榆林中科潔凈能源創(chuàng)新研究院(簡(jiǎn)稱(chēng)“榆林創(chuàng)新院”)，是陜西省政府和中國(guó)科學(xué)院在共建能源革命創(chuàng)新示范區(qū)的合作背景下，由中共榆林市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)登記的獨(dú)立地方事業(yè)法人單位。榆林創(chuàng)新院的辦院宗旨是開(kāi)展能源領(lǐng)域應(yīng)用研究，為榆林打造世界一流高端能源化工基地和建設(shè)國(guó)家級(jí)能源革命創(chuàng)新示范區(qū)提供科技支撐；解決國(guó)家能源安全和能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)，面向社會(huì)服務(wù)潔凈能源及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開(kāi)展國(guó)際合作與交流等。業(yè)務(wù)范圍是以榆林高碳城市的低碳化發(fā)展為目標(biāo)，以多能融合為手段，聚焦突破碳中和關(guān)鍵核心技術(shù)，助推技術(shù)成果迅速產(chǎn)業(yè)化，為構(gòu)建“清潔低碳、安全高效”的國(guó)家能源革命體系提供先行先試。

根據(jù)榆林創(chuàng)新院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研崗位人員，具體信息如下：

一、基本任職條件

1.具有較高的政治素養(yǎng)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；

2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；

4.具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫(xiě)作能力；

5.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；

6.具有正常履職職責(zé)的身體條件。

二、招聘崗位

部門(mén)	崗位名稱(chēng)及數(shù)量	崗位職責(zé)	任職條件
儲(chǔ)能技術(shù)研究部	液流電池技術(shù)開(kāi)發(fā)員（事業(yè)編制）1人	1.負(fù)責(zé)研究部榆林創(chuàng)新院實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行管理； 2.負(fù)責(zé)研究部?jī)?chǔ)能電池材料相關(guān)項(xiàng)目的放大研究工作。	1.35周歲（含）以下，全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位； 2.化學(xué)、化工、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有電化學(xué)研究背景、儲(chǔ)能技術(shù)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬。
	儲(chǔ)能電池實(shí)驗(yàn)員（項(xiàng)目聘用）4人	負(fù)責(zé)儲(chǔ)能材料放大制備、儲(chǔ)能電池一體化材料組件制備、材料加工、電池測(cè)試等工作。	1.30周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.機(jī)械、材料、化學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，品行端正、勤奮踏實(shí)。
榆林高性能鋰離子電池技術(shù)開(kāi)發(fā)中心	電池PACK工程師（項(xiàng)目聘用）2人	1.負(fù)責(zé)PACK結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品和零件圖紙輸出； 2.電池組規(guī)格書(shū)和BOM的編寫(xiě)； 3.跟進(jìn)新產(chǎn)品的試產(chǎn)，并處理試產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題； 4.對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行前期評(píng)估，包括參數(shù)計(jì)算、電氣選型、結(jié)構(gòu)布置等； 5.對(duì)鋰電池PACK試產(chǎn)制定工藝文件、試產(chǎn)進(jìn)度全程跟蹤； 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。	1.30周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，有PACK工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求； 2.機(jī)械、化學(xué)、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.能完成電池設(shè)計(jì)、制備流程、生產(chǎn)工藝及過(guò)程控制等相關(guān)任務(wù)，對(duì)異常情況能有相應(yīng)的解決方法和改善措施，對(duì)各性能實(shí)驗(yàn)測(cè)試和標(biāo)準(zhǔn)判定有一定的了解，熟悉鋰電池PACK各工序工藝，熟練使用Word、Excel、AutoCAD等軟件； 4.熟悉鋰電保護(hù)線(xiàn)路及元器件相關(guān)知識(shí)，包括參數(shù)計(jì)算、電氣選型、結(jié)構(gòu)布置等； 5.有良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，品行端正、勤奮踏實(shí)。
	電池工藝工程師（項(xiàng)目聘用） 2人	1.中試線(xiàn)工藝文件、SOP的維護(hù)； 2.現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題的處理； 3.新產(chǎn)品導(dǎo)入中試實(shí)驗(yàn)的跟蹤、實(shí)驗(yàn)報(bào)告的整理、中試評(píng)審； 4.配合項(xiàng)目研發(fā)人員完成相關(guān)實(shí)驗(yàn)的制作與跟進(jìn)； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。	1.30周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，有電池廠工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求； 2.機(jī)械、材料、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.動(dòng)手能力較強(qiáng)，能夠進(jìn)行電池全性能分析等； 4.熟練Microsoft辦公軟件，Minitab等數(shù)據(jù)分析軟件、AutoCAD等繪圖軟件； 5.有良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，品行端正、勤奮踏實(shí)。
	電池生產(chǎn)操作員（項(xiàng)目聘用）5人	1.根據(jù)研發(fā)任務(wù)需要，配合電池工藝工程師進(jìn)行各種類(lèi)型電池加工； 2.負(fù)責(zé)中試線(xiàn)設(shè)備操作以及日常維保； 3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。	1.30周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，有電池廠工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求； 2.機(jī)械、化學(xué)、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.吃苦耐勞，有良好的溝通表達(dá)能力。
復(fù)合氧化物數(shù)智合成研究組	氧化物合成評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)員（項(xiàng)目聘用）1人	1.使用自動(dòng)化合成工作站等設(shè)備開(kāi)展催化劑的合成研究； 2.開(kāi)展固定床反應(yīng)及產(chǎn)物分析； 3.規(guī)范整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并更新數(shù)據(jù)庫(kù)； 4.使用機(jī)器學(xué)習(xí)模型處理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。	1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.化學(xué)工程與工藝、工業(yè)催化、材料、有機(jī)、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3.熟悉化學(xué)實(shí)驗(yàn)基本技能，有固定床使用與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、了解常見(jiàn)機(jī)器學(xué)習(xí)模型算法者優(yōu)先； 4.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，安全意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)格遵守科研倫理道德，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

三、應(yīng)聘程序

1.應(yīng)聘事業(yè)編制崗位人員填寫(xiě)《事業(yè)編制應(yīng)聘登記表》，應(yīng)聘項(xiàng)目聘用人員填寫(xiě)《項(xiàng)目聘用應(yīng)聘登記表》，于10月3日前發(fā)送至郵箱zhaopin@dnlyl.ac.cn，郵件及登記表命名格式：姓名-部門(mén)-崗位-學(xué)歷-畢業(yè)院校-碩博英才網(wǎng)；

2.人事教育部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及初篩，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者需提供以下材料：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、崗位任職證明及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)等證明材料；

3.對(duì)達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)比例要求的崗位，根據(jù)招聘有關(guān)規(guī)定、對(duì)資格審查符合要求的應(yīng)聘者組織開(kāi)展能力測(cè)評(píng)、面試答辯、部門(mén)考核工作；

4.通過(guò)考核且申請(qǐng)崗位的招聘人數(shù)與擬聘人數(shù)達(dá)到比例要求的人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用。

四、薪酬待遇

1.參照國(guó)家、中科院及研究所有關(guān)規(guī)定，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

2.事業(yè)編人員與我單位簽訂事業(yè)編制聘用合同，實(shí)行合同管理。簽訂聘用合同轉(zhuǎn)為正式員工后，具有博士學(xué)位，符合申領(lǐng)條件者，最高可給予50萬(wàn)元安家費(fèi)同時(shí)享受其他相關(guān)人才待遇；符合市、省、國(guó)家等人才政策經(jīng)申報(bào)并獲得批準(zhǔn)的，按照相關(guān)文件規(guī)定落實(shí)人才各項(xiàng)政策和待遇；

3.項(xiàng)目聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂合同，實(shí)行合同管理；

4.繳納五險(xiǎn)、建立職業(yè)年金和住房公積金、享受午餐補(bǔ)貼、健康體檢、帶薪年假、教育培訓(xùn)等福利；

5.可協(xié)調(diào)解決子女的入學(xué)入托需求；

6.符合條件職工可以申請(qǐng)入住職工單身宿舍。

五、聯(lián)系方式

通訊地址：陜西省榆林市科創(chuàng)新城科創(chuàng)四路

聯(lián)系部門(mén)：榆林中科潔凈能源創(chuàng)新研究院人事教育部

聯(lián)系人：李老師0912-6197989 lifeng2264@dnlyl.ac.cn

附件：事業(yè)編制應(yīng)聘登記表

附件：項(xiàng)目聘用應(yīng)聘登記表

原文出處：

http://www.dnlyl.dicp.ac.cn/info/1195/3672.htm