為加強(qiáng)可視化計(jì)算與虛擬現(xiàn)實(shí)四川省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人才梯度建設(shè)，推進(jìn)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)四川師范大學(xué)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的研究方向，現(xiàn)面向全社會(huì)招聘國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才。

一、招聘對(duì)象和要求

（一）招聘要求

1.專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)（應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)）

2.學(xué)歷：博士研究生

3.招聘人數(shù)：9人

（二）招聘對(duì)象

1.學(xué)科帶頭人

在國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)獲得博士學(xué)位，且主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目并發(fā)表高水平論文的優(yōu)秀人才。

2.學(xué)科骨干

在國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)獲得博士學(xué)位，主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或發(fā)表高水平論文的優(yōu)秀人才。

3.優(yōu)秀博士

在國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)獲得博士學(xué)位，有較強(qiáng)的科研潛力的優(yōu)秀人才。

二、人才待遇

（一）專職科研崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.學(xué)科帶頭人：提供安家費(fèi)25-30萬元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)20-50萬元；年薪制人員年薪25萬元起，不執(zhí)行年薪制待遇的事業(yè)編制人員按國(guó)家政策享受同級(jí)人員基本工資及校內(nèi)教授崗位績(jī)效工資；提供60平米左右的過渡性住房一套過渡租住，或者提供5萬元租房補(bǔ)助。

2.學(xué)科骨干：提供安家費(fèi)15-22萬元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)15-30萬元；年薪制人員年薪18萬元起，不執(zhí)行年薪制待遇的事業(yè)編制人員按國(guó)家政策享受同級(jí)人員基本工資及校內(nèi)副教授崗位績(jī)效工資；提供3.6萬元租房補(bǔ)助。

3.優(yōu)秀博士：提供安家費(fèi)5-10萬元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)5-10萬元；年薪制人員年薪12萬元起，事業(yè)編制人員按國(guó)家政策享受同級(jí)人員基本工資及校內(nèi)講師崗位績(jī)效工資；提供3.6萬元租房補(bǔ)助。

以上各層次人才均妥善解決子女就讀附屬幼兒園及附屬小學(xué)。

（二）科研環(huán)境

1.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室辦公環(huán)境優(yōu)美，為每個(gè)科研人員提供獨(dú)立的科研辦公場(chǎng)所。

2.職稱晉升渠道多樣，選擇自由。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室專職科研人員若符合學(xué)校教師系列職稱評(píng)審條件的（包括教學(xué)條件和科研條件），允許申報(bào)教師系列職稱。

3.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室重視青年人員的培養(yǎng)，鼓勵(lì)科研人員長(zhǎng)期對(duì)外交流合作。

4.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研人員可申請(qǐng)四川省科技廳應(yīng)用基礎(chǔ)研究重點(diǎn)項(xiàng)目，一般項(xiàng)目不受名額限制。

三、基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

（三）其他條件

應(yīng)聘《博士崗位和條件要求一覽表》中崗位的應(yīng)聘者原則上應(yīng)符合相應(yīng)的崗位條件。

四、招聘方式

本次招聘按照“人事代理年薪制聘用”方式進(jìn)行。聘期考核合格：可續(xù)聘原崗位或按條件申請(qǐng)競(jìng)聘高等級(jí)崗位。人事代理人員首聘期考核合格，可按學(xué)校相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)轉(zhuǎn)入事業(yè)編制。

五、報(bào)名

應(yīng)聘者于2020年10月12日之后登錄四川師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.sicnu.edu.cn/），進(jìn)入新版“人才招聘系統(tǒng)”填寫應(yīng)聘信息及提交個(gè)人簡(jiǎn)歷（舊版人才招聘系統(tǒng)從2020年9月30日起停止使用）。

實(shí)驗(yàn)室聯(lián)系方式：028-84760516，來電時(shí)請(qǐng)說明是在碩博英才網(wǎng)看到的信息。

六、初審、復(fù)審簡(jiǎn)歷

學(xué)校人事處通過應(yīng)聘者在網(wǎng)上提交的應(yīng)聘信息及個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，初審合格的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)實(shí)驗(yàn)室復(fù)審，實(shí)驗(yàn)室復(fù)審后擇優(yōu)向?qū)W校提交建議考核名單，經(jīng)學(xué)校研究核定后通知參加考核。

七、考核

（一）考核方式

考核方式包括專業(yè)面試和學(xué)校綜合面試。專業(yè)面試一般采用專業(yè)試講加答辯的方式進(jìn)行。專業(yè)面試結(jié)束后，擇優(yōu)進(jìn)入學(xué)校綜合面試，學(xué)校綜合面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

（二）考核時(shí)間

由人事處、實(shí)驗(yàn)室根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，分期、分批擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員到學(xué)校參加考核，具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排以四川師范大學(xué)人事處網(wǎng)站屆時(shí)的通知為準(zhǔn)。參加考核的應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶本人身份證件、相關(guān)證書原件、科研成果證明等。

（三）考核結(jié)果

考核結(jié)果報(bào)學(xué)校相關(guān)職能部門審核及學(xué)校審批。

八、公示

經(jīng)學(xué)校審批后的人員確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

九、體檢

經(jīng)公示無異議的人員按照相關(guān)要求參加體檢，體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

十、綜合考察

綜合考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

十一、聘用

綜合考察合格者，由人事處通知辦理相關(guān)簽約手續(xù)。

原文出處：

http://vcvr.sicnu.edu.cn/p/2/?stid=st_app_news_i_x637378385502397913