中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所是于2006年由中國科學院、江蘇省、蘇州市、蘇州工業(yè)園區(qū)四方共建的國家級研究機構。以“致力納米科技創(chuàng)新，引領新興產業(yè)發(fā)展”為宗旨，定位于納米技術的應用基礎研究和產業(yè)化，開展相關領域基礎性、戰(zhàn)略性、前瞻性的創(chuàng)新科研。

研究所前瞻布局了電子信息、生物醫(yī)學、功能材料等重點研究領域，整合優(yōu)勢力量，凝練學科方向。積極承擔國家重大科技任務，開展相關領域前沿科學研究與關鍵核心技術攻關，建立了一支包括院士、國家杰青等國家重點人才的科技創(chuàng)新隊伍，產出了一批原創(chuàng)性科技成果，自主研發(fā)了一系列儀器設備，形成了具有自身特點的科研體系，正努力成為納米科技領域的國家戰(zhàn)略科技力量。

一、招聘領域和方向

招聘領域	招聘方向
電子信息	第三代半導體材料生長技術
	新型顯示關鍵材料與核心芯片
	新型光場調控與感知技術
	跨尺度多物理量測試分析與表征
	芯片制造與集成技術
	超高真空互聯與關鍵技術
生物醫(yī)學	納米影像與診斷
	干細胞與生物材料
	微納神經芯片
	類器官制造
	類器官藥物篩選
	器官移植與原位再生
功能材料	柔性自適應材料
	仿生感知/驅動材料與器件
	先進防護材料
	烯碳功能材料
	熱管理材料
	仿生無人平臺及系統(tǒng)
	先進能源材料
	分離膜材料

二、招聘崗位需求

1.國家重點人才工程（創(chuàng)新長期項目）

具有博士學位；在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務的專家學者；在國際知名企業(yè)擔任高級職務的專業(yè)技術人才；國家急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；申報人一般應未全職在國內工作，已在國內工作的，時間應在一年以內。

薪酬政策：一事一議。另可獲得各級人才津貼700萬起。

科研經費：啟動經費1600萬元起。

聘任崗位：研究員

其他政策：優(yōu)先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫(yī)療保險。提供人才中轉房。

2.中科院人才（A類）

應在本學科領域具有廣泛的國際學術影響力或掌握關鍵核心技術、能夠解決關鍵技術難題，達到用人單位正高級崗位優(yōu)秀學術技術帶頭人水平，具有科技領軍才能和團隊組織能力。應具有在知名科研機構、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷；對在海外工作的特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當資歷。原則上年齡不超過50周歲。

薪酬政策：一事一議。另可獲得各級人才津貼375萬起。

科研經費：啟動經費1600萬元起。

聘任崗位：研究員

其他政策：優(yōu)先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫(yī)療保險。提供人才中轉房。

3.優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）人才

具有博士學位，年齡不超過40周歲，擁有連續(xù)36個月及以上海外科研工作經歷；具有在海外知名高校、科研機構或企業(yè)的工作職位，已在國內工作的，時間應在一年以內。在所從事的領域內取得較好的成果，具有成為學術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?

薪酬政策：固定薪酬70萬元，另加獎勵績效。

個人補貼（含安家補貼）：375萬起。

科研經費：啟動經費不少于900萬元。

聘任崗位：研究員

其他政策：優(yōu)先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫(yī)療保險。提供人才中轉房。

4.中國科學院青年人才

申請人應具有博士學位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質，有獨立開展工作和較好的團隊協作能力。應具有取得博士學位后在知名科研機構、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構等不少于3年（含）的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷；對關鍵核心技術領域國家重大任務急需，在海外取得博士學位且特別優(yōu)秀者，工作年限可適當放寬。原則上年齡不超過40周歲。

薪酬待遇：固定薪酬42萬元，另加獎勵績效。

個人補貼（含安家補貼）：100萬元起。

科研經費：啟動經費800萬元。

聘任崗位：研究員或者項目研究員

其他政策：優(yōu)先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫(yī)療保險。提供人才中轉房。

5．研究所引進人才

申請者需具有博士學位，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校、科研機構的學習、工作經歷。研究背景符合研究所“十四五”發(fā)展規(guī)劃重點領域，年齡不超過35周歲。具有良好的團隊協作能力和科技創(chuàng)新潛質，參加過重要研究項目，發(fā)表過高水平研究論文，或在本領域獨立從事過專項技術研發(fā)工作，并已取得優(yōu)秀研究成果。恪守學術道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學。

薪酬待遇：固定薪酬36萬元，另加獎勵績效。

個人補貼（含安家補貼）：40萬元起。

科研經費：啟動經費100-200萬元。

聘任崗位：項目研究員或者副研究員

其他政策：優(yōu)先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫(yī)療保險。

6．特別研究助理（博士后）

申請人獲得博士學位3年以內，材料、物理、化學、電子信息、生物醫(yī)學等相關專業(yè)，年齡一般不超過35周歲。

薪酬待遇：固定薪酬28萬元，特別優(yōu)秀者固定薪酬58萬起，另加獎勵績效。在站期間可參加崗位晉升，可申請各類科研項目，可獲得公派出國深造的機會。同時享有人才優(yōu)購（公積金貸款2-3倍）、子女入學協助等待遇。在站期間可參加蘇州市高級職稱評定。出站留蘇30萬元安家補貼。

可爭取的其它個人補貼：

1.入選博新計劃（項目經費60萬），20萬元。

2.江蘇省卓越博士后計劃，30萬元（對符合江蘇省優(yōu)勢產業(yè)鏈建設需求、個人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復核后直接入選）。

3.中國科學院特別研究助理資助項目（項目經費80萬）或研究所優(yōu)秀博士后計劃，12萬元。

4.中國博士后科學基金面上資助和特別資助（項目經費8-18萬元），2-5萬元不等。

三、簡歷投遞方式

請將簡歷隨附相關證明材料發(fā)送郵件至zhaopin@sinano.ac.cn，郵件命名為“崗位+姓名+碩博英才網”。

聯系人：曾老師、豆老師，聯系電話：+86-512-62872702；

上述崗位全年受理。

原文出處：

http://www.sinano.cas.cn/rczp/gccrczp/202306/t20230602_6768365.html