院微生物研究所助理研究員/工程師應(yīng)聘申請(qǐng)表》（詳見附件）及個(gè)人履歷（包括個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績(jī)等）；

2.已取得的代表性成果（發(fā)表論著首頁(yè)、授權(quán)專利或重大技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同等掃描件）；

3.本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料。

五、應(yīng)聘方式

自發(fā)布招聘通知之日起至招聘到合適人選為止，符合上述條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將上述材料發(fā)送至zhaopin#im.ac.cn，同時(shí)抄送至yub#im.ac.cn，wulh#im.ac.cn（投遞時(shí)請(qǐng)將“#”改為“@”）（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”）。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：研究室于波（86-10-64806132）

吳林寰（86-13811000502）

人事處劉媛、周暢（86-10-64807477，86-10-64807227）

附件下載

研究組長(zhǎng)應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

青年研究組長(zhǎng)應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

應(yīng)聘申請(qǐng)表（科研及支撐）.doc

原文出處：

http://www.im.cas.cn/zp2018/gjrczp/202409/t20240919_7366256.html