面向海內(nèi)外引進(jìn)30名左右高層次人才、3個(gè)左右創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、300名左右優(yōu)秀青年人才。

引進(jìn)人才類(lèi)別

（一）杰出人才

A類(lèi)：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士.

B類(lèi)：海內(nèi)外相當(dāng)水平人才。

（二）領(lǐng)軍人才

年齡一般不超過(guò)55周歲，具備下列條件之一：

A類(lèi)：國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才及以上人選，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，山東省泰山學(xué)者攀登計(jì)劃人選；近5年主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目，國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目，國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)目；近5年作為首位完成人獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)，省科學(xué)技術(shù)最高獎(jiǎng)，全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)等重大科技獎(jiǎng)勵(lì)；在海外取得博士學(xué)位，并在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專(zhuān)家學(xué)者。

B類(lèi)：與上述人才水平相當(dāng)者。

（三）學(xué)科帶頭人

年齡一般不超過(guò)50周歲，具備下列條件之一：

A類(lèi)：國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才，國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，長(zhǎng)江學(xué)者青年學(xué)者，“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選，山東省泰山學(xué)者特聘專(zhuān)家；近5年主持國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學(xué)家項(xiàng)目，山東省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席專(zhuān)家項(xiàng)目等省部級(jí)及以上重大科研項(xiàng)目；近5年作為首位完成人獲得省部級(jí)一等獎(jiǎng)及以上科技獎(jiǎng)勵(lì)；掌握具有較大轉(zhuǎn)化潛力創(chuàng)新成果或核心技術(shù)的高水平人才。

B類(lèi)：與上述人才水平相當(dāng)者。

（四）青年拔尖人才

具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40周歲，具備下列條件之一：

A類(lèi)：山東省泰山學(xué)者青年專(zhuān)家；近5年主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、省杰出青年基金等省部級(jí)及以上重大科研項(xiàng)目；在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，有2年以上海外教學(xué)或科研工作經(jīng)歷，取得同行專(zhuān)家認(rèn)可的科研成果，具有成為本領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

B類(lèi)：與上述人才水平相當(dāng)者。

（五）優(yōu)秀博士畢業(yè)生

具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)35周歲。

A類(lèi)：參與過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，且在本領(lǐng)域重要期刊發(fā)表具有較高水平學(xué)術(shù)論文或取得較高水平的研究成果；或全球TOP200海內(nèi)外高校、全球自然指數(shù)排名前100名高校與科研院所的博士畢業(yè)生。

B類(lèi)：參與過(guò)省級(jí)科研項(xiàng)目，且在本領(lǐng)域重要期刊發(fā)表具有較高水平學(xué)術(shù)論文或取得較高水平的研究成果；或國(guó)內(nèi)一流大學(xué)（一流學(xué)科）博士研究生。

（六）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

引進(jìn)具備較強(qiáng)研究基礎(chǔ)、合理專(zhuān)業(yè)與年齡結(jié)構(gòu)，能填補(bǔ)我院相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域空白的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)規(guī)模3-6人；團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)具備我院引進(jìn)學(xué)科帶頭人及以上學(xué)術(shù)水平，近5年取得較高學(xué)術(shù)成就，具備較大創(chuàng)新潛力。

（七）其他

對(duì)于新興學(xué)科、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才可根據(jù)具體情況，采取“一事一議”的方式，對(duì)人才進(jìn)行評(píng)價(jià)。

待遇保障

（一）學(xué)科帶頭人及以上人才納入院黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專(zhuān)家，推薦參加各類(lèi)人才教育培訓(xùn)和國(guó)情省情研修考察，積極推薦各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員，符合條件的可聘任至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

（二）全職引進(jìn)人才經(jīng)費(fèi)包括科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼和年薪。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：

（三）為引進(jìn)人才順利開(kāi)展工作創(chuàng)造良好環(huán)境，在科研項(xiàng)目申請(qǐng)、實(shí)驗(yàn)平臺(tái)支持、科研團(tuán)隊(duì)配備、人才工程申報(bào)、崗位聘任、家屬工作安置及子女入學(xué)等方面給予重點(diǎn)支持。

引進(jìn)人才管理期5年，管理期滿后可申報(bào)院“齊魯農(nóng)科英才工程”，享受相關(guān)人才待遇。

學(xué)科領(lǐng)域需求與數(shù)量

學(xué)科領(lǐng)域主要為糧經(jīng)作物、果樹(shù)、蔬菜、畜禽、蠶桑、資源環(huán)境、植物保護(hù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、農(nóng)業(yè)微生物、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)機(jī)械等涉農(nóng)學(xué)科的各類(lèi)高層次人才。

其中，重點(diǎn)引進(jìn)農(nóng)業(yè)信息技術(shù)與農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)、圖像識(shí)別、農(nóng)業(yè)機(jī)器人、人工智能、智慧農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)智能裝備、農(nóng)產(chǎn)品加工、營(yíng)養(yǎng)健康、循環(huán)農(nóng)業(yè)、花卉學(xué)科、鄉(xiāng)村振興及“三農(nóng)”問(wèn)題研究等新興交叉學(xué)科的各類(lèi)高層次人才。

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附件：山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才引進(jìn)申請(qǐng)表2021.1.6.doc

2021年1月6日

原文出處：

http://www.saas.ac.cn/art/2021/1/6/art_108841_10276417.html