根據(jù)研究所人力資源處和計(jì)劃財(cái)務(wù)處工作需要，現(xiàn)公開招聘工作人員3人，應(yīng)聘人員須符合招聘崗位的應(yīng)聘條件，具體內(nèi)容如下：

一、招聘崗位、職責(zé)及條件

人事（高級(jí)）主管崗（六級(jí)職員）崗位1個(gè)

（一）崗位職責(zé)

協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)研究所人事相關(guān)工作。

1.協(xié)助策劃和制定人才相關(guān)管理方案及制度；

2.負(fù)責(zé)崗位管理，協(xié)助優(yōu)化崗位配置，組織實(shí)施各部門“三定”及年度崗位競(jìng)聘、項(xiàng)目聘用職工轉(zhuǎn)聘等工作；

3.負(fù)責(zé)院所兩級(jí)特聘崗位的遴選、申報(bào)、組織協(xié)調(diào)，以及ARP系統(tǒng)特聘崗位信息維護(hù)等工作；

4.負(fù)責(zé)人力資源管理信息平臺(tái)各業(yè)務(wù)模塊優(yōu)化及日常維護(hù)等工作；

5.負(fù)責(zé)部門品牌活動(dòng)的策劃組織及實(shí)施；

6.協(xié)助組織全所職工的年度績(jī)效考核和聘期考核等工作；

7.負(fù)責(zé)各級(jí)人才公寓、租房補(bǔ)貼、經(jīng)費(fèi)發(fā)放等工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）崗位條件

1.中共黨員，具有堅(jiān)定的理想信念和較高的思想政治素質(zhì)；

2.掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)和方法；有一定的政策理論水平、系統(tǒng)分析能力、組織管理能力及解決實(shí)際問題的能力；獨(dú)立承擔(dān)某一方面的管理工作或?qū)ｍ?xiàng)工作；能夠獨(dú)立起草工作報(bào)告、工作文稿、工作計(jì)劃；熟悉機(jī)關(guān)工作方式方法。

3.愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，原則上年齡不超過40歲（1985年1月1日以后出生）。一般應(yīng)當(dāng)具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，且近3年年度考核結(jié)果為合格及以上。

5.競(jìng)聘六級(jí)職員崗位的，應(yīng)具有六級(jí)職員崗位任職經(jīng)歷，或在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職滿4年。

人事主管崗（九級(jí)職員）崗位1個(gè)

（一）崗位職責(zé)

協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)研究所人事相關(guān)工作。

1.協(xié)助策劃和制定人事相關(guān)管理方案及制度；

2.負(fù)責(zé)制定全所職工繼續(xù)教育與培訓(xùn)體系建設(shè)，組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及部門質(zhì)量體系相關(guān)工作；

4.協(xié)助處理各類人員薪酬的核定、變更、發(fā)放工作；

5.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生、客座人員勞務(wù)費(fèi)的審核、發(fā)放工作；

6.協(xié)助處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議相關(guān)工作；

7.協(xié)助國(guó)家、上海市、中國(guó)科學(xué)院等各類人才項(xiàng)目的遴選、申報(bào)、組織協(xié)調(diào)等工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）崗位條件

1.中共黨員，具有堅(jiān)定的理想信念和較高的思想政治素質(zhì)；

2.基本掌握本職管理工作的理論知識(shí)和技能方法，勝任某項(xiàng)具體的管理工作；熟悉機(jī)關(guān)工作方式方法。

3.愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，原則上年齡不超過35歲（1990年1月1日以后出生）。一般應(yīng)當(dāng)具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，且近1年年度考核結(jié)果為合格及以上。

財(cái)務(wù)總賬高級(jí)主管崗（會(huì)計(jì)師）崗位1個(gè)

（一）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)總賬、預(yù)決算、報(bào)表等財(cái)務(wù)工作。

1．帶領(lǐng)財(cái)務(wù)審核主管、往來核算主管、工資基建主管，負(fù)責(zé)總賬具體工作，做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作指導(dǎo)，協(xié)調(diào)往來核算主管組織開展往來款賬務(wù)清欠和資產(chǎn)處置收入上繳；

2．負(fù)責(zé)復(fù)核各類會(huì)計(jì)憑證，審查財(cái)務(wù)賬務(wù)，發(fā)現(xiàn)和糾正賬務(wù)差錯(cuò)，協(xié)助項(xiàng)目課題的財(cái)務(wù)驗(yàn)收和審計(jì)工作；

3．負(fù)責(zé)編制用款計(jì)劃、國(guó)庫(kù)支付月報(bào)和預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)表，分析預(yù)算執(zhí)行情況，核對(duì)院屬單位間財(cái)政轉(zhuǎn)撥經(jīng)費(fèi)；

4．負(fù)責(zé)年度、月度財(cái)務(wù)結(jié)賬和賬期維護(hù)，組織完成年度財(cái)務(wù)審計(jì)；

5．負(fù)責(zé)編制和調(diào)整年度一上、二上預(yù)算和職能部門預(yù)算及相關(guān)報(bào)表，編制中央部門決算和政府財(cái)務(wù)報(bào)告，以及所內(nèi)其他部門間各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好預(yù)決算公開工作；

6．負(fù)責(zé)接洽提供財(cái)政部、院財(cái)務(wù)局、財(cái)政監(jiān)管局、上海分院等各級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、報(bào)告或數(shù)據(jù)，及各監(jiān)管機(jī)構(gòu)下達(dá)事務(wù)轉(zhuǎn)告所內(nèi)各相關(guān)處室；

7．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好全所資金調(diào)度、籌融資，參與所資金管理方案制定和具體落實(shí)；

8．負(fù)責(zé)擬定所內(nèi)財(cái)務(wù)總賬管理和會(huì)計(jì)核算相關(guān)制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行和監(jiān)督執(zhí)行；

9．審核、調(diào)整會(huì)計(jì)電算化管理流程中的會(huì)計(jì)政策設(shè)置，維護(hù)ARP、NC、預(yù)算一體化系統(tǒng)相關(guān)財(cái)務(wù)模塊，保障會(huì)計(jì)軟件的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)的保密和安全，做好會(huì)計(jì)記錄和相關(guān)參數(shù)等數(shù)據(jù)的備份和維護(hù)；

10．組織完成各類賬簿的打印和裝訂工作，協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)憑證歸檔和影像化系統(tǒng)維護(hù)和數(shù)據(jù)備份；

11．本處信息網(wǎng)絡(luò)安全管理工作；

12．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）崗位條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守；

2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度、預(yù)算法及其實(shí)施條例、國(guó)庫(kù)集中支付、預(yù)算績(jī)效管理等相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，并能準(zhǔn)確運(yùn)用于實(shí)際工作，熟悉科研事業(yè)單位業(yè)務(wù)和核算特點(diǎn)；

3.熟練掌握《預(yù)算管理一體化規(guī)范》及配套實(shí)施辦法的要求與業(yè)務(wù)流程，具有完整項(xiàng)目庫(kù)管理、預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)劑、資金支付等模塊的實(shí)際操作與管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用預(yù)算管理一體化系統(tǒng)；

4.愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，原則上年齡不超過40歲（1985年1月1日以后出生）；

6.具有8年及以上科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年及以上從事總賬會(huì)計(jì)或類似工作經(jīng)驗(yàn)；具備從事涉密財(cái)務(wù)崗位或工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具備全流程賬務(wù)處理能力，有獨(dú)立編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表的工作經(jīng)驗(yàn)（包括中央部門預(yù)算、決算和政府財(cái)務(wù)報(bào)告等），近3年年度考核結(jié)果為合格及以上。

二、招聘辦法及要求

1.自發(fā)布招聘啟事起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《中國(guó)科學(xué)院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所崗位應(yīng)聘表》，并在表中親筆簽字承諾填寫內(nèi)容真實(shí)屬實(shí)。

2.應(yīng)聘人員需提供以下紙質(zhì)材料：《中國(guó)科學(xué)院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所崗位應(yīng)聘表》；提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職員職級(jí)任職證明材料、代表性論文等）。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名后，研究所會(huì)組織資格審核。對(duì)通過資格審核的，組織面試初評(píng)，通過面試初評(píng)的人員參加面試終評(píng)。未通過面試初評(píng)的人員，不參加面試終評(píng)，材料恕不退回。

4.參加面試終評(píng)的人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告（PPT匯報(bào)形式），面試終評(píng)報(bào)告內(nèi)容包括個(gè)人信息、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。面試終評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

三、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人：中國(guó)科學(xué)院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所人力資源處呂老師

2.電話：021-62511070-5702

3.郵箱：zp@mail.sim.ac.cn

崗位招滿即止。

附件：中國(guó)科學(xué)院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所崗位應(yīng)聘表.doc

原文出處：

http://www.sim.cas.cn/rczpw/zpxx2017/202509/t20250911_7965887.html