中國顆粒學(xué)會(huì)成立于1986年，是中國科協(xié)主管的一級(jí)學(xué)術(shù)性社會(huì)團(tuán)體組織。為適應(yīng)“十四五”發(fā)展的新要求，建設(shè)具有樞紐型、平臺(tái)型、引領(lǐng)型、科技創(chuàng)新型的全國一級(jí)學(xué)會(huì)，鞏固智庫、學(xué)術(shù)和科普驅(qū)動(dòng)的新局面，促進(jìn)顆粒學(xué)領(lǐng)域內(nèi)行業(yè)的產(chǎn)學(xué)研深度融合，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘中國顆粒學(xué)會(huì)業(yè)務(wù)部門主管，誠摯邀請有識(shí)之士加盟!

一、招聘原則

為了優(yōu)化中國顆粒學(xué)會(huì)部門知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)學(xué)會(huì)改革發(fā)展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

二、招聘崗位

業(yè)務(wù)主管：2名（人才派遣）

三、業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)：

（1）策劃及組織國際和國內(nèi)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；

（2）策劃及組織展覽會(huì)和產(chǎn)學(xué)研對接；

（3）組織繼續(xù)教育和技術(shù)培訓(xùn)；

（4）策劃及組織科普的線上和線下活動(dòng)；

（5）學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)化和信息化建設(shè)；

（6）學(xué)會(huì)單位會(huì)員的開拓、發(fā)展和會(huì)員服務(wù)；

（7）申報(bào)落實(shí)科協(xié)的活動(dòng)項(xiàng)目；

（8）其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

2.任職條件：

（1） 具有較高的政治素養(yǎng)，中共黨員優(yōu)先；

（2） 理工和管理類相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，能源背景優(yōu)先，熱愛學(xué)會(huì)工

作，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神；

（3） 工作積極主動(dòng)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)；

（4） 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理解能力，能快速轉(zhuǎn)化并落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；

（5） 具有較強(qiáng)的組織管理能力；

（6） 具有較強(qiáng)的書面文字撰寫能力和口頭表達(dá)能力；

（7） 具有良好的英文書寫和溝通能力；

（8） 具有學(xué)會(huì)同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

四、招聘程序

1.有意應(yīng)聘者，請?jiān)?025年7月20日12:00之前將應(yīng)聘材料的電子版發(fā)送至zhangdi@ipe.ac.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”）。應(yīng)聘材料具體包括以下二項(xiàng)：

（1）《中國顆粒學(xué)會(huì)應(yīng)聘申請表》(見附件)；

（2） 其它能夠證明應(yīng)聘者水平、能力的材料。

未通過初選者，將不通知參加競聘答辯，材料恕不退回。

2. 初選通過者，請準(zhǔn)備PPT競聘報(bào)告（報(bào)告10分鐘，答辯15分鐘）。競聘會(huì)具體時(shí)間另行通知。PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括：(1)個(gè)人基本情況；（2）工作業(yè)績；（3）對應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識(shí)；（4）未來工作設(shè)想（可就個(gè)人專長，圍繞部門職能展開）。

五、聘后管理

提供富有競爭力的薪酬福利，享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、法定假節(jié)日、帶薪假期等待遇。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張迪

辦公電話：010-62647647

移動(dòng)電話：15011369886

E-mail：zhangdi@ipe.ac.cn

中國顆粒學(xué)會(huì)應(yīng)聘申請表模板.doc

原文出處：

https://ipe.cas.cn/rcdw/rczp/202506/t20250617_7870737.html