因人事檔案與人員合同管理工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院652號(hào)令）和《中國科學(xué)院人員聘用制度實(shí)施辦法》（科發(fā)人字【2016】2號(hào)），按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向所內(nèi)外公開招聘工作人員，具體如下：

招聘崗位：人事檔案與人員合同管理崗位

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)職工人事檔案管理；

2、負(fù)責(zé)聘用合同日常管理；

3、負(fù)責(zé)人事調(diào)配事務(wù)管理；

4、負(fù)責(zé)落戶管理，人才引進(jìn)落戶及解決夫妻分居落戶；

5、完成所領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的其它任務(wù)。

（二）任職要求

1、中國共產(chǎn)黨黨員，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，堅(jiān)持正確的政治站位，遵紀(jì)守法。35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，堅(jiān)持原則，依法依規(guī)辦事；

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力，熟悉崗位相關(guān)法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)、具有人事檔案工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟練使用辦公軟件，具有良好的文書寫作能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

招聘程序：

（一）個(gè)人申請(qǐng)

1、2023年9月7日17：00前，應(yīng)聘者請(qǐng)將電子版簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件發(fā)送至郵箱：zhuhongpeng@mail.sitp.ac.cn，郵件和個(gè)人簡(jiǎn)歷命名為“應(yīng)聘人事檔案與人員合同管理崗位+姓名+碩博英才網(wǎng)”，過期不再受理。

2、相關(guān)附件可提供其他能證明本人能力、水平的相關(guān)資料電子版，包括但不限于最高學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明、代表性論文等，全部掃描為一份PDF文件，文件命名為“應(yīng)聘人事檔案與人員合同管理崗位+姓名—附件證明”，隨電子版簡(jiǎn)歷一并發(fā)送。

（二）資格審查

1、人事處對(duì)申請(qǐng)人材料進(jìn)行初步審核，并提交所級(jí)招聘工作委員會(huì)審議。初審?fù)ㄟ^后，參加研究所統(tǒng)一組織的競(jìng)聘考核。若未通過初審將通知申請(qǐng)人不參加競(jìng)聘。

2、競(jìng)聘考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）相關(guān)說明

嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及干部群眾的監(jiān)督。利用不正當(dāng)手段影響競(jìng)聘結(jié)果，取消申請(qǐng)人競(jìng)聘上崗資格，同時(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系人：朱紅鵬、丑麗艷。

電話：021-25051032,25051030。

人事處

2023年9月1日

原文出處：

http://www.sitp.cas.cn/rcdw/zpxx/202309/t20230904_6870819.html