一、單位簡(jiǎn)介

江西省人居環(huán)境研究院是江西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省市政公用設(shè)施建設(shè)、社區(qū)設(shè)施建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境污染治理、園林綠化等城鎮(zhèn)人居環(huán)境改善的技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用工作，為城鄉(xiāng)建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃、城市更新及城市體檢、城鎮(zhèn)設(shè)計(jì)和供排水水質(zhì)監(jiān)測(cè)等方面提供技術(shù)服務(wù)，為全省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)咨詢與技術(shù)支撐。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

崗位名稱	崗位類別	招聘人數(shù)	崗位條件	聯(lián)系電話
市政設(shè)施研究崗	專技崗	1	市政工程(081403、085905)專業(yè)；研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位；并具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，本科專業(yè)為給排水科學(xué)與工程(081003)專業(yè)；年齡35周歲以下（1986年7月1日以后出生）；限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。	0791-88627981
城鎮(zhèn)設(shè)計(jì)崗	專技崗	1	城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)(081303)、建筑技術(shù)科學(xué)(081304)、城市規(guī)劃(0853)專業(yè);研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位；并具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，本科專業(yè)為城鄉(xiāng)規(guī)劃(082802)專業(yè)；年齡35周歲以下（1986年7月1日以后出生）；具有2年及以上工作經(jīng)歷。
風(fēng)景園林研究崗	專技崗	1	風(fēng)景園林學(xué)(0834)、風(fēng)景園林(0953)專業(yè)；研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位；年齡35周歲以下（1986年7月1日以后出生）；具有2年及以上工作經(jīng)歷。
城鄉(xiāng)規(guī)劃研究崗	專技崗	1	城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)(0833)、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)(081303)、城市規(guī)劃(0853)專業(yè)；研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位；年齡35周歲以下（1986年7月1日以后出生）；限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。
建筑設(shè)計(jì)崗	專技崗	1	建筑學(xué)(0813)、建筑歷史與理論(081301)、建筑學(xué)(0851)專業(yè)；研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位；年齡35周歲以下（1986年7月1日以后出生）；限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

備注：

1.國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

3.報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名方法

（一）報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布公告之日至2022年7月11日17：00。

（二）報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。通過江西人才服務(wù)網(wǎng)（www.jxrcfw.com）或輸入網(wǎng)址（https://www.jxrcfw.com/exam/list），進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)并登錄，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名表格。

（三）有關(guān)要求

1.報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，須提交相關(guān)崗位工作經(jīng)歷有效證明，工作經(jīng)歷終算時(shí)間為2022年7月31日，應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。有工作經(jīng)歷要求的，需要提供現(xiàn)單位的工作證明及職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供單位出具的同意報(bào)考證明。

2.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，不進(jìn)行資格預(yù)審。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，并在誠信報(bào)考承諾書上簽名承諾。報(bào)考人員應(yīng)選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合職位報(bào)考條件，導(dǎo)致影響招聘或被取消招聘資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和疫情防控規(guī)定，凡是弄虛作假、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用;造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。資格審查貫穿招聘全過程。不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。

3.報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例1：3的崗位，取消該崗位。

4.報(bào)名完成后，考生可在2022年7月15日9:00至7月17日9:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證安排和要求參加筆試。

5.聯(lián)系人及電話：

0791-86128037（技術(shù)支持）0791-88627981（政策咨詢）

（以上固定電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打）

四、考核及資格審查

（一）筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間為7月17日，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

2.試題類型

筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，試卷滿分為150分，分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)水平測(cè)試》兩個(gè)筆試科目，其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為50分，《專業(yè)水平測(cè)試》滿分為100分。所有考生均參加兩科筆試。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試內(nèi)容與題型參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》中自然科學(xué)專技類（C類）（見附件）；《專業(yè)水平測(cè)試》主要考核與報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3.注意事項(xiàng)

考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，本次考試兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間結(jié)束后,收取第一科考試的答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收取所有發(fā)放的考試資料。并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

（二）資格審查

1.在面試之前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，須攜帶的材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷；身份證；學(xué)歷、學(xué)位證書；近期電子版證件照和兩張1寸證件照；已參加工作且原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，還應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明；擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關(guān)證明材料，如：檔案保管部門的證明材料等。其中身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書除原件外，均須另附復(fù)印件一份。

2.資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

3.資格審查、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)，將在省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查看，不另行通知，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

（三）面試

1.面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間安排在2022年8月上旬（具體時(shí)間另行通知）。

2.按筆試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)則一并入闈面試）。入闈考生面試前須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

3.請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，考生也可向我單位電話咨詢。因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生聯(lián)系而影響面試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達(dá)及舉止儀表等內(nèi)容。若符合崗位報(bào)名條件的人數(shù)不足1：3比例，面試應(yīng)達(dá)到最低合格線75分才予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，面試成績(jī)采用百分制。

5.對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

五、總成績(jī)計(jì)算辦法

考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試兩科得分為120分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=120×（50÷150）+80×（50÷100）=80分�？偝煽�(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考察和公示

（一）根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未到場(chǎng)體檢，視為自動(dòng)放棄。

（二）體檢合格者列入考察對(duì)象，主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

（三）因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺一律不遞補(bǔ)。

（四）對(duì)經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘人員在省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

七、聘用、待遇

（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，列入事業(yè)人員編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇，本次招聘最低服務(wù)期限為五年。

（二）所有崗位實(shí)行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

附件：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

原文出處：

http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/7/1/art_47831_4016509.html