中國農(nóng)業(yè)科學院都市農(nóng)業(yè)研究所（以下簡稱都市所）是經(jīng)中編辦批復(fù)成立的國家級農(nóng)業(yè)科研單位，是國家成都農(nóng)業(yè)科技中心(以下簡稱國家成都中心)的支撐載體，擁有一流的科研平臺與硬件設(shè)施。目前研究所共設(shè)置行政職能部門3個，包括：綜合辦公室、科技管理處、條件保障處；科研業(yè)務(wù)部門6個，包括：智能園藝裝備研究中心、植物光生物學研究中心、功能植物與觀賞植物培育研究中心、城市有機廢棄物資源化利用研究中心、植物與人類健康研究中心、都市農(nóng)業(yè)理論與規(guī)劃研究中心。

因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘科研人才，2022年擬全職引進首席科學家、骨干專家兩個層次的專業(yè)技術(shù)人員。其中首席科學家4名，骨干專家11名，具體事項如下：

一、招聘崗位及基本條件

根據(jù)中國農(nóng)業(yè)科學院《農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》、《“青年英才計劃”管理辦法》、《中國農(nóng)業(yè)科學院高層次人才柔性引進管理暫行辦法》，應(yīng)聘人員需滿足以下基本條件和各崗位應(yīng)聘條件。

（一）基本條件

（一）基本條件

1、熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有良好的科學道德，嚴謹?shù)膶W術(shù)作風，積極向上的團結(jié)協(xié)作精神。

2、首席科學家需具有國際化視野和較廣泛的學術(shù)影響力，正確把握學科前沿科學問題、發(fā)展動態(tài)和發(fā)展方向，在相關(guān)領(lǐng)域具備參與國際競爭、培育新興交叉學科的能力，在學科建設(shè)中能夠擔當組織者和帶頭人的重要作用；引進條件具備國家和中國農(nóng)科院領(lǐng)軍人才的相關(guān)要求。

3、骨干專家應(yīng)具有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，研究方向符合研究所學科體系建設(shè)要求。獨立主持過課題（項目）研究的全過程并做出顯著成績，以第一作者或通訊作者在本領(lǐng)域重要核心刊物發(fā)表過有一定影響的論文，或擁有重大發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)等，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4、全職在崗工作。本次引進的首席科學家年齡一般不超過50周歲，骨干專家年齡一般不超過40周歲。

5、取得同行專家認可的科研成果，其中海外引進人才必須有國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。

6、海外引進人員獲得博士學位后要有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可破格考慮。國內(nèi)引進人才需具有在高校、科研院所或企業(yè)擔任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的經(jīng)歷。

7、具備中國農(nóng)業(yè)科學院都市農(nóng)業(yè)研究所首席科學家和骨干專家對應(yīng)的任職條件。

（二）中國農(nóng)業(yè)科學院都市農(nóng)業(yè)研究所崗位人員任職條件（見附件1）

（三）招聘崗位及要求（見附件2）

（四）招聘研究內(nèi)容及專業(yè)要求（見附件3）

二、保障條件及待遇

（一）首席科學家崗位待遇

崗位聘期5年，全職在崗工作，事業(yè)編制管理，簽訂聘用合同和協(xié)議，聘期進行中期考核評估和期滿考核，考核結(jié)果作為是否繼續(xù)聘用的依據(jù)。保障條件、待遇如下：

1.配備科研助手、提供不低于100平方米的實驗辦公條件。擔任創(chuàng)新團隊首席或研究組組長，協(xié)助申請博士生導(dǎo)師資格，并給予招收碩士、博士的保障。

2.提供不低于300萬元的科研啟動費和儀器設(shè)備費，其中科研啟動費200萬元、儀器設(shè)備費100萬元。

3.聘期內(nèi)根據(jù)自身條件確定收入標準，或?qū)嵭袇f(xié)議工資（年薪制），最低年收入原則上不低于50萬元（稅前）。

4.聘期內(nèi)為引進人才提供過渡性人才房（面積100平方米左右），并協(xié)助申請購買天府新區(qū)的人才優(yōu)惠住房

5.按規(guī)定辦理人才落戶和家屬隨遷，協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女入托和上學等問題，協(xié)助辦理多次出入境手續(xù)。

此外，符合中國農(nóng)業(yè)科學院人才計劃、四川省、成都市及天府新區(qū)人才政策的，可同時享受相應(yīng)待遇。

（二）骨干專家

崗位聘期5年，全職在崗工作，事業(yè)編制管理，簽訂聘用合同和協(xié)議，聘期進行中期考核評估和期滿考核，考核結(jié)果作為是否繼續(xù)聘用的依據(jù)。保障條件、待遇如下：

1．提供不低于60平方米的實驗辦公條件。協(xié)助申報碩士生導(dǎo)師資格，給予招收1名碩士的保障。

2．提供不低于60萬元的科研啟動費和儀器設(shè)備費。

3．聘期內(nèi)工資待遇由首席科學家確定，最低年收入原則上不低于30萬元（稅前）。

4．聘期內(nèi)為引進人才提供過渡性人才房（面積60平方米左右），并協(xié)助申請購買天府新區(qū)的人才優(yōu)惠住房。

5．按規(guī)定辦理人才落戶和家屬隨遷，協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女入托和上學等問題，協(xié)助辦理多次出入境手續(xù)。

此外，符合中國農(nóng)業(yè)科學院人才計劃、四川省、成都市及天府新區(qū)人才政策的，可同時享受相應(yīng)待遇。

三、招聘程序

（一）報名：應(yīng)聘者填寫《中國農(nóng)業(yè)科學院都市農(nóng)業(yè)研究所人才招聘報名表》（附件4）并提供以下材料掃描件，電子版發(fā)至郵箱；

1、身份證（護照）復(fù)印件、學歷證書、學位證書、職稱證明、（面試時需帶原件）；

2、公開發(fā)表的代表性論文、論著首頁或封面；

3、主持的研究項目情況證明材料；

4、重要獲獎證明及能充分反映本人學術(shù)水平的各種材料。

（二）資格審查：都市農(nóng)業(yè)研究所人才招聘委員會對報名人員按照要求進行資格審查，合格者通知考核和面試。

（三）面試：確定參加面試的候選人采用PPT方式進行匯報答辯。PPT報告內(nèi)容主要包括：個人簡歷，所從事的工作及取得的主要業(yè)績，對應(yīng)聘崗位職責的認識及學科團隊建設(shè)方案（工作設(shè)想）等，專家視情況評審?fù)扑]人選。首席科學家視情況隨時組織面試；骨干專家擬定2022年上半年和下半年各組織一場集中面試，具體面試時間視情況通知。

（四）考察與體檢：綜合考試、面試成績，確定參加考察與體檢人員。

（五）公示：初步確定的擬聘人員在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。

（六）集體研究確定聘用人員，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)（其中首席專家要報中國農(nóng)科院審核批準）。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:張老師15882644201

馮老師13781992727

傳真：028-80203191郵箱：dssrs@caas.cn（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)）

通信地址：成都市天府新區(qū)科學城湖畔西路99號天府菁蓉D區(qū)B1棟2樓。

熱忱歡迎有志于從事都市農(nóng)業(yè)科研工作的優(yōu)秀人才來中國農(nóng)業(yè)科學院都市農(nóng)業(yè)研究所（國家成都農(nóng)業(yè)科技中心）應(yīng)聘，共謀事業(yè)發(fā)展。

相關(guān)附件

附件1中國農(nóng)業(yè)科學院都市農(nóng)業(yè)研究所崗位人員基本條件

附件2都市農(nóng)業(yè)研究所專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息表

附件3招聘團隊研究內(nèi)容及專業(yè)要求

附件4中國農(nóng)業(yè)科學院都市農(nóng)業(yè)研究所人才招聘報名表

原文出處：

http://www.caas.cn/tzgg/rczp/319153.html