一、研究所簡介

農(nóng)業(yè)農(nóng)村部沼氣科學研究所1979年成立于四川成都，長期圍繞國際科學前沿、國家戰(zhàn)略及行業(yè)發(fā)展需要，開展厭氧微生物、生物質資源高效高值化利用的理論基礎、應用技術、裝置裝備、示范推廣和發(fā)展戰(zhàn)略與模式等研究；致力于研發(fā)以沼氣發(fā)酵技術為核心的農(nóng)村能源與環(huán)境工程技術系統(tǒng)，突破制約生物質資源轉化的共性關鍵核心技術，構筑我國生物質資源利用技術高地，引領和支撐我國以沼氣建設為主體的農(nóng)村能源與環(huán)境交叉領域的行業(yè)科技發(fā)展。

二、招聘團隊及崗位

詳見《崗位需求目錄》（附件1）。

如果您的科學研究領域不在招聘專業(yè)及崗位中，但與團隊研究方向相關，歡迎您選擇高層次人才類別投遞！

（一）能源微生物科技創(chuàng)新團隊

1.主要研究方向

針對生物質轉化重要手段能源微生物開展研究，以厭氧微生物和基因資源為基礎，以功能挖掘利用為突破，通過闡明復雜微生物代謝機理，形成一系列包括沼氣發(fā)酵、厭氧生物修復、厭氧及聯(lián)合生物轉化系列生物技術。圍繞能源微生物資源收集與評價、能源微生物代謝與調控機理、厭氧生物強化技術等方面的基礎和應用研究，開展收集、保藏基礎性工作。針對能源微生物在資源、環(huán)境和醫(yī)藥領域的應用，收集、開發(fā)利用有應用前景的能源微生物資源。

2.招聘崗位

骨干1：合成微生物組

烴代謝產(chǎn)甲烷微生物組的理性設計。

骨干2：基因編輯

產(chǎn)甲烷古菌的遺傳操作系統(tǒng)構建與代謝調控機理研究。

骨干3：厭氧發(fā)酵

有機質厭氧降解產(chǎn)甲烷工藝和裝備研究。

骨干4：生物化學與分子微生物

厭氧生物轉化過程的關鍵功能酶的結構與功能。

骨干5：宏組學

有機質降解產(chǎn)甲烷過程的微生物群落與功能研究。

助理1：生物信息學

油藏未培養(yǎng)微生物的群落與功能研究。

助理2：厭氧微生物資源與利用

厭氧微生物分離技術與系統(tǒng)分類學研究。

助理3：生化與分子微生物學

石油烴厭氧生物降解產(chǎn)甲烷過程的關鍵基因與功能蛋白研究。

（二）秸稈資源化利用科技創(chuàng)新團隊

1.主要研究方向

針對我國秸稈資源轉化率低、成本高、利用水平不高和污染嚴重等制約農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的問題，結合國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、國家糧食及能源安全等重大需求，圍繞“秸稈高效降解與高值轉化的微生物基礎及工程學基礎”等關鍵科學與技術問題，利用微生物學、生物化學與分子生物學、現(xiàn)代生物組學、合成生物學、發(fā)酵工藝學及工程裝備學等多學科交叉手段，揭示秸稈降解的微生物學基礎與調控機理，提升秸稈資源轉化為生物質能源、生物基化學品、肥料及飼料等產(chǎn)品的理論、技術和方法，為提高秸稈綜合利用效率和水平提供科技支撐。

2.招聘崗位

骨干6：微生物代謝工程及發(fā)酵工程

能源微生物代謝工程、合成生物學等研究。

骨干7：環(huán)境工程

秸稈沼氣發(fā)酵及微生物肥料化利用等研究。

助理4：生物工程

開展秸稈資源化利用關鍵技術研發(fā)，研究秸稈生物轉化過程二氧化碳利用問題，提升秸稈資源轉化效率。

（三）畜禽糞污能源化利用與污染控制科技創(chuàng)新團隊

1.主要研究方向

圍繞我國畜禽糞污資源化利用重大任務，立足沼氣化處理利用的技術路徑，針對沼氣發(fā)酵及發(fā)酵殘余物處理利用過程關鍵科學與技術問題，以微生物、發(fā)酵工藝、反應器工程、過程控制與設備、現(xiàn)代理化分析理論與技術為手段，開展畜禽糞污沼氣發(fā)酵、發(fā)酵產(chǎn)品提值利用、沼液凈化處理理論、工藝與設備研究，開發(fā)以沼氣發(fā)酵為核心的畜禽糞污處理利用新工藝、新技術、新設備。

2.招聘崗位

骨干8：智能化裝備研發(fā)

研發(fā)畜禽糞污沼氣發(fā)酵與利用系統(tǒng)、沼液處理與利用系統(tǒng)等智能化設施、裝備，提升畜禽糞污能源化利用與污染控制的自動化、智能化水平。

助理5：沼液資源化利用

開展沼液水培蔬菜等資源化利用技術研發(fā)，研究沼液物質基礎及其對植物生長的影響，破除沼液植物培養(yǎng)基化利用的障礙因子。

（四）鄉(xiāng)村人居環(huán)境污染治理科技創(chuàng)新團隊

1.主要研究方向

以農(nóng)村生活廢棄物為研究對象，圍繞生活污水、生活垃圾及廁所糞污無害化處理和資源化利用，開展生活污水、生活垃圾處理和利用技術及設備的研發(fā)，為鄉(xiāng)村人居環(huán)境規(guī)劃和污染治理提供理論依據(jù)和技術支撐，形成實用、高效的技術和產(chǎn)品體系。

2.招聘崗位

首席1：鄉(xiāng)村人居環(huán)境污染治理團隊負責人

骨干9：農(nóng)村生活污水處理工藝及裝置研發(fā)

以提升處理效率、減少處理成本、降低管護難度為目的，開展農(nóng)村生活污水處理新型工藝技術研究；在生活污水凈化沼氣池、生態(tài)后處理系統(tǒng)的基礎上優(yōu)化并研發(fā)農(nóng)村生活污水處理新技術、新裝置和新產(chǎn)品體系。

骨干10：農(nóng)村生活垃圾處理技術及裝置研發(fā)

開展以能源化利用為主的農(nóng)村生活垃圾分散處理和利用技術研究，開發(fā)生活垃圾分選及沼氣化處理和利用成套裝置，建立產(chǎn)品體系。

（五）生物質發(fā)酵產(chǎn)品質量與安全風險評估科技創(chuàng)新團隊

1.主要研究方向

以沼渣沼液等生物質發(fā)酵產(chǎn)品為研究對象，圍繞其肥料化還田利用的理論支撐不足、化學污染物和致病微生物的檢測技術滯后等問題，評價沼渣沼液等生物質發(fā)酵產(chǎn)品對土壤修復、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量與品質的促進作用，建立其中有機、無機污染物的快速定性和定量的方法，精準構建農(nóng)產(chǎn)品質量安全預警評估模型，管控產(chǎn)地環(huán)境與農(nóng)業(yè)投入品有害物質污染、實現(xiàn)源頭控制、評估其對農(nóng)產(chǎn)品質量安全的影響，研究其消長規(guī)律與調控技術，保障農(nóng)產(chǎn)品質量安全。

2.招聘崗位

首席2：生物質發(fā)酵產(chǎn)品質量與安全風險評估團隊負責人

骨干11：風險因子篩查與定性定量技術研發(fā)

開展生物質發(fā)酵產(chǎn)品風險因子篩查與定性定量技術研究，以沼肥和好氧堆肥等生物質發(fā)酵產(chǎn)品為對象，開展風險因子快速定性檢測技術和準確定量檢測技術研發(fā)，研制快速檢測試劑條和準確定量檢測設備。

骨干12：風險因子危害機理及消長規(guī)律研究

開展生物質發(fā)酵產(chǎn)品對農(nóng)產(chǎn)品質量安全危害機理及消長規(guī)律研究、農(nóng)產(chǎn)品質量安全危害機理研究、生物質發(fā)酵產(chǎn)品安全施用模式研究、風險因子在沼氣發(fā)酵過程中變化規(guī)律研究。

骨干13：生物質發(fā)酵產(chǎn)品作用機理與強化技術（肥料利用）

開展生物質發(fā)酵產(chǎn)品風險因子調控技術與裝置研究、生物質發(fā)酵產(chǎn)品對農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量及品質影響研究、厭氧發(fā)酵產(chǎn)品調控技術及裝置研究、好氧發(fā)酵產(chǎn)品調控技術及裝置研究。

助理6：檢測實驗室助理

開展環(huán)境理化、有機、微生物檢驗工作，日常樣品的分析測試；儀器的操作和維護；檢測實驗室質量體系記錄、管理；新檢測項目的開發(fā)驗證等工作。

（六）農(nóng)村生物質能源與人居環(huán)境發(fā)展戰(zhàn)略及政策科技創(chuàng)新團隊

1.主要研究方向

開展農(nóng)村能源和人居環(huán)境發(fā)展政策研究。研究農(nóng)業(yè)農(nóng)村宏觀發(fā)展戰(zhàn)略和政策，對國內農(nóng)村能源和環(huán)境領域已有發(fā)展模式總結、凝練，對典型工程和產(chǎn)業(yè)技術進行經(jīng)濟社會分析，對新技術新產(chǎn)業(yè)準入開展系統(tǒng)評估和預判，在對國內外農(nóng)村能源與人居環(huán)境政策比較分析的基礎上，對農(nóng)村能源和人居環(huán)境政策進行前瞻性研究，對行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提出對策建議，為政府制定政策和宏觀決策提供有效支撐。

2.招聘崗位

骨干14：農(nóng)村人居環(huán)境發(fā)展治理經(jīng)濟政策

針對不同區(qū)域開展農(nóng)村人居環(huán)境治理方案及規(guī)劃的編制，進行鄉(xiāng)村人居環(huán)境治理技術模式梳理與分析、鄉(xiāng)村人居環(huán)境治理相關政策研究、鄉(xiāng)村人居環(huán)境治理與鄉(xiāng)村振興的關系分析。

（七）其他

助理7：科研項目、情報、檔案及成果管理與轉化

科研項目日常管理、科技情報收集、科技檔案管理與科技統(tǒng)計、科技成果及獎項申報、轉化等。

三、條件待遇

（一）首席

1.條件

（1）年齡不超過45周歲（擁有正高級職稱或在海外獲得副教授職務的不限），一般應具有博士學位。

（2）熟悉本學科領域的前沿發(fā)展方向，具有突出的科技創(chuàng)新思維，能夠提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構想，引領重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域技術攻關。

（3）學術水平能達到擔任知名高校、科研機構副教授及以上相當職務的標準，或在本領域頂尖核心期刊上發(fā)表有較大影響力的論文。

2.待遇

（1）薪酬：基礎年薪35萬元—65萬元，另享科研、成果轉化獎勵。

（2）科研保障：不少于15人的編制內團隊規(guī)模，編制外規(guī)模不限；不少于500萬元—1000萬元/5年穩(wěn)定科研經(jīng)費支持；不少于400㎡實驗室及配套儀器設施。

（3）安居：解決住房問題或提供最高100萬元住房補貼，解決方式和補貼額度面議。

（4）其他：協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女入托和上學等問題。

（二）高層次人才（含海外優(yōu)青）

1.條件

（1）高層次人才不作具體崗位設置，匹配條件詳見《高層次人才參考標準》（附件2）。

（2）研究所將舉全所之力協(xié)助海外英才依托我所申報優(yōu)秀青年科學基金項目（海外），并提供一事一議的薪酬及各類配套保障。

2.待遇

（1）薪酬：基礎年薪25萬元—55萬元，另享科研、成果轉化獎勵。

（2）科研保障：不少于210萬元/5年穩(wěn)定科研經(jīng)費支持；同時將視人才的實際科研工作需要，在實驗室配置、團隊配備、碩博士生招生指標等方面給予充分支持。

（3）安居：解決住房問題或提供最高100萬元住房補貼，解決方式和補貼額度面議。

（4）其他：協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女入托和上學等問題。

（三）骨干

1.條件

（1）年齡不超過35周歲，具有相關領域博士學位。

（2）以第一作者身份在國際主流刊物發(fā)表過研究成果。

（3）能夠撰寫科研課題申請并獨立開展研究工作。

2.待遇

（1）薪酬：基礎年薪15萬元—40萬元，另享科研、成果轉化獎勵。

（2）科研保障：保底科研啟動經(jīng)費30萬元/3年起，同時將視人才的實際科研工作需要，在實驗室配置、團隊配備、碩博士生招生指標等方面給予充分支持。

（3）安居：提供獨立一居室公寓。

（四）科研助理

1.條件

年齡不超過30周歲，具有相關領域碩士學位。

2.待遇

（1）薪酬：基礎年薪8萬元—15萬元，另享科研、成果轉化獎勵。

（2）保險福利：五險一金、餐補、出差補助等。

（3）發(fā)展：支持攻讀博士學位。

四、申請及聯(lián)系方式

（一）申請方式

1.申請材料

請將個人簡歷、研究內容、研究計劃等材料(PDF)發(fā)至：biomahr@163.com，郵件主題請標明“姓名+崗位（+高層次人才）+碩博英才網(wǎng)，如“張某+首席1+碩博英才網(wǎng)”、“李某+骨干2+高層次人才+碩博英才網(wǎng)”、“王某+高層次人才+碩博英才網(wǎng)”。

2.截止時間

（1）長期接受應聘材料，崗滿為止。

（2）2021年度第一批統(tǒng)一面試（可視頻方式）時間擬定于3月下旬，請于2021年3月10日前發(fā)送應聘材料。

（3）其他批次統(tǒng)一面試時間根據(jù)進度適時通知。

3.招聘程序

詳見《招聘程序》（附件3）。

（二）聯(lián)系方式

通訊地址及郵編：四川省成都市武侯區(qū)人民南路四段13號農(nóng)業(yè)農(nóng)村部沼氣科學研究所人事處，610041

招聘及咨詢郵箱：biomahr@163.com

聯(lián)系人：謝老師

電話：028-85230685

（三）其他

1.提供面試往返交通及食宿；

2.未盡事宜將在農(nóng)業(yè)農(nóng)村部沼氣科學研究所官方網(wǎng)站(http://biogas.caas.cn/)適時發(fā)布，請關注查閱。

相關附件

附件1-附件3：崗位需求目錄、高層次人才參考、招聘程序

原文出處：

http://www.caas.cn/tzgg/rczp/310867.html