認(rèn)知科學(xué)與心理健康全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托中國科學(xué)院心理研究所和中國科學(xué)院生物物理研究所建設(shè)。實(shí)驗(yàn)室瞄準(zhǔn)認(rèn)知科學(xué)前沿，以心理健康為突破口，聚焦從感知覺到意識涌現(xiàn)認(rèn)知神經(jīng)機(jī)制研究，以全新研究視角理解心理健康的本源，闡明意識涌現(xiàn)常態(tài)及異態(tài)機(jī)制，全面助力心理健康的客觀定量檢測、評估和有效精準(zhǔn)調(diào)適。

為加快實(shí)驗(yàn)室建設(shè)步伐，建設(shè)高水平人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向全球公開招聘領(lǐng)軍人才及青年學(xué)術(shù)骨干，歡迎海內(nèi)外專家學(xué)者應(yīng)聘。

一、實(shí)驗(yàn)室主要研究方向

意識涌現(xiàn)機(jī)制解析：解析從感知覺到意識涌現(xiàn)認(rèn)知神經(jīng)機(jī)制，建立意識內(nèi)容和意識水平檢測的認(rèn)知行為和高時(shí)空分辨腦成像實(shí)驗(yàn)范式。

意識涌現(xiàn)異態(tài)評估：揭示意識涌現(xiàn)異態(tài)產(chǎn)生原因和表征模式，闡明心理健康問題核心變量并研發(fā)特異性認(rèn)知與腦成像評估方法。

心理健康精準(zhǔn)調(diào)適：探明意識涌現(xiàn)異態(tài)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測干預(yù)原理，實(shí)現(xiàn)情緒狀態(tài)無創(chuàng)精準(zhǔn)調(diào)節(jié)，大幅降低從心理亞健康態(tài)到疾病態(tài)的轉(zhuǎn)化比例。

二、崗位設(shè)置與任職要求

（一）領(lǐng)軍人才

1．愛國敬業(yè)，恪守科學(xué)道德，具有奉獻(xiàn)精神；在本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題，達(dá)到正高級崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人水平，具有科技領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織能力。能夠圍繞重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的使命定位和主攻方向，組織開展體系化基礎(chǔ)研究與關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，組織并承擔(dān)國家重大科技任務(wù)，培育和產(chǎn)出重大科技成果。

2．具有博士學(xué)位，在知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。對在海外工作的特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當(dāng)資歷。

3．能夠發(fā)揮學(xué)術(shù)引領(lǐng)作用，引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和青年骨干，打造高水平科研團(tuán)隊(duì)；

4．年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；聘用后能全職到崗工作。

（二）青年學(xué)術(shù)骨干

1．愛國敬業(yè)，恪守科學(xué)道德，具有奉獻(xiàn)精神；在相關(guān)領(lǐng)域取得同行專家認(rèn)可的基礎(chǔ)研究或技術(shù)研發(fā)成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2．取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；國內(nèi)人才應(yīng)具有擔(dān)任國家級重大/重點(diǎn)科研項(xiàng)目課題級及以上負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。

3．年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；聘用后能全職到崗工作。

三、配套支持

（一）領(lǐng)軍人才

1.研究員崗位。

2.提供科研啟動(dòng)與人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不少于600萬元。

3.提供必要的科研和辦公用房，以及團(tuán)隊(duì)支持（招聘及招生名額）。

4.提供有競爭力的薪酬，實(shí)行高層次人才協(xié)議薪酬。

5.對符合條件者可租住研究所人才周轉(zhuǎn)公寓（兩室一廳）。

6.根據(jù)中央在京單位落戶政策，解決本人、配偶及子女北京戶口；配合中科院“3H”工程，協(xié)助解決子女入園入學(xué)等。

7.提供完善的福利保障，個(gè)人生活補(bǔ)貼、帶薪年假、年度健康體檢和其他福利等。

（二）優(yōu)秀青年人才

1.副研究員崗位。

2.提供科研啟動(dòng)與人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不少于200萬元。

3.提供必要的科研和辦公用房，以及團(tuán)隊(duì)支持（招聘及招生名額）。

4.提供有競爭力的薪酬，實(shí)行高層次人才協(xié)議薪酬。

5.對符合條件者可租住研究所人才周轉(zhuǎn)公寓（兩室一廳）。

6.根據(jù)中央在京單位落戶政策，解決本人、配偶及子女北京戶口；配合中科院“3H”工程，協(xié)助解決子女入園入學(xué)等。

7.提供完善的福利保障，個(gè)人生活補(bǔ)貼、帶薪年假、年度健康體檢和其他福利等。

對于特別拔尖、緊缺急需的人才，采取“一事一議”的方式，給予進(jìn)一步傾斜支持。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師，張老師

電子信箱：rensc@psych.ac.cn，zhangj@psych.ac.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)”）

通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事處

郵政編碼：100101

研究所官方網(wǎng)站：http：//www.psych.ac.cn

原文出處：

http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202504/t20250411_7593521.html