工業(yè)和信息化部電子第五研究所，又名中國電子產(chǎn)品可靠性與環(huán)境試驗研究所、中國賽寶實驗室，隸屬于工業(yè)和信息化部，始建于1955年，是中國最早從事可靠性研究的權威機構�，F(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘對象

社會在職人員（含博士后）。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.具備此次公開招聘崗位需求信息表（附件1）所要求的其他資格條件；

7.年齡45周歲以下。年齡計算至2025年4月30日。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

公開招聘發(fā)布崗位為事業(yè)編制崗位，聘用后為事業(yè)編制工作人員，薪酬水平與工作實績和績效考核結果掛鉤。相關人事（勞動）關系、聘用方式、福利待遇、社會保險等按照國家有關政策執(zhí)行。

四、公告與報名

（一）時間安排

報名時間：2025年5月6日至5月14日止（7個工作日）。

（二）報名要求及初審

 報考人員可通過指定網(wǎng)站（詳見報考說明）查閱此次公開招聘崗位需求信息表，在報名時間內(nèi)按要求發(fā)送報名材料到指定報名郵箱（gkzp@ceprei.com）進行報名。郵件須命名為：公開招聘+報考崗位+姓名+專業(yè)+本人最高學歷專業(yè)代碼+碩博英才網(wǎng)shuobojob.com，例如“公開招聘+XXX崗+張三+通信工程+0809+碩博英才網(wǎng)shuobojob.com”。

如報考人員未按規(guī)定時間報名、一人報名多個崗位、未按要求命名郵件或未按要求提供相關資料，報名視為無效。

我單位將根據(jù)崗位要求組織對報考人員材料進行初審，初審通過為報名成功。工作人員將通過電話、短信或郵件邀請報名成功人員到廣州現(xiàn)場參加資格復審及現(xiàn)場考核。未報名成功人員，不再另行通知。

（三）報名資料清單

郵箱報名時郵件附件須提供：1.PDF格式親筆簽名的《公開招聘人員登記表》（附件2）掃描件；2.WORD或WPS格式可編輯版本《公開招聘人員登記表》電子版；3.加蓋公章工作證明材料掃描件；4.個人信息表電子版（附件3）。

資格復審時現(xiàn)場須提供如下紙質材料：1.《公開招聘人員登記表》原件1份，正反面復印件10份；2.最高學歷畢業(yè)證與學位證書，原件1份，復印件1份；3.近期一寸免冠正面照片1張；4.誠信承諾書（附件4）；5.其他紙質材料：

（1）身份證正反面復印件（原件1份，復印件2份）；

（2）崗位招聘條件要求為中共黨員的，需提供3個月內(nèi)開具的黨員證明。原件1份，復印件2份；

（3）《公開招聘人員登記表》中如有工作經(jīng)歷的，需提供與經(jīng)歷對應的勞動（聘用）合同或社保憑證等材料。博士后人員提供在站或出站證明。原件1份，復印件2份；

（4）《公開招聘人員登記表》中如填寫了論文的，需提供雜志原件及封面、目錄、正文復印件。原件1份，復印件2份；

（5）如有科研課題、發(fā)明等，提供相關課題組或相關單位出具的證明、證書。原件1份，復印件2份；

（6）如在工業(yè)和信息化部電子第五研究所及所屬單位（公司）有近親屬關系和主要社會關系的，需在《公開招聘人員登記表》中注明并主動向現(xiàn)場審核資料工作人員報告；

（7）個人求職簡歷復印件10份（A4黑白），不限模版。

（8）崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等，原件1份，復印件2份；

所有紙質材料（原件與復印件）按序號整理裝入一個檔案袋。原件在資格復審后退回，復印件由我單位留存。

五、報考說明

（一）報考人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄工業(yè)和信息化部事業(yè)單位公開招聘服務平臺(www.gxbzhp.org.cn)、工業(yè)和信息化部電子第五研究所官網(wǎng)（www.ceprei.com），詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位，多報取消報考資格。

（二）報考人員在報名時現(xiàn)場提交誠信承諾書等書面材料，承諾所提供的信息及材料真實準確，并承擔不實承諾相關責任。如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消報考資格的，由報考人員本人負責。

（三）崗位要求專業(yè)為報考人員獲得的最高學歷對應專業(yè)，報考人員最高學歷專業(yè)代碼應與崗位要求一致。國內(nèi)高校畢業(yè)的報考人不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。如所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料供資格審核小組結合崗位需求進行綜合判斷。

（四）留學歸國的報考人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，需提供所學課程、研究方向等資料供資格審核小組結合崗位需求進行綜合判斷。

（五）社會在職人員如無法提供社保證明或勞動（聘用）合同的，視為不符合報考條件，資格審核不通過。

（六）落實回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關規(guī)定及我單位用工回避相關規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應予回避的情形，從其規(guī)定。

六、資格復審與現(xiàn)場考核

報名成功人員須現(xiàn)場參加資格復審與現(xiàn)場考核。時間：2025年5月17日至2025年5月18日。地點：廣州增城電子五所總部（廣州市增城區(qū)朱村大道西78號）。

（一）資格復審

2025年5月17日上午。

報考人員按報名資料清單要求提供相關紙質材料用以資格復審，資格復審結果當天公布。對于資格復審過程中發(fā)現(xiàn)報考人員材料有不實情況、無法提供相關證明材料或不符合招聘條件者，資格審查不通過。

（二）現(xiàn)場考核

2025年5月17日至2025年5月18日。

現(xiàn)場考核分為能力考察和心理素質測評兩部分。能力考察分為兩輪面試，現(xiàn)場進行。第一輪專業(yè)面試考察崗位相關專業(yè)知識。第二輪綜合面試采取半結構化面試方式，主要考察報考人員的分析能力、語言表達能力、溝通能力、綜合素質等。心理素質測評采用線上進行，心理素質測評主要考察報考人員的心理素質、心理健康狀況等情況。心理素質測評結果不計入面試成績，僅作為參考。

第一輪專業(yè)面試根據(jù)面試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3比例確定進入第二輪綜合面試人員名單，出現(xiàn)同分的一并進入綜合面試。如果入圍人數(shù)比例達不到1:3的，按照實際入圍人數(shù)進入綜合面試。所有進入下一輪的考生專業(yè)面試分數(shù)應在60分（含）以上。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位。59分（含）以下不進入下一環(huán)節(jié)。

綜合面試后產(chǎn)生綜合面試得分，報考人員的綜合面試分數(shù)在60分（含）以上可計入綜合成績。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位。59分（含）以下不進入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%

根據(jù)綜合成績（在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位）由高到低的順序，按照1:1的比例確定各崗位體檢人選。

七、體檢

時間：2025年5月19日上午，地點：廣州某三甲醫(yī)院。

每個招聘崗位按招聘計劃人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員，并通過電話、短信或郵件通知。體檢費用由單位承擔，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，最終結果以復檢結論為準。體檢結果將通過電話、短信或郵件通知報考人員。

八、考察

體檢合格者進入考察程序，考察程序一般在90個工作日內(nèi)完成。考察依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》與我單位用工管理有關規(guī)定實施。

九、公示與聘用

經(jīng)資格審核、現(xiàn)場考核、體檢、考察后確定擬聘用人選，名單在工業(yè)和信息化部事業(yè)單位公開招聘服務平臺(www.gxbzhp.org.cn)、工業(yè)和信息化部電子第五研究所官網(wǎng)（www.ceprei.com）公示，公示時間為5個工作日。

一般情況下本次招聘的人員同批進行公示，若因非考生個人原因致考察過程較長的，分批次安排公示。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。聘用人員報到入職后按照規(guī)定實行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

十、有關問題的說明

（一）本公告所提及的“以下”或“以上”均包含本數(shù)。

（二）《公開招聘人員登記表》中學習經(jīng)歷應從高中填寫至最高學歷，工作經(jīng)歷應從畢業(yè)后首次參加工作的單位寫至目前工作單位。各段經(jīng)歷的起止時間要前后銜接，經(jīng)歷因各種原因中斷的也要填寫并加以說明。

（三）資格審查貫穿公開招聘全過程直至入職報到。在入職報到前的各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件或提供虛假材料的，立即取消報考或聘用資格。

（四）出現(xiàn)下列情形之一的：報考人員體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、擬聘用人員公示結果導致不能聘用、擬聘用人員放棄聘用、擬聘用人員不能按約定時間報到、擬聘用人員因資格審查發(fā)現(xiàn)問題取消聘用，單位可根據(jù)需要在發(fā)現(xiàn)上述情形的7個工作日內(nèi)決定是否予以遞補。如確定遞補，單位將在同崗位考試合格的報考人員中按高分到低分進行等額遞補，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

（五）報考人員須本人現(xiàn)場參加資格復審、現(xiàn)場考核、體檢等環(huán)節(jié)，如報考人員未按規(guī)定時間、地點參加某一環(huán)節(jié)，視為放棄報考。報考人員應保持通訊暢通。本次招聘將通過電話、郵件等方式通知各環(huán)節(jié)入圍人員，未進入下一階段的報考人員，均不再另行通知。報考人員在參加公開招聘過程中，如有變化請及時告知，保證招聘工作順利進行。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

（六）擬聘用人員應在公示完成后30天內(nèi)與我單位約定報到入職時間，并配合完成相關手續(xù)，超期視為放棄聘用資格。擬聘用人員在入職我所前，按要求做好從現(xiàn)有工作單位離職（博士后出站）準備，并在簽訂聘用合同之前完成離職（博士后出站）手續(xù)，我單位根據(jù)廣東省相關政策辦理入編手續(xù)，簽訂聘用合同，接收檔案。因個人原因未能及時提供符合入編入職要求材料導致無法或延后入編入職的，一切后果由擬聘用人員本人承擔。

（七）社會招聘人員一般報到時間為公示結束后60天內(nèi)。因故延期報到入職的，需提供相關原因證明并立即與我單位聯(lián)系，我單位視情況決定是否保留聘用資格。經(jīng)我單位同意保留聘用資格的社會招聘人員，最晚報到期限不得超過2025年12月31日，逾期取消聘用資格。

（八）本次公開招聘不收取任何費用，報考人員打印費、交通費、食宿費用等個人自理。

十一、聯(lián)系方式

咨詢電話：（020）87236792（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.com看到的招聘信息）

監(jiān)督投訴電話：（020）37204980

十二、附件

附件1.公開招聘（社招）崗位需求信息表

附件2.公開招聘人員登記表

附件3.個人信息表

附件4.誠信承諾書

原文出處：

https://www.gxbzhp.org.cn/article/content/2505060853008912332466267.html