為進一步加強廣西壯族自治區(qū)海洋研究院干部隊伍建設，提升海洋科研能力水平，現(xiàn)長期面向社會公開招聘博士研究生及高級職稱人才，公告如下：

一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)海洋研究院于2012年11月成立，2014年正式實際運行，加掛“廣西壯族自治區(qū)海洋災害應急中心”“廣西壯族自治區(qū)海域使用動態(tài)監(jiān)視監(jiān)測中心”牌子，是廣西壯族自治區(qū)海洋局直屬正處級公益一類事業(yè)單位。運行自然資源部廣西海洋檢測中心和向海經濟發(fā)展研究中心，獲批廣西海洋空間資源利用工程研究中心，成立廣西—東盟海洋產業(yè)發(fā)展聯(lián)盟，設立廣西博士后創(chuàng)新實踐基地，獲聘廣西首批科學家精神宣講團成員（團體）。廣西壯族自治區(qū)海洋研究院擁有測繪乙級資質、土地規(guī)劃乙級資質、國家計量認證資質三項資質，能滿足開展海洋資源調查、海洋生態(tài)環(huán)境監(jiān)測和評價、海洋生態(tài)修復效果評估、海洋測繪調查等工作要求。國家計量認證實驗室建有標準化規(guī)范化實驗室18間，具備海洋測繪、水文、氣象、海水、海洋生物及海洋地質等6大類32個參數(shù)的檢測能力。在潿洲島建設有珊瑚礁繁育基地，面積553㎡，推進開展珊瑚礁生態(tài)保護修復工作。

廣西壯族自治區(qū)海洋研究院現(xiàn)有在職在編35人，編外聘用人員27人，其中，正高級職稱4人，副高級職稱20人，中級職稱12人；博士3人，碩士23人。先后承擔國家和地方項目100多項，獲省部級獎勵16項，榮獲全國青年文明號、全區(qū)脫貧攻堅先進集體等稱號。獲中國航�？萍歼M步一等獎1項、廣西科學技術進步獎二等獎2項、廣西社會科學優(yōu)秀成果獎二三等獎共7項、2018年度海洋科學技術獎二等獎、2017年地理信息科技進步獎二等獎、2017年度海洋優(yōu)秀科技圖書獎、2019年中國電子學會科學技術獎二等獎、2022年國家級優(yōu)秀海洋圖書、2022年自然資源科普講解大賽優(yōu)秀獎等。

二、職能定位

從事開展海洋基礎性研究、海洋規(guī)劃、海洋環(huán)境與資源勘察、海洋生態(tài)、海洋災害、海域和海島、海洋產業(yè)、海洋經濟、海洋信息等技術和應用方面研究；開展海洋科技發(fā)展、海洋事業(yè)、海洋經濟、海洋管理、海洋資源環(huán)境等戰(zhàn)略、政策方面的理論研究；負責海洋災害應急的具體事務性工作；對全區(qū)海域使用動態(tài)監(jiān)視監(jiān)測；承辦自治區(qū)海洋局交辦的其它技術方面的任務。

三、招聘崗位需求

具體崗位需求見附件1。

四、待遇政策

（一）申請入編：根據(jù)自治區(qū)本級事業(yè)單位引進高層次人才專項編制保障機制政策，協(xié)助博士研究生及高級職稱人才申請人才專項編制。

（二）工資待遇：參照同等級別在編博士研究生及高級職稱人才崗位工資標準執(zhí)行，首次聘用在相當于專業(yè)技術十級崗位（工程師待遇）。

（三）五險一金：按最高系數(shù)購買養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療（含生育）保險以及住房公積金，入編后增加職業(yè)年金。

（四）住房保障：由單位協(xié)助名下無房的博士研究生及高級職稱人才申請自治區(qū)公租房。

（五）法定假日：依法享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假等，以及廣西獨生子女陪護假、三月三山歌節(jié)等地方特色假日。

（六）職稱晉升：根據(jù)廣西職稱管理相關規(guī)定，獲博士學位畢業(yè)后從事專業(yè)技術工作的，2年內可以認定中級職稱（工程師、助理研究員）或通過評審取得相應的職稱，工作2年后可申請評審副高級職稱。博士后流動站工作站期滿合格出站人員、在海外從事博士后研究2年以上期滿合格出站人員，從事與所研究學科領域對口或相近專業(yè)技術工作，可認定副高級職稱。

（七）青年人才培養(yǎng)專項支持：1.青苗人才普惠性支持政策。對企事業(yè)單位新入職、35歲以下、具有博士學位的青年人才，按照自然科學領域30萬元/人、社會科學領域10萬元/人的標準給予科研啟動經費資助，按照10萬元/人的標準發(fā)放一次性生活補助。2.八桂青年拔尖人才項目。每年遴選支持一批在自然科學、工程技術、醫(yī)學、哲學社會科學和文化藝術等領域嶄露頭角，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年人才，支持期3年。在支持期內，每年給予入選者科技創(chuàng)新類20萬元、人文社會科學類10萬元科研補助經費，生活補助15萬元。

（八）高層次人才認定項目支持：協(xié)助符合條件的博士研究生及高級職稱人才申請我區(qū)高層次人才項目認定：對全職在我區(qū)工作的A層次人才和新引進B、C、D、E層次人才，與用人單位簽訂5年以上合同，由自治區(qū)財政給予不同周期、不同額度的生活補助、購房補助和科研補助等經費支持。

1.生活補助：對全職在我區(qū)工作的A層次人才，給予每人每年20萬元生活補助。對全職在我區(qū)工作的新引進B、C層次人才，分別給予每人每年30萬元、20萬元生活補助，連續(xù)發(fā)放5年。對全職在我區(qū)工作的新引進D、E層次人才，分別給予每人每年15萬元、10萬元生活補助，連續(xù)發(fā)放3年。

2.購房補助：對全職在我區(qū)工作的新引進A、B、C、D、E層次人才，分別給予200萬元、120萬元、100萬元、70萬元、50萬元一次性購房補助（不超過其購房款總額）,根據(jù)在我區(qū)購房（含政策性住房）有效憑證申領。全職在我區(qū)工作的新引進A、B、C、D、E層次人才，已申領一次性購房補助的，符合條件仍可申購政策性住房。

3.科研補助：對全職在我區(qū)工作的新引進自治區(qū)高層次人才分別按照以下標準給予一定額度的科研補助經費：A層次人才根據(jù)需要“一事一議”研究確定補助標準和年限；B層次人才每年自然科學類100萬元、哲學社會科學類30萬元，連續(xù)補助5年；C層次人才每年自然科學類60萬元、哲學社會科學類20萬元，連續(xù)補助5年；D層次人才每年自然科學類20萬元、哲學社會科學類10萬元，連續(xù)補助3年；E層次人才每年自然科學類15萬元、哲學社會科學類8萬元，連續(xù)補助3年。

4.職稱評審支持：全職在我區(qū)工作的自治區(qū)高層次人才可直接申報高級專業(yè)技術職稱評審并聘任到相應專業(yè)技術崗位，其中A、B、C、D層次人才可直接申報正高級，E層次人才可直接申報副高級，不受學歷、資歷和下一級職稱等條件限制，不受單位崗位總量、崗位結構比例限制，與各系列年度職稱評審工作同步申報、同步評審。

5.教育支持：A、B層次人才，可根據(jù)個人意愿（考慮到學位情況，應提出若干意向，下同）,由自治區(qū)教育廳負責協(xié)調其子女或孫子女、外孫子女入讀有關設區(qū)市公辦義務教育階段學校、幼兒園；C、D層次人才，可根據(jù)個人意愿，由工作單位所在設區(qū)市教育局負責協(xié)調其子女或孫子女、外孫子女入讀當?shù)毓�辦義務教育階段學校，幼兒園；E層次人才，按就近從優(yōu)原則，由工作單位所在設區(qū)市教育局負責統(tǒng)籌協(xié)調其子女入讀當?shù)毓�辦義務教育階段學校、幼兒園。

6.醫(yī)療支持:A、B、C、D層次人才，由自治區(qū)醫(yī)保局為其辦理優(yōu)診卡，享受自治區(qū)本級定點醫(yī)療機構提供的掛號、就診、檢查、治療收費、取藥、住院等優(yōu)診服務；E層次人才，享受所在設區(qū)市三甲醫(yī)療機構提供的前述優(yōu)質醫(yī)療保健服務。

7.配偶支持：全職在我區(qū)工作的新引進自治區(qū)高層次人才，配偶需隨遷到我區(qū)工作的，可根據(jù)其配偶原單位性質和意愿，本著對口相適、屬地管理原則，由用人單位會同自治區(qū)或設區(qū)市組織、人力資源社會保障部門，采取特事特辦、一事一議方式協(xié)調安置工作。

五、招聘程序

（一）報名方式：可通過網(wǎng)絡報名，將報名材料電子版打包發(fā)送至招聘郵箱：hyyjyrs@163.com（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”）。

（二）報名時間：公告發(fā)布之日起長期有效。

（三）報名材料：包括報名表、個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、成績單（或就業(yè)推薦表）、博士后出站證明（若有）、榮譽表彰、學術成果證明等材料。

（四）聘用：意向人選由我單位電話聯(lián)系，經面試、考察、體檢合格后，簽訂聘用合同，辦理相關入職手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

通訊地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道74號廣西海洋研究院307辦公室；

聯(lián)系電話：0771-5780127；

郵箱：hyyjyrs@163.com。

附件：

1.廣西壯族自治區(qū)海洋研究院長期招聘博士研究生及高級職稱人才崗位需求表

2.廣西壯族自治區(qū)海洋研究院招聘博士研究生及高級職稱人才報名表

廣西壯族自治區(qū)海洋研究院

2025年7月11日

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/6ofW6XMgU05QeqCzr0Q8RQ