腦工作原理是最具挑戰(zhàn)性的科學(xué)問題。理解腦的工作機(jī)制，對(duì)腦功能進(jìn)行開發(fā)、模擬和保護(hù)，并研發(fā)腦疾病診治、人工智能等新技術(shù)和新方法，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、國(guó)民健康和國(guó)家安全具有重要意義。在腦科學(xué)研究過程中，持續(xù)產(chǎn)生海量多維度數(shù)據(jù)，包括單神經(jīng)元基因測(cè)序數(shù)據(jù)、介觀及微觀腦圖譜數(shù)據(jù)、宏觀腦成像數(shù)據(jù)、群體神經(jīng)元活動(dòng)與腦電數(shù)據(jù)等。為提升本中心數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、分析、展示等剛需的支撐能力，中國(guó)科學(xué)院腦科學(xué)與智能技術(shù)卓越創(chuàng)新中心/神經(jīng)科學(xué)研究所擬招聘腦科學(xué)數(shù)據(jù)中心負(fù)責(zé)人。

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)中心現(xiàn)有的軟硬件資源的整體運(yùn)維，可針對(duì)不同應(yīng)用需求部署或調(diào)整軟件環(huán)境；

2、根據(jù)需求制定中心計(jì)算/存儲(chǔ)資源的分期建設(shè)規(guī)劃；

3、負(fù)責(zé)中心所需的大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建；

4、根據(jù)腦聯(lián)接圖譜數(shù)據(jù)特點(diǎn)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)；

5、為集群用戶提供計(jì)算資源使用的應(yīng)用指導(dǎo)；

6、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)類型的分析技術(shù)的應(yīng)用和開發(fā)；

7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)可視化平臺(tái)的開發(fā)工作。

二、任職條件

1、40歲以下，博士學(xué)位，有計(jì)算機(jī)或相關(guān)學(xué)歷背景；

2、熟悉x86高性能計(jì)算集群的系統(tǒng)架構(gòu)，能夠根據(jù)不同的應(yīng)用需求制定文件系統(tǒng)、調(diào)度系統(tǒng)等的配置方案，有獨(dú)立部署、運(yùn)維集群的能力；熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)架構(gòu)；

3、掌握多種圖像數(shù)據(jù)的分析技術(shù)，包括但不限于：

1）多種成像數(shù)據(jù)的2D/3D拼接和2D/3D剛體或非剛體大變形配準(zhǔn)；

2）多種成像數(shù)據(jù)的自動(dòng)化分割和識(shí)別，如細(xì)胞分割和追蹤、自動(dòng)化追蹤流程的建立和運(yùn)維；

4、GPU加速程序的運(yùn)行和編寫；有異構(gòu)集群、神經(jīng)生物學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、報(bào)名時(shí)間及應(yīng)聘方式

符合條件有意競(jìng)聘者，請(qǐng)于2020年1月12日前提供以下材料：（1）應(yīng)聘函，包括對(duì)應(yīng)聘崗位的理解、認(rèn)識(shí)及工作設(shè)想等；（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（3）證明本人能力、水平的相關(guān)資料，包括身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、崗位任職證明材料等掃描件；（4）個(gè)人認(rèn)為重要的其它材料。

上述應(yīng)聘材料請(qǐng)郵件發(fā)至hr@ion.ac.cn（請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位名稱+姓名+碩博英才網(wǎng)）。應(yīng)聘材料恕不退還，單位將予以保密。經(jīng)審查符合應(yīng)聘資格的個(gè)人將郵件通知面試，謝絕來電來訪。

四、薪酬待遇

人事、工資、保險(xiǎn)等福利待遇參照國(guó)家、中科院以及研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特別優(yōu)秀的可享受具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

原文出處：

http://www.cebsit.cas.cn/zpxxi/ptglyjs/201912/t20191211_5451895.html