根據(jù)工作需要，青藏高原研究所現(xiàn)面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘中層管理工作人員3人，應(yīng)聘人員須符合招聘崗位的應(yīng)聘條件。

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則開(kāi)展崗位競(jìng)聘工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。

二、招聘崗位及工作職責(zé)

崗位1：科技與國(guó)際合作處處長(zhǎng)1名

工作職責(zé):主持全處工作；負(fù)責(zé)建立健全科研管理與國(guó)際合作相關(guān)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)研究所科研規(guī)劃及重大任務(wù)的組織、實(shí)施、管理以及評(píng)價(jià)等工作；負(fù)責(zé)國(guó)際合作規(guī)劃的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)開(kāi)展院地合作與交流；負(fù)責(zé)處內(nèi)隊(duì)伍建設(shè)；承擔(dān)所學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書(shū)職責(zé)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位2：人事處處長(zhǎng)1名

工作職責(zé):主持全處工作；負(fù)責(zé)建立健全人事相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范干部人事管理，完善人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、所屬機(jī)構(gòu)、編制及崗位聘用管理；負(fù)責(zé)人事人才工作；負(fù)責(zé)處內(nèi)隊(duì)伍建設(shè)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位3：條件保障與平臺(tái)處處長(zhǎng)1名

工作職責(zé)：主持全處工作；負(fù)責(zé)建立健全科研條件保障與平臺(tái)管理相關(guān)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌科研條件保障、平臺(tái)建設(shè)和所級(jí)中心運(yùn)行管理；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)研究所改善科研條件專(zhuān)項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)處內(nèi)隊(duì)伍建設(shè)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

三、崗位任職條件

（一）基本條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（附件1）規(guī)定的6項(xiàng)基本條件。

2.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。

3.具備崗位所需的能力水平和技能，現(xiàn)崗位履職情況良好，工作業(yè)績(jī)比較突出，解決實(shí)際問(wèn)題的能力較強(qiáng)。

4.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。適應(yīng)在青藏高原地區(qū)工作。

5.具有處長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷，或在副處長(zhǎng)崗位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一般應(yīng)當(dāng)具有5年及以上工作經(jīng)歷，須有北京市戶口。

（二）其他條件

科技管理部門(mén)正職一般應(yīng)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉研究所的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況。

人事部門(mén)正職須為中共黨員，一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。

四、招聘辦法及要求

1.自發(fā)布招聘啟事起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員須提供以下材料：

（1）《中國(guó)科學(xué)院青藏高原研究所崗位聘用審核表》（附件2，提交Word版）；

（2）其他可以證明本人能力、水平的相關(guān)資料等。

報(bào)名截止日期為2024年10月25日17:00。

2.通過(guò)資格初審者將參加競(jìng)聘答辯。未通過(guò)者，不再另行通知，材料恕不退回。競(jìng)聘人作應(yīng)聘報(bào)告15分鐘（PPT形式），答辯5分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

實(shí)行聘用回避制度，不受理與我所在編職工具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系者的應(yīng)聘申請(qǐng)。

3.通過(guò)競(jìng)聘答辯者按照《中國(guó)科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》有關(guān)程序進(jìn)行考察、公示和任命。

五、聘后管理

招聘崗位屬于事業(yè)編制崗位，實(shí)行崗位合同管理；執(zhí)行青藏高原所的各項(xiàng)薪酬福利制度。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：闞老師（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）

電話：010-84249472

電子郵箱：hrd@itpcas.ac.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”）

附件1-黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定的6項(xiàng)基本條件.docx

附件2-青藏高原研究所崗位聘用審核表.doc

原文出處：

http://itpcas.cas.cn/new_zp/202410/t20241012_7398024.html