招聘部門：質(zhì)量管理處

崗位名稱：GJB9000體系質(zhì)量管理人員

學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：

1.制定和完善GJB9000體系文件（含規(guī)范、流程、模板等）；策劃質(zhì)量文化建設(shè)，開展質(zhì)量文化宣傳等工作；

2.監(jiān)控和總結(jié)GJB9000體系運行，解決運行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進建議，持續(xù)改進體系；

3.開展項目質(zhì)量管理工作。編制/審查項目質(zhì)量策劃文件并監(jiān)督落實，形成質(zhì)量管控數(shù)據(jù)包；組建項目FRACAS系統(tǒng)，開展/監(jiān)督故障處理、質(zhì)量問題歸零等工作；組建不合格品審理系統(tǒng)，跟蹤/組織不合格品控制；

4.組織首件鑒定、質(zhì)量評審等會議，監(jiān)督質(zhì)量保證策劃落實；

5.負責(zé)研究所內(nèi)審；組織接受顧客質(zhì)量監(jiān)督和專項質(zhì)量檢查等二、三方審核，并組織整改；

6.組織質(zhì)量專題培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，監(jiān)督和指導(dǎo)質(zhì)量師工作，定期組織質(zhì)量師會議。

知識/經(jīng)驗：

1、具有產(chǎn)品研制、批產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、2年及以上項目質(zhì)量管理經(jīng)驗，掌握GJB9001標準要求，熟悉各類質(zhì)量體系審核和評審基本流程；

3、具有熟練的文字處理能力，并能熟練應(yīng)用文字編輯軟件；

4、具備良好的團隊合作精神和溝通能力，較強的責(zé)任心，抗壓力強；

5、工作態(tài)度積極主動、任勞任怨、責(zé)任心強。

質(zhì)量管理處誠聘GJB5000體系質(zhì)量管理人員

招聘部門：質(zhì)量管理處

崗位名稱：GJB5000體系質(zhì)量管理人員

學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：

1.制定和完善GJB5000體系文件（含規(guī)范、流程、模板等）；策劃質(zhì)量文化建設(shè)，開展質(zhì)量文化宣傳等工作；

2.監(jiān)控和總結(jié)GJB5000體系運行，跟蹤問題和不符合項整改,形成運行問題數(shù)據(jù)包，納入《高層驗證報告》，提出改進建議，持續(xù)改進體系；

3.開展項目軟件質(zhì)量保證工作。編制/審查項目軟件質(zhì)量保證策劃文件并監(jiān)督落實；編制/審核項目過程/產(chǎn)品審核報告及工作總結(jié)報告等；

4.負責(zé)軟件工程化專題培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為項目提供技術(shù)支持。監(jiān)督和指導(dǎo)質(zhì)量師工作，定期組織軟件質(zhì)量師會議；

5.負責(zé)研究所軟件工程化內(nèi)部評價；組織接受外部評價，并組織整改。 

知識/經(jīng)驗：

1、具有軟件開發(fā)和管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 

2、2年及以上軟件質(zhì)量保證經(jīng)驗，掌握GJB5000B三級質(zhì)量管理實踐域，熟悉各類質(zhì)量體系審核和評審基本流程； 

3、具有熟練的文字處理能力，并能熟練應(yīng)用文字編輯軟件；

4、具備良好的團隊合作精神和溝通能力，較強的責(zé)任心，抗壓力強；

5、工作態(tài)度積極主動、任勞任怨、責(zé)任心強。

應(yīng)聘方式：應(yīng)聘人員填寫《中國科學(xué)院沈陽自動化研究所應(yīng)聘申請表》，發(fā)送至dongtianyang@sia.cn（郵件主題標明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”）。

聯(lián)系方式：024-83970167

人事教育處

2025年7月4日

附件下載：中國科學(xué)院沈陽自動化研究所應(yīng)聘申請表.doc

原文出處：

http://www.sia.cas.cn/zpjy/rczp/zpxx/gjrczp/202507/t20250717_7891381.html