一、課題組簡介：

孟廣勛（博士生導師、二級研究員）課題組致力于粘膜炎癥和整合免疫研究，重點關(guān)注呼吸道病毒感染和消化道炎癥與腫瘤等疾病發(fā)生發(fā)展過程中天然免疫信號和共生菌群的相互作用及相關(guān)機制。首次發(fā)現(xiàn)流感病毒感染過程中腸道菌群代謝產(chǎn)物乙酸鹽通過NLRP3增強I型干擾素的產(chǎn)生而抵抗病毒感染的機制（Nat Commun.2023）。發(fā)現(xiàn)腫瘤細胞來源的短IL-18動員NK細胞抑制腫瘤（Nat Immunol.2025）。發(fā)現(xiàn)白介素1抑制新冠病毒刺突蛋白介導的細胞融合（eLife.2025）。發(fā)表通訊作者論文50余篇,承擔基金委重點項目、重大研究計劃重點項目，科技部國家重點研發(fā)計劃，中國科學院戰(zhàn)略性先導科技專項（B類）、中科院國際合作重點項目，上海市學術(shù)帶頭人等多項科研項目。

二、招聘崗位：

（一）博士后

1.工作職責：

(1)與PI制定研究計劃，獨立承擔科研任務。

(2)申請博士后科學基金，參與實驗室其他科學研究基金申請。

(3)協(xié)助PI培養(yǎng)研究生。

2.崗位要求：

(1)獲得或即將獲得醫(yī)學、生物學等相關(guān)專業(yè)博士學位，在國際主流期刊發(fā)表或即將發(fā)表第一作者論文。

(2)對科學研究有強烈興趣，具備獨立開展科研工作和解決問題的能力，原則上年齡不超過35周歲。

(3)具備有免疫學研究基礎，有扎實動物實驗操作經(jīng)驗、分子克隆、生物信息分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

(4)富有團隊協(xié)作精神，身心健康，可長期穩(wěn)定工作。

3.薪資待遇：

(1)薪酬及福利：基本薪酬稅前為30萬元/年（含政策性補貼)。導師根據(jù)科研項目及課題情況給予博士后相應的績效津貼，不超過20萬元/年，與學校教職工享受同等社會保險、公積金等福利。

(2)租/購房補貼：可按相關(guān)規(guī)定申請海南省租/購房補貼，現(xiàn)行標準為3000元/月，聘期內(nèi)支持，累計發(fā)放不超過36個月，具體以海南省或?qū)W校最新規(guī)定為準。

(3)子女就學：享受與學校教職工子女同等的子女入托、入學等福利政策。

(4)符合海南省人才引進政策的，可申請享受海南省相應人才待遇。

(5)可享受海南省為博士后提供的科研資助，并按學校相關(guān)科研成果獎勵辦法享受科研獎勵，導師將協(xié)助博士后申請中國博士后科學基金及國家自然科學基金項目。

（二）助理研究員

1.工作職責：

(1)與PI制定研究計劃，獨立承擔科研任務。

(2)申請國家級與省部級科學基金，參與實驗室其他科學研究基金申請。

(3)協(xié)助PI培養(yǎng)研究生。

2.崗位要求：

(1)獲得或即將獲得醫(yī)學、生物學等相關(guān)專業(yè)博士學位，在國際主流期刊發(fā)表或即將發(fā)表第一作者論文。

(2)對科學研究有強烈興趣，具備獨立開展科研工作和解決問題的能力。

(3)以下研究背景者優(yōu)先考慮：生物化學與分子生物學、免疫學、遺傳學、發(fā)育生物學、病理學、生物信息學。

(4)富有團隊協(xié)作精神，身心健康，可長期穩(wěn)定工作。

3.薪資待遇：

按照學校高層次人才引進政策評定。

（三）實驗室技術(shù)員

1.工作職責：

(1)負責實驗室科研項目輔助工作，為研究組提供實驗技術(shù)支撐。

(2)協(xié)助完成實驗室公共事務。

2.崗位要求：

(1)生物學或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，曾發(fā)表SCI論文者優(yōu)先考慮。

(2)富有責任心及團隊協(xié)作精神，工作認真負責。

(3)身心健康，可長期穩(wěn)定工作，有攻讀博士學位意向者優(yōu)先考慮。

3.薪資待遇：

按照學校人才引進政策評定。

三、應聘材料

上述應聘者請將以下材料以PDF形式提供：

1.Coverletter：簡要介紹既往學術(shù)成果，職業(yè)目標和研究意向等；

2.個人詳細簡歷：含教育背景，工作經(jīng)歷，發(fā)表文章,實驗技術(shù)專長，曾獲獎項和聯(lián)系方式等信息；

3.應聘博士后和助理研究員請附2封推薦信（含博士導師推薦信）。

郵件主題請按照“申報崗位+姓名”格式命名，發(fā)送至：gxmeng@sibs.ac.cn（郵件主題標明為“應聘崗位+姓名+碩博英才網(wǎng)”）

原文出處：

https://www.muhn.edu.cn/hnyky/info/1121/7801.htm