一、單位簡(jiǎn)介

廣東省科學(xué)院資源利用與稀土開(kāi)發(fā)研究所，隸屬于廣東省科學(xué)院。2021年3月，由原廣東省科學(xué)院下屬的資源綜合利用研究所和稀有金屬研究所合并組建而成。原廣東省科學(xué)院資源綜合利用研究所、廣東省科學(xué)院稀有金屬研究所分別由廣州有色金屬研究院選礦工程研究所、廣州有色金屬研究院稀有金屬研究所為基礎(chǔ)組建而成。廣東省科學(xué)院資源利用與稀土開(kāi)發(fā)研究所，為廣東省科學(xué)院骨干科研機(jī)構(gòu)之一，是公益二類事業(yè)單位，距今有87年歷史，資源開(kāi)發(fā)和綜合利用的研究機(jī)構(gòu)，也是華南地區(qū)最大的從事資源綜合利用的科研機(jī)構(gòu)。研究所編制260人，現(xiàn)有職工160人，其中享受政府特殊津貼專家3人，教授級(jí)高級(jí)工程師和高級(jí)工程師78人，其中二級(jí)教授5人，博士、碩士103人，形成了一支人才結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、創(chuàng)新潛力突出的中青年科研隊(duì)伍。

依托本研究所建設(shè)了稀有金屬分離與綜合利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家鈦及稀有金屬粉末冶金工程技術(shù)研究中心、廣東省礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)及綜合利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東省稀土開(kāi)發(fā)及應(yīng)用研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東省有色金屬?gòu)U料資源化利用與無(wú)害化處置工程技術(shù)研究中心。

研究所擁有五個(gè)研究中心：礦物資源利用研究中心、冶金與環(huán)境研究中心、稀土功能材料研究中心、礦物材料研究中心、工藝礦物學(xué)與分析測(cè)試中心。

全所房屋面積2萬(wàn)多平方米，其中實(shí)驗(yàn)室面積超過(guò)1.6萬(wàn)平方米；擁有一大批基礎(chǔ)理論和應(yīng)用研究所用的試驗(yàn)設(shè)備，價(jià)值6000多萬(wàn)元，設(shè)備數(shù)量1000多臺(tái)套。

研究所面向國(guó)家及廣東省資源利用和稀有金屬開(kāi)發(fā)重大需求，開(kāi)展稀有金屬及相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、應(yīng)用技術(shù)研究及資源利用等基礎(chǔ)性和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，為礦產(chǎn)和二次資源利用提供技術(shù)支撐；開(kāi)展有色金屬污染物防治、固體廢棄物資源化利用、稀有金屬及稀土功能材料、新能源材料及器件、礦物工藝學(xué)、分析測(cè)試等研究，為企業(yè)提供硬脆材料加工用助劑研發(fā)中試及技術(shù)服務(wù)；承擔(dān)稀有金屬分離與資源綜合利用創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)；提供稀有金屬領(lǐng)域的分析測(cè)試、技術(shù)咨詢、科學(xué)傳播、人才培訓(xùn)等服務(wù)。近五年來(lái)，承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家支撐計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金等國(guó)家、省市縱向課題223項(xiàng)，企業(yè)橫向課題344項(xiàng)；獲省部級(jí)獎(jiǎng)科技獎(jiǎng)勵(lì)15項(xiàng)，申請(qǐng)發(fā)明和實(shí)用新型專利315件，獲得授權(quán)專利112件，發(fā)表期刊論文353篇，出版論著2部；科研經(jīng)費(fèi)總收入近3億元；科技產(chǎn)品產(chǎn)值近6億元。

二、招聘研究領(lǐng)域、研究方向和專業(yè)

三、應(yīng)聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的公民意識(shí)、職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

（二）有符合崗位所需的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷；

（三）具有良好的文字、口頭表達(dá)能力；

（四）身體健康。

四、人才類型及能力條件

（一）杰出科學(xué)家

作為學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國(guó)際先進(jìn)水平。包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達(dá)國(guó)家院士，或具有上述相當(dāng)成就的國(guó)內(nèi)外知名教授，原則上年齡不超過(guò)65周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過(guò)70周歲）。

 （二）“百人計(jì)劃”A類人才

海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國(guó)領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過(guò)50周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過(guò)55周歲），相當(dāng)于下列水平人才：

1. 國(guó)家領(lǐng)軍人才計(jì)劃入選者；

2. CJXZ特聘教授；

3. 國(guó)家杰出青年基金獲得者；

4. 國(guó)家重大重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；

5.“國(guó)家特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才；

6. 國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人；

7. 國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人；

8. 廣東省“特支計(jì)劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠   江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)領(lǐng)軍人才；

9. 國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心主任。

（三） “百人計(jì)劃”B類人才

海內(nèi)外知名高校、科研院所副教授（或相當(dāng)職務(wù)）以上，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所正高級(jí)職務(wù)的人才，國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。原則上年齡不超過(guò)40周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過(guò)45周歲），相當(dāng)于下列水平人才：

1.“珠江學(xué)者”特聘教授或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者；

2.“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；

3. 國(guó)家領(lǐng)軍人才青年計(jì)劃獲得者、“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才、教育部“青年CJXZ”、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者；

4.國(guó)家重大科技專項(xiàng)重大課題負(fù)責(zé)人、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

5.中科院“百人計(jì)劃”入選者；

6.國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。

（四）“百人計(jì)劃”C類人才

海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所副高級(jí)以上職務(wù)的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過(guò)35周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過(guò)40周歲)，近五年科研成果符合以下條件中的一項(xiàng)：

1. 在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI（影響因子20以上）的國(guó)際頂尖期刊上發(fā)表過(guò)論文，或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇，本人排名第一或?yàn)橥ㄓ嵶髡撸?

2. 自然科學(xué)類，作為第一作者或通訊作者在中科院JCR 1區(qū)或者在本學(xué)科權(quán)威期刊發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；

3. 所發(fā)表的第一作者或通訊作者論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年他引50次以上；

4. 相當(dāng)于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學(xué)者獲得者或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者的人才；

5. 其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜瞬拧?

（五）“百人計(jì)劃”D類人才

海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過(guò)35周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日），且近五年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇（其中1區(qū)不少于2篇）。

（六）“百人計(jì)劃”特別引進(jìn)人才

海內(nèi)外著名大學(xué)的教授、海內(nèi)外著名科研機(jī)構(gòu)資深研究員有一定的應(yīng)用型基礎(chǔ)研究經(jīng)驗(yàn)，研究成果可進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的人員，由院定向組織實(shí)施引進(jìn)的戰(zhàn)略科技人才，年齡不受限制。

（七）優(yōu)秀博士、博士后

海內(nèi)外高校畢業(yè)的博士、博士后和進(jìn)入省科學(xué)院博士后工作站的博士后。以第一作者發(fā)表過(guò)高水平SCI論文者優(yōu)先。

（八）碩士

具有相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)、良好的研究開(kāi)發(fā)能力和獨(dú)立分析處理問(wèn)題的能力，能夠完成研究所安排的其他工作。

五、薪酬待遇

（一）我所根據(jù)廣東省《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》的精神，實(shí)施人才強(qiáng)所戰(zhàn)略，創(chuàng)建省人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)，加大人才引進(jìn)力度，建設(shè)高水平科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍。參照廣東省科學(xué)院《關(guān)于印發(fā)〈廣東省科學(xué)院人才引進(jìn)暫行辦法（2019年修訂）〉的通知》(粵科院人字〔2019〕25號(hào))執(zhí)行相關(guān)人才薪資待遇或 “一人一議”的薪酬體系。

1、工資福利標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位聘任制的崗位類別及等級(jí)執(zhí)行，符合相關(guān)條件的博士人才將按程序辦理事業(yè)編制和廣州戶口。

2、提供優(yōu)厚的福利待遇和發(fā)展平臺(tái)，根據(jù)工作年限和工作績(jī)效給予相應(yīng)年終獎(jiǎng)金,上不封頂。

3、依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和繳存住房公積金、職業(yè)年金。

4、按規(guī)定享受單位每年組織的職工體檢等工會(huì)福利待遇。

5、年休假、法定假期等按照國(guó)家和我所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）各層次人才待遇表

  

六、聯(lián)系方式

單位網(wǎng)址：http://www.gdzys.net/

單位地址：廣東省廣州市天河區(qū)長(zhǎng)興路363號(hào)

郵政編碼：510650

簡(jiǎn)歷投遞郵箱： gdzyshr@163.com（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”）

符合以上條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料發(fā)至單位郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘人才類型+研究方向+本人姓名+畢業(yè)院校”。

聯(lián)系人：李老師

原文出處：

http://www.gdzys.net/showu/big_content.jsp?id=f362ca79538f4c4abed51033dfd980ec&naviId=a387d3fb8fbe4b588929a5cca39f0e22&nextArticle=7cc67fc240ab42db97ef10c6ea39bb8d