南昌實驗室2025年招聘高層次人才17名公告

一、單位簡介

南昌實驗室是經(jīng)中共江西省委、江西省人民政府批準建設(shè)的首家江西省實驗室，由江西省人民政府、南昌市人民政府、南昌高新區(qū)和南昌大學四方共建，是南昌大學舉辦的獨立法人事業(yè)單位。由中國科學院院士江風益教授擔任實驗室主任。

南昌實驗室位于南昌市瑤湖科學島，占地面積12萬平方米，設(shè)有4個研發(fā)中試平臺和1個分析檢測中心，規(guī)劃人員規(guī)模600至1000人。實驗室以硅基氮化鎵復(fù)合半導體為核心，緊密圍繞江西省重點發(fā)展的LED和VR/AR產(chǎn)業(yè)，布局健康照明芯片器件及應(yīng)用、智能眼鏡芯片器件及應(yīng)用、特種照明顯示芯片器件及應(yīng)用以及半導體發(fā)光材料高端裝備四大方向，覆蓋上中下游全產(chǎn)業(yè)鏈的前沿科技研究。實驗室堅持“企業(yè)化科教融合”運行機制，創(chuàng)新性地融合基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)造和高端應(yīng)用。實驗室聚焦未來產(chǎn)業(yè)賽道，推動硬科技高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)于國家高水平科技自立自強戰(zhàn)略，助力江西在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻科技力量。

站在新的歷史起點，南昌實驗室將繼續(xù)秉持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展理念，積極實施“人才強基”戰(zhàn)略，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才加入，共同開創(chuàng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的嶄新篇章！

二、招聘崗位

博士招聘計劃共17名，具體招聘崗位及要求詳見《南昌實驗室2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

（五）具有博士學歷、學位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）；

（六）年齡45周歲以下（1979年3月13日之后出生，其他年齡以此類推）。具有高級專業(yè)技術(shù)資格或在行業(yè)內(nèi)取得突出業(yè)績者，可適當放寬年齡限制；

（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名

凡有意應(yīng)聘者以壓縮包附件的形式附應(yīng)聘須提交的材料，發(fā)送至指定聯(lián)系人郵箱（見附件1崗位表），郵件標題及壓縮包文件名均以“應(yīng)聘崗位＋姓名＋學歷學位＋學校＋畢業(yè)年份+碩博英才網(wǎng)”命名。

應(yīng)聘須提交的材料（均為PDF格式）主要包括：

（1）個人簡歷（包括個人基本信息、自大學開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎情況）；

（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；

（3）大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網(wǎng)的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學信網(wǎng)的教育部學籍在線驗證報告，在國（境）外獲得博士學位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》等材料）；

（4）科研業(yè)績材料證明文件（近年代表性成果（獲獎、論文、專著、學術(shù)譯著、專利等）和主持參與的科研項目）；

（5）報考人員為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供單位人事部門蓋章的同意報考證明；

（6）崗位要求的其他資格材料掃描件（如：專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書等）。

（二）資格審查

實驗室對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔。

（三）考核

自公告發(fā)布之日起10個工作日后，單位根據(jù)報名情況，不定期組織考核，具體考核時間、地點另行電話通知。參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

按照崗位需求，對應(yīng)聘者相關(guān)專業(yè)知識掌握程度、綜合素質(zhì)等進行考核，設(shè)定考核成績合格分數(shù)線80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。

入闈體檢人員名單在南昌實驗室公眾號公布，接受社會監(jiān)督。

（四）體檢

考核通過人員須在實驗室指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字[2021]3號）執(zhí)行。體檢費用由本人承擔。

（五）考察

對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

（六）公示

對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

（七）聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

五、待遇

1．聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境。

3．符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。

4．符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進政策。

六、聯(lián)系方式

南昌實驗室人事處：宋老師（13607089009）、王老師（18179115870）

附件1《南昌市實驗室2025年高層次人才招聘崗位表》.docx

附件2《南昌實驗室應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書》.docx

南昌實驗室

2025年3月13日

原文出處：

https://rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col85520/content/content_1900086099807502336.html