中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院是工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位，又稱“賽迪研究院”，主要開展工業(yè)和信息化相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性重大問(wèn)題研究，支撐制造強(qiáng)國(guó)和網(wǎng)路強(qiáng)國(guó)建設(shè)，提出政策建議，提供行業(yè)服務(wù)�，F(xiàn)因工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘2名副處級(jí)崗位事業(yè)編制工作人員。具體情況如下：

一、招聘崗位

研究所副所長(zhǎng)崗位。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

4.具有良好的道德品行。

5.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、技能條件。

7.具備崗位所要求的其他條件。

（二）崗位要求

崗位要求詳見中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院2025年度第一批公開招聘（社會(huì)在職人員）職位信息表（見附件1）。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員可在本信息發(fā)布有效期內(nèi)，將公開招聘報(bào)名表（見附件2）和簡(jiǎn)歷發(fā)送至我院招聘電子郵箱。

電子郵箱：ccidhr@ccidgroup.com

截止時(shí)間：2025年4月23日-30日

郵件標(biāo)題：崗位名稱+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè)+碩博英才網(wǎng)，如：研究所副所長(zhǎng)+張三+碩士研究生+山東大學(xué)+機(jī)械工程+碩博英才網(wǎng)。

（二）資格審核

根據(jù)招聘政策和崗位要求等有關(guān)情況，我院將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，確認(rèn)進(jìn)入筆試的人員。

（三）筆試面試

筆試前進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供社保記錄、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書等證明材料。資格復(fù)審未通過(guò)者，取消考評(píng)資格。筆試主要測(cè)評(píng)行政職業(yè)能力和專業(yè)知識(shí)理解能力，根據(jù)筆試成績(jī)按照擬招聘人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，未達(dá)到比例要求按照實(shí)際情況確定。

面試分為兩輪，其中，第一輪主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)和崗位適應(yīng)能力等，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)合格者進(jìn)入第二輪面試；第二輪主要根據(jù)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行打分并綜合排名。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+兩輪面試平均成績(jī)×60%（總成績(jī)滿分100分）。

（四）體檢考察

按照綜合成績(jī)排名，以1：1比例確定參加體檢人員，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（半年內(nèi)有效），并通過(guò)談話、查閱檔案等形式進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄錄用資格。

（五）公示接收

招聘結(jié)果在工業(yè)和信息化部所屬單位公開招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)（http://www.gxbzhp.org.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)遵守誠(chéng)信承諾制，并在公開招聘報(bào)名表中簽署誠(chéng)信承諾有關(guān)要求。報(bào)名提交的信息應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（二）招聘過(guò)程中，將以電話、短信或電子郵件的形式通知筆試、面試、體檢和考察有關(guān)事宜。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。招聘過(guò)程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。

（三）應(yīng)聘人員如有違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（四）此次公開招聘相關(guān)工作，接受全社會(huì)、全體職工、紀(jì)檢監(jiān)察部門以及應(yīng)聘人員的監(jiān)督。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：010-88559598

監(jiān)督電話：010-88559038

附件：

1.公開招聘職位信息表.docx

2.公開招聘報(bào)名表.docx

原文出處：

https://www.gxbzhp.org.cn/article/content/2504221743339417912460446.html