一、中國鐵建投資集團有限公司簡介

中國鐵建投資集團有限公司于2011年5月在北京成立，2014年注冊地遷址珠海橫琴，公司注冊資本120.67億元人民幣，由特大型國有控股企業(yè)——中國鐵建股份有限公司發(fā)起設立。中國鐵建是中國乃至全球最具實力、最具規(guī)模的特大型綜合建設集團之一，2024年《財富》“世界500強企業(yè)”排名第43位、連續(xù)19年躋身世界500強。

二、中國鐵建新材料產(chǎn)業(yè)技術研究院簡介

中國鐵建新材料產(chǎn)業(yè)技術研究院（以下簡稱研究院）于2024年10月28日在京揭牌成立，是繼綠色低碳產(chǎn)業(yè)和地下空間產(chǎn)業(yè)技術研究院后，中國鐵建成立的第三個產(chǎn)業(yè)技術研究院，是中國鐵建“1+9+N”科技創(chuàng)新體系的重要組成，承擔著推進戰(zhàn)略性新興業(yè)務發(fā)展壯大的重任。

研究院致力于成為新材料領域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展推動者和技術創(chuàng)新引領者、產(chǎn)學研深度融合的紐帶、人才培養(yǎng)與匯聚的基地。研究院確定了結構性材料、功能性材料、綠色裝飾材料、新能源建筑材料四個研究方向，主要工作內(nèi)容包括發(fā)展戰(zhàn)略研究、研究材料選取、關鍵技術研究、實驗數(shù)據(jù)驗證、成果轉化推廣、產(chǎn)品迭代升級等。

三、本次招聘崗位及要求

崗位基本要求
1.思想政治素質(zhì)好、熱愛祖國、遵守法律法規(guī)，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、具有較高的專業(yè)素養(yǎng)； 2.具有較強的責任心，勤勉敬業(yè)、堅持原則、勇于擔當、盡職盡責，實績突出、清正廉潔； 3.具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊合作精神，能積極落實企業(yè)各項工作部署和工作安排； 4.具有招聘崗位相關的工作管理經(jīng)驗； 5.具備能夠正常履職的身心條件和心理素質(zhì)。
崗位	人數(shù)	主要工作內(nèi)容	任職條件
常務副院長	1	1.協(xié)助院長做好研究院的日常科研與生產(chǎn)經(jīng)營管理、學術交流與合作、外部事務協(xié)調(diào)與溝通、中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度科研任務的實現(xiàn)； 2.負責研究院新材料項目的遴選、研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作等。	1.具有較好的領導能力、團隊合作精神、改革創(chuàng)新精神，善于解決問題； 2.熟悉新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，對新材料市場敏銳； 3.具有碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優(yōu)先），具備10年以上材料領域等相關專業(yè)科研或研究院管理工作經(jīng)歷，具有正高級工程師職稱，原則上不超過48周歲（特別優(yōu)秀者適當放寬）； 4.在新材料領域具有較高的理論水平、學術造詣和影響力； 5.承擔或主持過國家級新材料研發(fā)項目，有研發(fā)團隊或帶過研發(fā)團隊者或所研發(fā)的材料已取得顯著經(jīng)濟效益者優(yōu)先。
副院長	1	1.協(xié)助院長、常務副院長工作，落實研究院各項任務部署； 2.負責分管范圍內(nèi)新材料項目的選題研究、研發(fā)管理，目標達成、進度任務，把控好研發(fā)質(zhì)量、帶好研發(fā)團隊，做好產(chǎn)研結合和產(chǎn)品推廣應用等。	1.具有較好的領導能力、團隊合作精神、改革創(chuàng)新精神，善于解決問題； 2.熟悉新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，對新材料市場敏銳； 3.具有碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優(yōu)先），具備10年以上材料領域等相關專業(yè)科研或研究院管理工作經(jīng)歷，具有正高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優(yōu)秀者適當放寬）； 4.具有較高的理論水平、學術造詣和影響力； 5.承擔或主持過省部級新材料研發(fā)項目，有研發(fā)團隊或帶過研發(fā)團隊者或所研發(fā)的材料已取得顯著經(jīng)濟效益者優(yōu)先。

結構性材料研究所	所長	1	1.主持本研究所全面工作，負責組織編制研究所工作計劃、研究任務落實、人員管理、設備管理、考核評價； 2.組織本研究所新材料項目的課題申報、編撰； 3.組織對本研究所新材料項目的重、難點相關研發(fā)技術方案進行策劃、研討、論證、評審、優(yōu)化等管理工作。	1.具有較好的管理能力、團隊合作精神、創(chuàng)新精神，善于解決問題； 2.熟悉新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、對新材料市場敏銳； 3.具有碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優(yōu)先），具備5年以上材料領域等相關專業(yè)科研或研究所管理工作經(jīng)歷，具有高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優(yōu)秀者適當放寬）； 4.熟悉本專業(yè)管理業(yè)務和流程，具有先進的管理理念； 5.熟悉各類本專業(yè)技術流程及儀器設備； 6.有研發(fā)團隊或帶過研發(fā)團隊者或所研發(fā)的材料已取得顯著經(jīng)濟效益者優(yōu)先。
	科研崗	5	負責結構性材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作。	1.碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優(yōu)先），2年以上新材料研發(fā)工作經(jīng)歷，原則上不超過35周歲，材料科學與工程、材料物理、材料化學、冶金工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、高分子材料與工程、復合材料與工程、粉體材料科學與工程、寶石及材料工藝學等相關專業(yè)； 2.掌握材料性能測試，分析測試相關的儀器使用技能，能獨立開展試驗工作，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力，具有實驗方案制定、進展匯報、總結等報告編制能力； 3.具有較強的技術創(chuàng)新能力和專利、科技論文撰寫能力。

功能性材料研究所	所長	1	1.主持本研究所全面工作，負責組織編制研究所工作計劃、研究任務落實、人員管理、設備管理、考核評價； 2.組織本研究所新材料項目的課題申報、編撰； 3.組織對本研究所新材料項目的重、難點相關研發(fā)技術方案進行策劃、研討、論證、評審、優(yōu)化等管理工作。	1.具有較好的管理能力、團隊合作精神、創(chuàng)新精神，善于解決問題； 2.熟悉新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、對新材料市場敏銳； 3.具有碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優(yōu)先），具備5年以上材料領域等相關專業(yè)科研或研究所管理工作經(jīng)歷，具有高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優(yōu)秀者適當放寬）； 4.熟悉本專業(yè)管理業(yè)務和流程，具有先進的管理理念； 5.熟悉各類本專業(yè)技術流程及儀器設備； 6.有研發(fā)團隊或帶過研發(fā)團隊者或所研發(fā)的材料已取得顯著經(jīng)濟效益者優(yōu)先。
	科研崗	5	負責功能性材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作。	1.碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優(yōu)先），2年以上新材料研發(fā)工作經(jīng)歷，原則上不超過35周歲，磁功能材料、熱功能材料、生物功能材料、能源材料、納米功能材料等相關專業(yè)； 2.掌握材料性能測試，分析測試相關的儀器使用技能，能獨立開展試驗工作，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力，具有實驗方案制定、進展匯報、總結等報告編制能力； 3.具有較強的技術創(chuàng)新能力和專利、科技論文撰寫能力。

綠色裝飾材料研究所	所長	1	1.主持本研究所全面工作，負責組織編制研究所工作計劃、研究任務落實、人員管理、設備管理、考核評價； 2.組織本研究所新材料項目的課題申報、編撰； 3.組織對本研究所新材料項目的重、難點相關研發(fā)技術方案進行策劃、研討、論證、評審、優(yōu)化等管理工作。	1.具有較好的管理能力、團隊合作精神、創(chuàng)新精神，善于解決問題； 2.熟悉新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、對新材料市場敏銳； 3.具有碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優(yōu)先），具備5年以上材料領域等相關專業(yè)科研或研究所管理工作經(jīng)歷，具有高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優(yōu)秀者適當放寬）； 4.熟悉本專業(yè)管理業(yè)務和流程，具有先進的管理理念； 5.熟悉各類本專業(yè)技術流程及儀器設備； 6.有研發(fā)團隊或帶過研發(fā)團隊者或所研發(fā)的材料已取得顯著經(jīng)濟效益者優(yōu)先。
	科研崗	5	負責綠色裝飾材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作。	1.碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優(yōu)先），2年以上新材料研發(fā)工作經(jīng)歷，原則上不超過35周歲，材料科學與工程、環(huán)境科學與工程、化學和工程學、環(huán)境材料等相關專業(yè)； 2.掌握材料性能測試，分析測試相關的儀器使用技能，能獨立開展試驗工作，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力，具有實驗方案制定、進展匯報、總結等報告編制能力； 3.具有較強的技術創(chuàng)新能力和專利、科技論文撰寫能力。

新能源建筑材料研究所	所長	1	1.主持本研究所全面工作，負責組織編制研究所工作計劃、研究任務落實、人員管理、設備管理、考核評價； 2.組織本研究所新材料項目的課題申報、編撰； 3.組織對本研究所新材料項目的重、難點相關研發(fā)技術方案進行策劃、研討、論證、評審、優(yōu)化等管理工作。	1.具有較好的管理能力、團隊合作精神、創(chuàng)新精神，善于解決問題； 2.熟悉新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、對新材料市場敏銳； 3.具有碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優(yōu)先），具備5年以上材料領域等相關專業(yè)科研或研究所管理工作經(jīng)歷，具有高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優(yōu)秀者適當放寬）； 4.熟悉本專業(yè)管理業(yè)務和流程，具有先進的管理理念； 5.熟悉各類本專業(yè)技術流程及儀器設備； 6.有研發(fā)團隊或帶過研發(fā)團隊者或所研發(fā)的材料已取得顯著經(jīng)濟效益者優(yōu)先。
	科研崗	5	負責新能源建筑材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作。	1.碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優(yōu)先），2年以上新材料研發(fā)工作經(jīng)歷，原則上不超過35周歲，光電功能材料、新能源材料、材料科學與工程、太陽能材料、風能材料、生物質(zhì)能源材料、核能材料、儲能材料等相關專業(yè)； 2.掌握材料性能測試，分析測試相關的儀器使用技能，能獨立開展試驗工作，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力，具有實驗方案制定、進展匯報、總結等報告編制能力； 3.具有較強的技術創(chuàng)新能力和專利、科技論文撰寫能力。
科研助理		2	1.協(xié)助研究院領導、科研人員完成相關工作； 2.綜合管理相關工作。	1.碩士研究生及以上學歷，2年以上工作經(jīng)歷，原則上不超過35周歲； 2.具有嚴謹細致的工作習慣，扎實的理論基礎功底； 3.有很好的團隊合作精神和負責的工作態(tài)度； 4.理工科專業(yè)，有材料專業(yè)背景和參與過科研項目研發(fā)者優(yōu)先。

四、工作地點、薪酬待遇及勞動合同形式

（一）工作地點：北京；

（二）薪酬待遇：根據(jù)公司相關薪酬制度執(zhí)行；

（三）勞動合同：勞動關系建立在公司，人事檔案由公司統(tǒng)一管理。首次簽訂固定期勞動合同，并按勞動合同法規(guī)定設定試用期。

五、應聘流程

（一）招聘時間

長期有效。

（二）報名方式

1.提交報名材料

應聘人員根據(jù)擬聘崗位要求，通過中國鐵建投資集團有限公司官網(wǎng)（http://www.crccig.com/）-人力資源-人才招聘入口提交報名材料。

2.資格審查

對應聘者進行資格審查，通知審查通過者參加面試，未通過者將不再回復。

3.面試

（1）我公司在對各應聘者報名材料進行審核后，擇優(yōu)確定面試人員，并以郵件或電話形式通知參加面試的具體時間和地點。

（2）能力素質(zhì)測評：分為筆試和面試兩部分組成。

（3）面試期間將對學歷、專業(yè)技術職務、獎項獎勵進行復核，請應聘者務必攜帶學歷證書電子注冊備案表或教育部認證報告。

4.確定擬錄用人員

通過面試的人選將根據(jù)有關規(guī)定履行考察、審檔或背景調(diào)查等程序，并安排入職體檢。

5.錄用和入職

上述程序均通過者經(jīng)公司決策錄用，發(fā)放錄用通知書，辦理相關入職手續(xù)。

六、其他說明

1.應聘人員須無違法違規(guī)等不良記錄,與原單位不存在經(jīng)濟及其他糾紛;提交的材料須真實、準確。提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消應聘和入職資格。

2.我公司將根據(jù)應聘者提供的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請應聘者保證郵箱地址正確、電話暢通。

3.我公司承諾為應聘者提供的個人有關信息保密，相關報名材料恕不退還。

七、聯(lián)系方式

電話：王女士，010-52689572

公司網(wǎng)站：http://www.crccig.com

點擊投遞簡歷

中國鐵建投資集團有限公司

2024年11月4日

原文出處：

http://crci.crcc.cn/art/2024/11/4/art_6181_5006025.html