中國科學(xué)院山西煤炭化學(xué)研究所2025年公開招聘人員（科技發(fā)展處處長、資產(chǎn)管理處處長）啟事

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘科技發(fā)展處處長、資產(chǎn)管理處處長各1名。

一、招聘原則

遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行招聘，積極優(yōu)化管理部門中層干部的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，科學(xué)推進(jìn)研究所干部隊伍年輕化建設(shè)，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理干部。

二、招聘崗位

科技發(fā)展處：處長1名。

資產(chǎn)管理處：處長1名。

三、基本任職條件和任職資格

（一）具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德。

（二）愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。

（三）具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。

（四）具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。

（五）大學(xué)本科及以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷；在副職或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有管理部門正職或正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

（六）應(yīng)聘科技發(fā)展處處長的，應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)歷，并熟悉研究所科研方向和承擔(dān)項目情況。

四、崗位職責(zé)

科技發(fā)展處處長主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)科技發(fā)展處工作；負(fù)責(zé)科研項目管理、質(zhì)量、成果轉(zhuǎn)化、戰(zhàn)略規(guī)劃、國際合作、院地合作、對外科技交流、國際科學(xué)傳播等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資產(chǎn)管理處處長主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理處工作；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、所屬企業(yè)、采購、國有資產(chǎn)租賃管理等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、崗位待遇

聘用人員工資待遇按照中國科學(xué)院山西煤炭化學(xué)研究所規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘程序

（一）應(yīng)聘候選人確定

應(yīng)聘者請點擊網(wǎng)頁上方的“在線提交簡歷”填寫個人基本信息，同時填寫《山西煤化所崗位應(yīng)聘申請表》，將應(yīng)聘材料的電子版發(fā)送至郵箱zhaopin@sxicc.ac.cn，并將應(yīng)聘材料的紙質(zhì)版1份交至人事教育處。

應(yīng)聘材料須包括以下三項：《山西煤化所崗位應(yīng)聘申請表》（見附件）；應(yīng)聘人員最高學(xué)歷與學(xué)位證書原件和復(fù)印件；其他能夠證明應(yīng)聘者水平、能力的材料（現(xiàn)場審核材料原件，審核后留復(fù)印件）。

人事教育處將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初選。未通過初選者，將不通知參加競聘答辯，材料恕不退回。

（二）競聘答辯

初選通過者請準(zhǔn)備PPT競聘報告，報告15分鐘以內(nèi)。報告內(nèi)容主要包括：（1）個人基本情況；（2）工作業(yè)績；（3）對應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識；（4）未來工作設(shè)想。

申請者競聘答辯后設(shè)有提問環(huán)節(jié)，具體答辯時間另行通知。

（三）組織考察

（四）確定擬聘人員

（五）公示后聘用

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門:中國科學(xué)院山西煤炭化學(xué)研究所人事教育處

聯(lián)系人:陳老師王老師

電話:0351-4040493-802

傳真:0351-4041153

電子郵件:zhaopin@sxicc.ac.cn

地址:山西省太原市桃園南路27號

郵編:030001

中國科學(xué)院山西煤炭化學(xué)研究

2022年3月8日

附件下載：

山西煤化所崗位應(yīng)聘申請表.docx

原文出處：

https://www.sxicc.ac.cn/join/gcc/202203/t20220308_6386542.html