徐州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院是經(jīng)市委、市政府同意成立的事業(yè)法人，采取市場化運作。為更好地探索市場化路徑、集聚創(chuàng)新資源、推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院建設，現(xiàn)公開招聘院長，公告如下：

一、徐州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院簡介

徐州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(以下簡稱“市產(chǎn)研院”)實行理事會領導下的院長負責制，理事長、副理事長分別為市政府市長、分管副市長。市產(chǎn)研院為事業(yè)法人，通過成立“徐州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司”進行運營。市產(chǎn)研院以產(chǎn)業(yè)應用技術(shù)研究開發(fā)為重點，以引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展和服務企業(yè)創(chuàng)新為根本，創(chuàng)新體制機制，著力先行先試，認定共建實體專業(yè)院，服務我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)突破和前瞻性技術(shù)研究，完善產(chǎn)業(yè)技術(shù)高質(zhì)量供給，創(chuàng)造成熟科技成果向市場轉(zhuǎn)化，衍生孵化科技型企業(yè)，推動全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位

院長1人

崗位職責：全面負責研究院的日常管理和運行，負責海內(nèi)外創(chuàng)新資源集聚、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)及項目組織管理、實體專業(yè)院認定共建、人才團隊引進等。

崗位要求：

（一）具有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的個人品質(zhì)、誠實誠信、創(chuàng)新意識和團隊精神，年齡原則上不超過65歲。

（二）具有與裝備與智能制造、新能源、集成電路與ICT、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)領域相關(guān)的學術(shù)背景，熟悉產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展情況。

（三）為相關(guān)領域?qū)W術(shù)專家，主持或參與過重大科技項目合作研發(fā)，具有產(chǎn)學研合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)歷。

（四）具有大型科研機構(gòu)、高校或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)較豐富的科研工作管理經(jīng)驗，對研發(fā)方向、運行機制、辦院思路等有戰(zhàn)略思考和深入見解。支持或參與過大型科研機構(gòu)組建者優(yōu)先。

（五）對區(qū)域經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)政策及布局有一定的認識，對專業(yè)技術(shù)研究院的開拓布局、考核管理以及產(chǎn)業(yè)招商、項目孵化有整體的工作思路。

（六）聘用后應全職在崗工作。

（七）特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

三、任期及薪酬待遇

（一）院長實行聘任制，任期為五年，中期實行考核評估。

（二）參照同類崗位實行年薪制，按照固定薪酬和績效報酬相結(jié)合的方式確定，具體面議。

（三）有事業(yè)編制需求者，可予入編。

四、招聘形式

（一）報名。應聘者填寫《徐州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院人才招聘報名表》，提供相關(guān)證明材料，并由本人親筆簽名承諾對材料的真實性負責。

（二）專家推薦。應聘者需提供兩位相關(guān)專家推薦信。

（三）資料審核與面談。根據(jù)應聘者提供的專家推薦信及相關(guān)個人資料信息，確定面談對象進行面談。

（四）人選確定與聘任。根據(jù)面談結(jié)果確定擬聘任人選，報經(jīng)理事會研究確定聘任。

歡迎有志之士咨詢參與選聘工作，聯(lián)系人：孫穎，聯(lián)系電話：18905219870，聯(lián)系郵箱：xsunying@163.com（郵件標題注明：應聘者姓名+應聘徐州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院院長+碩博英才網(wǎng)）。

附件：[徐州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院院長招聘報名表]

徐州市科學技術(shù)局

2019年10月17日

原文出處：

http://kjj.xz.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=24&id=844