江西省人力資源開發(fā)研究院2023年3月招聘助理研究員公告
江西省人力資源開發(fā)研究院是專業(yè)從事人力資源管理咨詢、行業(yè)人才培養(yǎng)、人才測評技術開發(fā)、人社系統(tǒng)課題調研和攻關、中小學教育考試研究的社會化服務機構。我院擁有近百名管理咨詢專家、行業(yè)顧問、研究員，匯聚江西財經大學、南昌大學、江西師范大學、湖南大學、中南大學、海南大學、武漢大學等高校企業(yè)管理、人力資源管理、MPA、MBA、師范教育、心理學教育等眾多學科的專家力量，并結合政府管理、企業(yè)管理、人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作實踐，重點為黨和政府的人事人才政策改革、招聘管理、薪酬績效考核、教育教學科研、行業(yè)研究提供理論研究和參謀輔助作用,同時為企事業(yè)單位提供管理咨詢、人力資源系列配套服務。
人力資源服務業(yè)是年產值上萬億的朝陽產業(yè)，我們引領了江西人力資源開發(fā)理論研究的制高點。加盟我們，引領未來！
職位概述
1、負責各學科題庫（主要為職業(yè)能力考試類題庫、人才測評題庫、中小學K12教育考試題庫）的建設和開發(fā)。根據(jù)年度計劃，主要負責本專業(yè)及相關專業(yè)的題庫開發(fā)工作，做好各學科題目的開發(fā)、編制、修訂和校對等，同時還要積極學習，做好其他急需專業(yè)的題目開發(fā)。
2、負責題庫的日常維護工作。定期完成對題庫題目的整理，對有問題的題目進行及時處理，規(guī)范題目的分類，保證題庫的正常運作，提高工作效率。
3、負責完成中心承接的命題項目，根據(jù)項目的需求，在規(guī)定的時間內完成題目的命題工作。
4、完成上級交辦的臨時任務。
待遇
本科畢業(yè)生年薪(6-8)萬元，碩士年薪(8-12)萬，博士年薪(12-20)萬(駐外有駐外補貼)。工資結構：崗位工資+績效工資+工齡工資+全勤獎+五險一金+其它福利（工作餐、員工宿舍、安家費、優(yōu)秀員工獎、年終獎、考察旅游等），完善的職位晉升機制、年休假期、傳統(tǒng)三節(jié)津貼等多項休假和福利。
工作時間
每周五天半工作日，工作滿一年后享受帶薪年休假。
可選工作地點:南昌市、北京市、長沙市、成都市等。
報名聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0791-86375007、17370037345（微信同號）
單位網址：http://www.jxhrm.com
簡歷投遞郵箱:1471786318@qq.com
（簡歷名稱命名為：“江西省人力資源開發(fā)研究院+姓名+應聘崗位+碩博英才網）
招聘崗位及要求
| 招聘崗位 | 專業(yè)要求 | 崗位要求和工作崗位職責 |
| 助理研究員 | 中文類專業(yè)（漢語言文學、漢語國際教育等專業(yè)） | 崗位要求： 1、遵守國家法律、法規(guī)，無犯罪記錄，品行端正，身心健康，為人正直、保密意識強； 2、本科以上學歷，碩士博士優(yōu)先； 3、要求性格文靜、能專注學術研究和文字工作，上班時間能夠坐得住，心能靜下來做事； 4、愛學習、能觸類旁通，理解領會能力強； 5、工作敬業(yè)、積極主動、做事耐心、細心認真、嚴謹，具有很強的責任心和團隊精神； 6、知識要求：本專業(yè)知識儲備豐富，跨專業(yè)知識涉獵廣泛，綜合素質高； 7、能適應加班，具備較強的工作壓力承受能力； 8、具備優(yōu)秀的文字理解與表達能力； 9、能熟練操作電腦辦公軟件（Word、Excel等）。 10、應聘成功后能夠簽約3年，要求3年內沒有跳槽的計劃。 崗位職責： 1、撰寫方案、編輯題庫，主要工作內容為根據(jù)學術課題和客戶下達的學術任務要求，與帶隊教授參與管理咨詢實操，整理、編寫文案、開發(fā)題庫等； 2、編輯、校對書刊文稿； 3、從事心理測量學、人才測評學課題研究； 4、完成院領導交辦的其他任務。 |
| 理工類專業(yè)（數(shù)學、物理、化學、生物、電子、電氣、自動化、工程類等專業(yè)） | ||
| 財會經濟類專業(yè)（會計學、財務管理、金融學、經濟學等專業(yè)） | ||
| 醫(yī)學護理類專業(yè)（臨床醫(yī)學、護理學、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、口腔醫(yī)學等專業(yè)） | ||
| 文科類專業(yè)（法學、政治、歷史、地理、教育學、心理學、音體美等專 | ||
| 法律等相關專業(yè) | ||
| 公共管理類專業(yè)（公共管理、行政管理、文化產業(yè)管理等專業(yè)） | ||
原文出處：
https://www.jxrczp.com/notice/1836.html
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