中國(guó)科學(xué)院武漢文獻(xiàn)情報(bào)中心，是中南地區(qū)最大的科技圖書館和技術(shù)力量雄厚的信息中心以及中國(guó)科技網(wǎng)（ CSTNet ）武漢分中心，是中國(guó)科學(xué)院武漢科技查新咨詢中心和湖北省查新咨詢服務(wù)分中心。中心立足中南、面向全國(guó)、開放聯(lián)合、技術(shù)先進(jìn)、服務(wù)一流，重點(diǎn)服務(wù)于能源、新材料和先進(jìn)制造、生物技術(shù)等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化。擁有一直高素質(zhì)中青年人才隊(duì)伍，在情報(bào)研究、學(xué)科化服務(wù)、信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展咨詢等方面發(fā)揮了科學(xué)思想庫的作用。與國(guó)內(nèi)外許多信息服務(wù)機(jī)構(gòu)具有合作關(guān)系，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展前景。  

現(xiàn)根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才:  

一、崗位職責(zé)與崗位條件要求:  

崗位1：戰(zhàn)略情報(bào)大數(shù)據(jù)高級(jí)分析師 1名  

崗位職責(zé)：  

1．負(fù)責(zé)構(gòu)建大數(shù)據(jù)處理構(gòu)架；大數(shù)據(jù)場(chǎng)景下的計(jì)算模型的架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件平臺(tái)的架構(gòu)實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，開展大數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺(tái)與相關(guān)平臺(tái)的耦合研究。  

2．負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)生命周期管理，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)生、加工、共享、應(yīng)用的全過程規(guī)范化管理。  

3．根據(jù)科技領(lǐng)域或跨領(lǐng)域大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)，對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，挖掘數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)，發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律，建立和優(yōu)化機(jī)器學(xué)習(xí)算法。  

4．建立和完善戰(zhàn)略情報(bào)大數(shù)據(jù)分析體系，跟蹤戰(zhàn)略情報(bào)大數(shù)據(jù)分析模型的應(yīng)用，定期優(yōu)化算法和分析策略，提供建設(shè)性建議。  

5．負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)前沿技術(shù)及其應(yīng)用的探索和調(diào)研。  

崗位條件：  

1．統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。  

2．有3年（含）以上海外大數(shù)據(jù)分析技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握大數(shù)據(jù)關(guān)鍵技術(shù)，取得過一流成果。  

3．對(duì)大數(shù)據(jù)分析有較為深入的理解，對(duì)該領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有較為全面的認(rèn)識(shí)；熟悉Hadoop等集群管理及優(yōu)化，有大數(shù)據(jù)平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。  

4．有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心。  

5．有良好的中英文文字功底和溝通表達(dá)能力。  

6．全職到崗工作。  

應(yīng)聘戰(zhàn)略情報(bào)大數(shù)據(jù)高級(jí)分析師崗位

崗位2：知識(shí)服務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)師 1名  

崗位職責(zé)：  

1．研究并設(shè)計(jì)中國(guó)科學(xué)院知識(shí)服務(wù)系統(tǒng)的總體架構(gòu)，構(gòu)建科學(xué)合理的新一代知識(shí)服務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)平臺(tái)。  

2．面向提升中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)體系知識(shí)服務(wù)水平的需要，從事高水平技術(shù)攻關(guān)研究，解決知識(shí)服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)中的關(guān)鍵技術(shù)問題。  

3．帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主持國(guó)家、院重大工程項(xiàng)目，開展自主研發(fā)，研發(fā)相關(guān)技術(shù)系統(tǒng)和平臺(tái)工具，為科研工作提供良好的技術(shù)支撐和保障。  

4．指導(dǎo)和培養(yǎng)青年工程技術(shù)人才。  

崗位條件：  

1．具有博士學(xué)位，年齡不超過45周歲。  

2．獲得博士學(xué)位后有連續(xù)3年以上海外科研工作經(jīng)歷，一般應(yīng)在國(guó)外獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。  

3．具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)公司或著名研究機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉新一代信息技術(shù)，特別是在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、大型知識(shí)服務(wù)系統(tǒng)等領(lǐng)域具有較為系統(tǒng)的研究及項(xiàng)目組織開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。  

4．獲得1個(gè)以上重要的科研項(xiàng)目資助,或主持過大型研發(fā)項(xiàng)目或計(jì)劃，有主持開發(fā)1個(gè)以上大型軟件項(xiàng)目的經(jīng)歷；在本學(xué)科領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，做出過具有國(guó)際水平的研究成果；在重要核心刊物上發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重要的發(fā)明專利等；  

5．在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略構(gòu)思，能帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在國(guó)際科學(xué)前沿從事研究并做出具有國(guó)際水平的創(chuàng)新成果。  

6．恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、尊重他人，具有為我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神。  

7．全職到崗工作。  

應(yīng)聘知識(shí)服務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)師崗位

崗位3  科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究     2名  

崗位職責(zé)：  

1．研究分析科技創(chuàng)新活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系及問題，提供年度科技創(chuàng)新戰(zhàn)略報(bào)告和各類專題分析報(bào)告。  

2．能帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在科技創(chuàng)新能力支撐國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略方面開展系統(tǒng)性和前瞻性研究，并做出具有國(guó)內(nèi)頂尖水平的研究成果。  

3．為我院深入?yún)⑴c區(qū)域科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地建設(shè)的各類科技創(chuàng)新活動(dòng)提供決策支撐，提供富有建設(shè)性意見的報(bào)告。  

4．能夠獨(dú)立爭(zhēng)取和承擔(dān)國(guó)家各部委、各省市的重大科技戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目任務(wù)。  

5．能夠爭(zhēng)取和承擔(dān)院科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)（STS）重大項(xiàng)目。  

應(yīng)聘條件：  

1．有區(qū)域規(guī)劃、電子信息、機(jī)械制造、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的理工科背景，具有相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位并取得副高級(jí)職稱，較系統(tǒng)的掌握本領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)。  

2．具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，對(duì)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究有濃厚興趣，勤奮扎實(shí)，善于鉆研。  

3．一般年齡不超過35周歲，身體健康；善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)工作精神和領(lǐng)導(dǎo)才能。  

4．要求作為負(fù)責(zé)人主持過省部級(jí)或中科院級(jí)相關(guān)研究課題，有主持或參加國(guó)家級(jí)課題經(jīng)歷者優(yōu)先。  

5．有在國(guó)內(nèi)CSCD或國(guó)際SCI/SSCI檢索期刊發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文不少于3篇。  

應(yīng)聘科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究崗位

崗位4   情報(bào)理論方法研究     2名  

崗位職責(zé)：  

1．負(fù)責(zé)組織開展情報(bào)理論與方法研究，特別是面向宏觀科技決策的科學(xué)計(jì)量、科學(xué)評(píng)價(jià)、科技情報(bào)計(jì)算分析技術(shù)相關(guān)前沿方法的研究與探索，產(chǎn)出高質(zhì)量研究成果，打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名的情報(bào)理論與方法研究中心；  

2．密切跟蹤、監(jiān)測(cè)國(guó)內(nèi)外情報(bào)理論、方法、工具研究方面的前沿成果，開展相關(guān)研究成果的應(yīng)用研究，為戰(zhàn)略情報(bào)研究提供理論、方法與工具指導(dǎo)和支撐；  

3．帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)、承擔(dān)國(guó)家、中科院與地方的相關(guān)研究課題，做好人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，保障可持續(xù)發(fā)展。  

應(yīng)聘條件：  

1．具有情報(bào)學(xué)（情報(bào)技術(shù)）、科學(xué)計(jì)量學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用或信息管理相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具有高級(jí)職稱，年齡不超過45歲。具有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先，并可適當(dāng)放寬條件。  

2．熟練掌握情報(bào)學(xué)理論方法，熟練掌握一門外語，近5年在本領(lǐng)域核心期刊上發(fā)表第一作者或通訊作者論文不少于5篇，其中SCI不少于1篇。  

3．作為負(fù)責(zé)人，曾獨(dú)立申請(qǐng)、承擔(dān)1項(xiàng)以上情報(bào)理論與方法方面的國(guó)家級(jí)研究課題。  

4．熱愛情報(bào)理論與方法研究工作，具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、奉獻(xiàn)、開拓精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于與人溝通、協(xié)作，具有組織管理、戰(zhàn)略研究和較強(qiáng)的國(guó)際交流能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效開展工作。  

5．身體健康，全職到崗工作。  

應(yīng)聘情報(bào)理論方法研究崗位

崗位5   科技期刊創(chuàng)新發(fā)展     1名  

崗位職責(zé)：  

1．根據(jù)國(guó)家、院期刊規(guī)劃及領(lǐng)域發(fā)展態(tài)勢(shì)，協(xié)助編輯部主任及主編，制定并落實(shí)《長(zhǎng)江流域資源與環(huán)境》期刊發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；  

2．組織編輯部隊(duì)伍的培訓(xùn)、崗位學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)研究，做好編輯部的人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)。  

3．策劃組織相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)，組織與編委會(huì)、作者群、讀者群、業(yè)界群體的溝通宣傳，組織與評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、文摘索引數(shù)據(jù)庫、期刊集成商、搜索引擎服務(wù)商、媒體等的合作，促進(jìn)期刊影響力的提升。  

4．提升期刊運(yùn)營(yíng)效益，為期刊良好發(fā)展提供保障。  

應(yīng)聘條件：  

1．具有資源與環(huán)境類相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具有高級(jí)職稱，年齡不超過45歲。  

2．具有獨(dú)立處理稿件和獨(dú)立完成組稿約稿的良好能力，與科學(xué)界良好溝通的能力、廣泛密切工作聯(lián)系的能力。  

3．具備對(duì)稿件進(jìn)行終審修訂的良好能力、對(duì)稿件的科學(xué)內(nèi)容提出建設(shè)性批評(píng)的能力；或擅長(zhǎng)數(shù)字化期刊出版，具有在國(guó)內(nèi)外知名期刊機(jī)構(gòu)從事數(shù)字化學(xué)術(shù)交流平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)的經(jīng)歷；或在組織開展期刊集約化、國(guó)際合作出版等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。  

4．具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、奉獻(xiàn)、開拓精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于與人溝通、協(xié)作，具有組織管理、戰(zhàn)略研究和較強(qiáng)的國(guó)際交流能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效開展工作。  

5．全職到崗工作。  

應(yīng)聘科技期刊創(chuàng)新發(fā)展崗位

崗位6    用戶組織與管理     1名  

崗位職責(zé)：  

1．緊密跟蹤國(guó)內(nèi)外科研用戶研究領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，系統(tǒng)掌握用戶組織管理的新理論、新技術(shù)、新方法，指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作。  

2．開展用戶畫像研究，負(fù)責(zé)并組織開展科研用戶信息相關(guān)的數(shù)據(jù)資源采集、組織、揭示與利用，建立中國(guó)科學(xué)院科研用戶組織與管理體系。  

3．開展科研用戶需求及用戶行為研究，負(fù)責(zé)建立面向科研用戶的精準(zhǔn)信息推送及知識(shí)服務(wù)產(chǎn)品體系。  

4．研究構(gòu)建高水平的用戶服務(wù)評(píng)價(jià)體系，用戶服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量和用戶滿意度指標(biāo)體系，規(guī)范知識(shí)服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量，持續(xù)提升用戶服務(wù)滿意度。  

5．組織開展面向科技決策、科研管理和科技創(chuàng)新的知識(shí)服務(wù)，參與重大情報(bào)研究項(xiàng)目的研發(fā)、設(shè)計(jì)和實(shí)施。  

6．帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)申報(bào)并主持國(guó)家和中國(guó)科學(xué)院相關(guān)項(xiàng)目，指導(dǎo)和培育青年科技人才。  

應(yīng)聘條件：  

1．具有理工科專業(yè)博士學(xué)位，年齡不超過45歲。  

2．科研背景豐富, 具有科研一線或科研管理部門工作工作經(jīng)歷。  

3．國(guó)內(nèi)的應(yīng)聘者應(yīng)在相關(guān)科研機(jī)構(gòu)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，作為課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)過國(guó)家級(jí)或部委級(jí)科研項(xiàng)目或課題任務(wù)。   

4．學(xué)術(shù)造詣?shì)^深、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)協(xié)作、具有開拓精神和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，同時(shí)具有戰(zhàn)略研究和較強(qiáng)的國(guó)際交流能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效開展工作。  

5．全職到崗工作。  

應(yīng)聘用戶組織與管理崗位

崗位7  科研數(shù)據(jù)組織管理     1名  

崗位職責(zé)：  

1．負(fù)責(zé)組織開展融入科研過程的科學(xué)數(shù)據(jù)組織管理與用戶服務(wù)方案設(shè)計(jì)，與領(lǐng)域科學(xué)家協(xié)作，探索面向科研領(lǐng)域或團(tuán)隊(duì)的科學(xué)數(shù)據(jù)服務(wù)，建立協(xié)同領(lǐng)域?qū)＜业目茖W(xué)數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)機(jī)制，建立針對(duì)學(xué)科領(lǐng)域的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、觀測(cè)數(shù)據(jù)和文獻(xiàn)數(shù)據(jù)的有效挖掘、科學(xué)組織和有效利用等相關(guān)機(jī)制，開展科學(xué)數(shù)據(jù)監(jiān)護(hù)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等方面實(shí)踐探索并取得突破，建立嵌入式科學(xué)數(shù)據(jù)管理服務(wù)體系整體方案設(shè)計(jì)與實(shí)施。  

2．負(fù)責(zé)組織嵌入科研一線的科學(xué)數(shù)據(jù)服務(wù)管理機(jī)制與服務(wù)管理，與研究所科研用戶共同構(gòu)建科學(xué)數(shù)據(jù)管理和服務(wù)系統(tǒng)，形成對(duì)科研工作的有效支撐。  

3．負(fù)責(zé)組織開展相關(guān)理論、方法、工具、系統(tǒng)相關(guān)學(xué)術(shù)研究，組織相關(guān)領(lǐng)域國(guó)家軟課題項(xiàng)目的申請(qǐng)與研究。  

應(yīng)聘條件：  

1．具有信息管理、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)專業(yè)背景博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡不超過40周歲。  

2．有大數(shù)據(jù)分析技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握大數(shù)據(jù)關(guān)鍵技術(shù)，在核心期刊上發(fā)表過3篇以上相關(guān)領(lǐng)域的高水平研究論文。  

3．對(duì)科學(xué)數(shù)據(jù)管理有較為深入的理解，對(duì)該領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有較為全面的認(rèn)識(shí)。  

4．有良好的中英文文字功底和溝通表達(dá)能力。  

5．具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、奉獻(xiàn)、開拓精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于與人溝通、協(xié)作，具有組織管理、戰(zhàn)略研究和較強(qiáng)的國(guó)際交流能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效開展工作。  

6．全職到崗工作。  

應(yīng)聘科研數(shù)據(jù)組織管理崗位

崗位8   數(shù)據(jù)挖掘與人工智能研究     1名  

崗位職責(zé)：  

1．在人工智能、知識(shí)圖譜、深度學(xué)習(xí)、模式識(shí)別等方面有較深的理論基礎(chǔ)。  

2．能夠通過海量數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法，構(gòu)建場(chǎng)景化的預(yù)測(cè)模型，對(duì)業(yè)界的機(jī)器學(xué)習(xí)算法和應(yīng)用有廣泛了解并且能夠跟蹤新進(jìn)展。  

3．具備較強(qiáng)的編程能力和數(shù)據(jù)處理能力，熟悉Python、C++、Java等編程語言，了解Linux/Unix環(huán)境，熟悉常用深度學(xué)習(xí)框架。  

4．負(fù)責(zé)研究并設(shè)計(jì)科技文獻(xiàn)語義標(biāo)注和索引體系架構(gòu)，重點(diǎn)開展多層級(jí)自動(dòng)語義標(biāo)注關(guān)鍵技術(shù)方法研究突破，包括多層級(jí)語義要素的自動(dòng)標(biāo)注技術(shù)研究、多層級(jí)語義要素支撐的豐富語義網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)技術(shù)研究。  

5．負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘與人工智能相關(guān)領(lǐng)域的前沿技術(shù)及其應(yīng)用的探索和調(diào)研。  

6．指導(dǎo)和培育青年工程技術(shù)人才。  

應(yīng)聘條件：  

1．具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過45歲。  

2．具有3年以上數(shù)據(jù)挖掘與人工智能相關(guān)工作或研究經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有較為全面的認(rèn)識(shí)。  

3．對(duì)科技文獻(xiàn)分析有較為深入的理解，以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和突出的學(xué)術(shù)成果，有組織重大任務(wù)的經(jīng)歷者優(yōu)先。  

4．具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、奉獻(xiàn)、開拓精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于與人溝通、協(xié)作，具有組織管理、戰(zhàn)略研究和較強(qiáng)的國(guó)際交流能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效開展工作。  

5．全職到崗工作。  

應(yīng)聘數(shù)據(jù)挖掘與人工智能研究崗位

崗位9  科學(xué)傳播與運(yùn)營(yíng)     1名  

崗位職責(zé)：  

1．研究科學(xué)文化傳播機(jī)制和方法，構(gòu)建科學(xué)合理高效武漢中心新型科學(xué)文化傳播體系，解決科學(xué)文化傳播體系建設(shè)中的關(guān)鍵技術(shù)問題。  

2．策劃科學(xué)文化傳播活動(dòng)和相關(guān)產(chǎn)品，建立廣泛的科學(xué)文化傳播合作渠道，形成具有廣泛影響力的中國(guó)科學(xué)院武漢文獻(xiàn)情報(bào)中心科學(xué)文化傳播品牌。  

3．有效建立和運(yùn)營(yíng)各類科學(xué)文化傳播服務(wù)平臺(tái)，承擔(dān)并完成全院和武漢中心科學(xué)文化傳播的總體任務(wù)。  

4．帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)申報(bào)并承擔(dān)國(guó)家和中科院等相關(guān)科學(xué)文化傳播項(xiàng)目，指導(dǎo)和培育青年人才。  

應(yīng)聘條件：  

1．具有國(guó)內(nèi)外知名高校相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷和兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。  

2．有承擔(dān)和參與過相關(guān)研究項(xiàng)目、有企劃、宣傳、活動(dòng)策劃組織類經(jīng)歷。  

3．在科學(xué)文化傳播方面具有廣闊的視野和知識(shí)面，具有較強(qiáng)的語言表能力和文字組織能力。  

4．具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱并在所從事學(xué)術(shù)領(lǐng)域已經(jīng)取得了同行認(rèn)可的成果的經(jīng)歷者可作為指向性人才優(yōu)先考慮。  

5．熱愛工作，品行端正，樂觀向上，具有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力、較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。  

6．身心健康、年齡不超過45周歲。  

應(yīng)聘科學(xué)傳播與運(yùn)營(yíng)崗位

崗位10  知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議與實(shí)踐     1名  

崗位職責(zé)  

1．面向高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)情報(bào)分析挖掘和調(diào)查研究，形成理論體系并開展工程實(shí)踐。  

2．能夠在中心乃至院層面組織建設(shè)一支高水平的知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議服務(wù)隊(duì)伍。  

3．能夠?qū)Ξa(chǎn)業(yè)聚集區(qū)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)集群分析預(yù)警，并建立相應(yīng)的信息資源體系和系統(tǒng)。  

4．能夠爭(zhēng)取和承擔(dān)重大企業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品、項(xiàng)目研發(fā)以及并購(gòu)重組中的專利分析，盡職調(diào)查中的FTO分析等知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議任務(wù)。  

5．能夠承擔(dān)國(guó)家或我院的重大緊急科技活動(dòng)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議任務(wù)。  

6．能夠幫助中心爭(zhēng)取各類國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議資質(zhì)。  

應(yīng)聘條件：  

1．有區(qū)域規(guī)劃、電子信息、機(jī)械制造、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的理工科背景，具有相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位并取得副高級(jí)職稱，較系統(tǒng)的掌握本領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)。  

2．具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議服務(wù)有濃厚興趣，勤奮扎實(shí)，善于鉆研。  

3．一般年齡不超過35周歲，身體健康；善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)工作精神和領(lǐng)導(dǎo)才能。  

4．要求作為負(fù)責(zé)人主持過省部級(jí)或中科院級(jí)相關(guān)研究課題，有主持或參加國(guó)家級(jí)課題經(jīng)歷者優(yōu)先。  

5．有在國(guó)內(nèi)CSCD或國(guó)際SCI/SSCI檢索期刊發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文不少于3篇。  

應(yīng)聘知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議與實(shí)踐崗位

二、崗位待遇  

1、提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，完善的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、住房補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)助等福利保障。  

2、享受中國(guó)科學(xué)院以及本單位的相關(guān)優(yōu)秀人才政策，提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。  

3、對(duì)特別優(yōu)秀者，可作為院文獻(xiàn)情報(bào)領(lǐng)域和期刊出版領(lǐng)域優(yōu)秀人才計(jì)劃人選推薦，納入相應(yīng)管理機(jī)制。  

三、應(yīng)聘材料提交方式  

1、填寫附件《應(yīng)聘申請(qǐng)表》  

2、個(gè)人學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷。  

3、高校、研究所、海外機(jī)構(gòu)任職證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、身份證或護(hù)照復(fù)印件等。  

4、發(fā)表的論著目錄（注明第一作者和通訊作者）、引用情況的檢索證明及代表性論文。  

5、本人認(rèn)為有必要提供的其它相關(guān)能力和學(xué)術(shù)水平證明材料。 　　  

注：以上材料掃描成圖像文件打包壓縮作為附件同時(shí)發(fā)送至指定郵箱renshi@mail.whlib.ac.cn，郵件要求以“高層次人才應(yīng)聘+崗位名稱+姓名+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”命名。  

本次招聘有效期截至2021年6月30日。  

四、聯(lián)系辦法：  

聯(lián)系人：中國(guó)科學(xué)院武漢文獻(xiàn)情報(bào)中心人事處劉老師、王老師  

E-mail：renshi@mail.whlib.ac.cn

電話：027-87199683 

中國(guó)科學(xué)院武漢文獻(xiàn)情報(bào)中心 

人事教育處 

2020年11月13日 

原文出處：

http://www.whlib.ac.cn/ver/hm/xinwzx/tzgg/news3/202011/t20201117_5753555.html