上海市質量和標準化研究院是集質量與標準化科研、應用和服務于一體的公益性科研機構，直屬上海市市場監(jiān)督管理局。

根據《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位、職數和崗位說明

招聘崗位職數共10個（見下表）：

序號	招聘崗位名稱	招聘人數	招聘崗位說明
1	國際標準化專務	2	1. 策劃、承擔國際貿易或國際標準化領域的科研項目； 2. 開展美洲國家貿易政策或標準動態(tài)跟蹤與分析等領域的決策和技術支撐； 3. 完成上級交辦的其他事宜。
2	理論方法研究專務	1	1. 策劃、承擔質量發(fā)展或標準化理論、方法等領域的科研項目； 2. 開展質量和標準化工具、質量水平評價、貿易影響評估、行業(yè)競爭力分析等理論方法研究，推動研究成果轉化； 3. 完成上級交辦的其他事宜。
3	理論方法研究輔助	1	1. 協(xié)助策劃、承擔以研究為基礎的政府支撐項目、行業(yè)應用項目等，并推動研究成果轉化； 2. 開展標準水平評價、標準價值評估、標準驗證等理論方法研究； 3. 完成上級交辦的其他事宜。
4	合格評定技術研究輔助	1	1. 協(xié)助策劃、承擔以數據分析為基礎的技術支撐和應用科研項目等，并推動研究成果轉化； 2. 開展基于質量、標準、貿易等數據的綜合評價方法和模型構建； 3. 完成上級交辦的其他事宜。
5	文獻應用輔助	2	1. 開展國外標準文獻信息咨詢及專業(yè)技術服務； 2. 協(xié)助開展國外標準機構維護與合作拓展； 3. 承擔國內外標準服務產品開發(fā)、項目運營； 4. 承擔文獻業(yè)務統(tǒng)計、數據分析應用等； 5. 完成上級交辦的其他事宜。
6	文獻開發(fā)輔助	1	1. 負責標準文獻信息系統(tǒng)的管理和運行維護； 2. 負責信息化建設、調研需求，完善各業(yè)務流程； 3. 開展信息技術研發(fā)與工具應用等科研工作； 4. 協(xié)助開展信息平臺規(guī)劃，承擔建設、實施等工作； 5. 完成上級交辦的其他事宜。
7	編碼應用輔助	1	1. 協(xié)助策劃、承擔計算機技術領域科研、技術標準研制與推廣的科研項目； 2. 開展計算機技術專業(yè)服務； 3. 完成上級交辦的其他事宜。
8	助理編輯	1	1. 協(xié)助開展期刊專欄、新媒體等內容策劃，完成采編、組稿等工作； 2. 協(xié)助開展宣傳衍生品策劃、出版，完成圖文編輯等工作； 3. 完成上級交辦的其他事宜。

二、招聘條件

應聘人員需同時滿足共性條件和崗位條件，方可報名。

1. 共性條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件；

（4）具備崗位要求的身體條件；

（5）具有很強的工作責任心、協(xié)作和開拓精神；

（6）年齡在35周歲以下（1989年1月1日后出生），博士年齡可放寬至40周歲以下（1984年1月1日后出生）；

（7）工作年限以繳納社保時間計算，計算截止時間為報名截止日期；

（8）外省市戶籍人員（應屆畢業(yè)生除外），需持有上海市居住證1年以上（在有效期內），計算截止時間為2024年12月31日，高級專業(yè)技術人員或緊缺急需人員可不受居住證滿1年的限制；

（9）留學回國人員，需取得教育部國外學歷學位認證；

（10）應屆畢業(yè)生取得學歷學位或國外學歷學位認證，計算截止時間為2024年5月31日。

2. 崗位條件（見下表）

序號	招聘崗位	崗位條件
1	國際標準化專務	一、基本條件 1. 碩士研究生學歷，不限專業(yè)； 2. 符合以下條件之一： （1）全國高校英語專業(yè)8級水平； （2）大學英語6級分數500分以上，或雅思成績7分或舊托福成績600分或新托福成績100分以上； （3）全國高校西班牙語專業(yè)8級水平，或西班牙語DELE B2等級以上水平。 二、專業(yè)條件 1. 具備經濟或國際貿易或工業(yè)工程或標準化等相關知識； 2. 具有1年以上崗位相關科研，或國際合作交流等經歷。 三、其他條件 具有國際標準化經歷的，可優(yōu)先考慮。
2	理論方法研究專務	一、基本條件 碩士研究生學歷，理學或經濟學專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1. 具備應用數學或經濟數學或系統(tǒng)科學等相關知識； 2. 具有1年以上崗位相關科研，或決策支持等經歷。 三、其他條件 具有行業(yè)或政策分析模型應用經歷的，可優(yōu)先考慮。
3	理論方法研究輔助	一、基本條件 碩士研究生學歷，理學或管理學專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1. 具備統(tǒng)計分析或技術經濟或計量經濟等數學相關知識，掌握數學分析、建模等工具和方法； 2. 具有崗位相關經歷。 三、其他條件 具有標準制修訂經歷的，可優(yōu)先考慮。
4	合格評定技術研究輔助	一、基本條件 碩士研究生學歷，理學專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1. 具備應用數學或經濟數學等相關知識，掌握建模等工具和方法； 2. 具有崗位相關經歷。 三、其他條件 具有標準制修訂經歷的，可優(yōu)先考慮。
5	文獻應用輔助	一、基本條件 1. 大學本科學歷，不限專業(yè)； 2. 大學英語6級分數500分以上，或雅思成績7分或舊托福成績600分或新托福成績100分以上。 二、專業(yè)條件 1. 具備管理或統(tǒng)計或市場運營等相關知識； 2. 具有崗位相關經歷。 三、其他條件 具有標準文獻經歷的，可優(yōu)先考慮。
6	文獻開發(fā)輔助	一、基本條件 大學本科學歷，計算機科學與技術專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1. 具備計算機科學與技術，或信息化等相關知識； 2. 具有崗位相關經歷。 三、其他條件 具有信息化項目管理經歷的，可優(yōu)先考慮。
7	編碼應用輔助	一、基本條件 大學本科學歷，計算機科學與技術，或信息與通信工程專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1. 具備IT體系架構相關知識； 2. 具備C或C++，及Java相關知識，有較強的編程能力； 3. 具備mysql或Oracle等數據庫相關知識； 4. 具有崗位相關經歷。 三、其他條件 具有物聯(lián)網標識技術經歷的，可優(yōu)先考慮。
8	助理編輯	一、基本條件 大學本科學歷，中國語言文學或新聞傳播學專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1. 具備期刊出版或新媒體運維等相關知識； 2. 具備良好的寫作能力； 3. 具有崗位相關經歷。 三、其他條件 具有新聞/出版專業(yè)職業(yè)資格證書的，可優(yōu)先考慮。

3. 有以下情形之一的人員不予受理：

（1）被刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）聘用后即構成回避關系崗位的；

（6）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘辦法

根據有關規(guī)定，按照資格審查（至少包括初審、階段審查和復審）、考試（包括筆試和面試）、體檢和考察等程序，進行公開招聘工作。

院對進入公開招聘下一程序的應聘人員發(fā)放電子郵件通知。未進入下一程序的，招聘程序終止，不再另行通知。

（一）報名

1. 每位應聘人員只限填報一個崗位，將以下材料全部形成一個壓縮文件夾后投遞招聘郵箱，招聘郵箱地址：zhaopin@cnsis.org.cn。郵件標題注明應聘崗位和姓名，材料注明具體名稱。

（1）《應聘崗位申請表》（見附件，需提供申請表word版本、近期免冠正面證件電子照）；

（2）身份證（正反兩面）、上海市戶口本（首頁及本人頁）或戶籍證明、上海市居住證等電子版；

（3）學歷證明、外語證明、職稱證明、其他資格證明等電子版；

（4）工作經歷證明（如勞動合同、招退工證明、社保繳納證明等）電子版；

（5）科研項目、科技報告等電子版；

（6）所著文章、作品、新媒體推送等電子版；

（7）應屆畢業(yè)生提供材料（如教育部學籍在線驗證報告、畢業(yè)論文、項目課題等）電子版；

（8）其他相關材料（如學校成績單、獲獎證明等）電子版。

2. 本次招聘實行告知承諾制。應聘人員應依據公布的崗位說明和招聘條件，如實填寫《應聘崗位申請表》，同時仔細閱讀承諾，并對提交個人信息和材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。如提供的信息和材料非真實準確完整有效，招聘程序終止，不再另行通知。應聘人員在公開招聘中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）等有關規(guī)定執(zhí)行。

3. 報名時間：即日起至2024年3月22日止。

（二）初審

1. 院根據收到的報名材料進行初審。

2. 未進行承諾，未按要求提供材料，或者提供材料不齊導致無法進行初審的，均視為報名無效。

3. 初審通過的應聘人員，進入筆試程序。

（三）筆試

1. 筆試內容包括質量與標準化基礎知識、崗位專業(yè)知識和能力、外語以及綜合應用能力等。

2. 筆試時，應聘人員需對《應聘崗位申請表》中的“承諾”進行書面簽名確認。

3. 筆試成績合格分數為筆試的平均分數。

4. 筆試成績合格的應聘人員，進入階段審查程序。

（四）階段審查

1. 應聘人員按照通知要求，攜帶有關原件材料參加，配合開展報名材料真實性、準確性、完整性、有效性的階段審查。

2. 必要時，院可對應聘人員進行背景調查。

3. 階段審查通過的應聘人員，按照崗位職數1：3比例，進入面試程序。

（五）面試

1. 面試成績合格分數為60分。

2. 面試成績合格分數以上的，按照筆試成績與面試成績比例為4:6，相加計算總成績。

3. 面試合格的應聘人員，根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位職數，進入體檢程序。

（六）身體檢查

1. 參照《公務員錄用體檢通用標準》，統(tǒng)一組織應聘人員到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢。體檢結果以醫(yī)療機構出具報告為準。

2. 體檢合格的應聘人員，進入考察程序。

（七）考察

1. 參照《公務員錄用考察辦法（試行）》，考察主要內容包括應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄，以及資格審查的復審。

2. 考察通過的應聘人員，進入公示程序。

（八）其他

應聘人員因體檢、考察未通過，或因本人原因放棄應聘的，可根據實際情況，確定總成績合格的應聘人員依次遞補參加體檢、考察。

（九）擬聘用人員的公示和確定

對擬聘用人員在上海市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議的，經主管部門審核，報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果，報主管部門確定是否聘用。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經聘用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：021-54045163

監(jiān)督電話：021-54046289

聯(lián)系時間：工作日8:30~16:30

上海市質量和標準化研究院

2024年03月06日

下載附件

附件：應聘崗位申請表.doc

原文出處：

https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20240306/t0035_1421679.html