因管理工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院652號(hào)令）、《中國科學(xué)院人員聘用制度實(shí)施辦法》（科發(fā)人字[2016]2號(hào)）和《中國科學(xué)院上海技術(shù)物理研究所人員聘用制度實(shí)施細(xì)則》（滬技物人字[2021]9號(hào)），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向所內(nèi)外公開招聘工作人員，具體如下：

一、質(zhì)量管理處：質(zhì)量管理

（一）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)主管型號(hào)項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量管理及質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)主管型號(hào)項(xiàng)目產(chǎn)品保證和質(zhì)量保證等相關(guān)工作；

3、參與所質(zhì)量管理體系(含軟件)建設(shè)及運(yùn)行相關(guān)工作；

4、參與相關(guān)的專項(xiàng)產(chǎn)品保證和質(zhì)量改進(jìn)等工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）、任職要求：

1、堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定正確的政治立場，堅(jiān)持正確的政治站位，遵紀(jì)守法。身心健康，年齡45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)位，理工科專業(yè)背景；

2、具有一定的科研生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量管理經(jīng)歷或資質(zhì)者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，堅(jiān)持原則，依法依規(guī)辦事；

4、熟練使用辦公軟件，具有良好的文書寫作能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、研究生部：研究生管理

（一）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)聯(lián)培研究生的管理；

2、負(fù)責(zé)研究生的心理健康管理；

3、負(fù)責(zé)留學(xué)生的招生、培養(yǎng)管理；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求：

1、中共黨員，身心健康，年齡35周歲以下，碩士及以上學(xué)位，理工科專業(yè)背景；

2、具有熟練的英語聽說寫能力者優(yōu)先考慮；

3、在校期間擔(dān)任過心理委員者優(yōu)先考慮；

4、熟練使用辦公軟件，具有良好的文書寫作能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、人事處：人力資源管理

（一）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)特別研究助理的引進(jìn)和培養(yǎng)工作；

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系中人力資源相關(guān)工作；

3、配合人才引進(jìn)、人才項(xiàng)目申報(bào)、管理等工作；

4、配合研究所企業(yè)賬戶人力資源管理工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）、任職要求：

1、堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定正確的政治立場，堅(jiān)持正確的政治站位，遵紀(jì)守法。身心健康，年齡35周歲以下，全日制碩士及以上學(xué)位，理工科專業(yè)背景優(yōu)先；

2、具有熟練的英語聽說寫能力者優(yōu)先考慮；

3、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，堅(jiān)持原則，依法依規(guī)辦事、執(zhí)行力強(qiáng)；

4、熟練使用辦公軟件，具有良好的文書寫作能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、招聘程序：

1、個(gè)人申請(qǐng)：

（1）、2022年10月15日17：00前，應(yīng)聘者請(qǐng)將電子版簡歷及相關(guān)附件發(fā)送至郵箱：yujianping@mail.sitp.ac.cn，郵件和個(gè)人簡歷命名為“應(yīng)聘XXXXX崗位+姓名+碩博英才網(wǎng)”，過期不再受理。

（2）、相關(guān)附件可提供其他能證明本人能力、水平的相關(guān)資料電子版，包括但不限于最高學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明、代表性論文等，全部掃描為一份PDF文件，文件命名為“應(yīng)聘XXXX崗位+姓名—附件證明”，隨電子版簡歷一并發(fā)送。

2、資格審查

（1）、人事處對(duì)申請(qǐng)人材料進(jìn)行初步審核，并提交所級(jí)招聘工作委員會(huì)審議。初審?fù)ㄟ^后，參加研究所統(tǒng)一組織的競聘考核。若未通過初審將通知申請(qǐng)人不參加競聘。

（2）、競聘考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、相關(guān)說明：

嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及干部群眾的監(jiān)督。利用不正當(dāng)手段影響競聘結(jié)果，取消申請(qǐng)人競聘上崗資格，同時(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、聯(lián)系人：于健平、丑麗艷。

電話：021-25051032、25051030。

人事處

2022年9月28日

原文出處：

http://www.sitp.cas.cn/rcdw/zpxx/202209/t20220930_6519523.html