陜西省科學院2024年人才引進培養(yǎng)計劃“秦嶺百人”招聘專業(yè)技術人才公告
根據陜西省科學院及下屬陜西省微生物研究所、陜西省動物研究所、陜西省西安植物園和陜西省生物農業(yè)研究所的科研工作和人才培養(yǎng)發(fā)展需求,面向所內外公開招聘專業(yè)技術人才,具體情況如下:
一、招聘人才類別和條件
陜西省科學院人才引進培養(yǎng)計劃設“秦嶺百人”領軍人才及青年拔尖人才兩個層次,執(zhí)行期5年。“秦嶺百人”領軍人才項目定位在國內外高校、科研院所及知名企業(yè)相當于副高級及以上職稱專業(yè)技術人才;“秦嶺百人”青年拔尖人才項目定位在優(yōu)秀的青年博士。應聘人員應遵紀守法、品行端正,具備適應崗位要求的身體素質,并符合以下基本條件:
(一)“秦嶺百人”領軍人才
學科方向符合研究所重點學科領域,能夠引入先進的學術思想和技術方法,提出具有重要創(chuàng)新價值的工作思路;組建科研團隊,培養(yǎng)青年科技人才,引領團隊開展高水平學術研究或技術攻關;爭取和承擔國家科技任務。
具有副高級及以上職稱,一般應具有博士學位,年齡不超過45歲(截至申報年度1月1日),對于特別優(yōu)秀的可適當放寬要求,具有國內外高校、科研院所及知名企業(yè)不少于3年的工作經歷,近5年取得以下成果條件之一:
(1)主持過國家級項目(國家自然基金面上項目,或科技部重點研發(fā)項目課題負責人等相當層次及以上);并以第一作者發(fā)表二區(qū)(中科院分區(qū),下同)以上SCI論文3篇(其中至少1篇一區(qū)),或一區(qū)論文2篇,或國內一級學報(即A刊)6篇,或以第一發(fā)明人獲5項發(fā)明專利,或以第一完成人獲得省部級科技獎二等獎及以上。
(2)主持完成企業(yè)橫向經費累計1000萬,科技成果轉化顯著。
(二)“秦嶺百人”青年拔尖人才
學科方向符合研究所重點學科領域,系統掌握本學科的基礎理論,掌握相關的研究方法或實驗技術,了解國內外研究現狀和發(fā)展趨勢,能夠獨立開展科學研究或成果轉化,積極爭取國家及省級科研任務。
具備博士學位,年齡一般不超過35歲(截至申報年度1月1日)。具備參與國家級科研項目經歷;并以第一作者發(fā)表過SCI論文3篇(其中二區(qū)及以上SCI論文至少1篇),或者國內一級學報6篇,或3項發(fā)明專利,或主持完成企業(yè)橫向經費累計100萬,科技成果轉化顯著。
二、招聘崗位及其他要求
招聘單位名稱 | 崗位編號 | 人才層次 | 崗位名稱 | 專業(yè)要求 | 其他要求 | 學歷學位 | 擬聘人數 | 聯系方式 | 備注 |
陜西省動物研究所 | 1 | 秦嶺百人 領軍人才 |
動物生態(tài)學研究 所聘研究員 | 動物學、生態(tài)學 | 具有副高級及以上職稱,高校、科研院所不少于3年的工作經歷 | 博士 | 1 | 安老師 029-83217240 dws@xab.ac.cn |
|
2 | 秦嶺百人 青年拔尖人才 |
動物繁育養(yǎng)殖 | 動物學、農學、生理學、遺傳學 | 博士 | 1 | ||||
3 | 秦嶺百人 青年拔尖人才 |
生物多樣性保護1 | 生態(tài)學、動物學、遙感技術和數據分析等相關專業(yè) | 博士 | 1 | ||||
4 | 秦嶺百人 青年拔尖人才 |
生物多樣性保護2 | 動物學、生態(tài)學、野生動物保護相關專業(yè) | 博士 | 1 | ||||
陜西省西安植物園(陜西省植物研究所) | 5 | 秦嶺百人 領軍人才 |
科研崗 | 生物與醫(yī)藥、藥學、中藥學 | 博士 | 1 | 趙老師 029-61109913 278233168@qq.com |
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6 | 秦嶺百人 青年拔尖人才 |
科研崗 | 生態(tài)學、生物學 | 博士 | 3 | ||||
陜西省微生物研究所 | 7 | 秦嶺百人 青年拔尖人才 |
科研崗 | 食品科學與工程 | 博士 | 1 | 李老師 029-82357099 wswyjsrs@163.com |
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8 | 秦嶺百人 青年拔尖人才 |
科研崗 | 生物工程、合成生物學、生物學、微生物學 | 博士 | 1 | ||||
9 | 秦嶺百人 青年拔尖人才 |
微生物資源前期開發(fā)研究中心 科研崗 | 生物學 | 以第一作者在SCI二區(qū)及以上期刊發(fā)表論文3篇 | 博士 | 1 | 所內招 | ||
10 | 秦嶺百人 青年拔尖人才 |
微生物工程與技術研究中心 科研崗 | 生物化工 | 博士 | 3 | 所內招 | |||
11 | 秦嶺百人 青年拔尖人才 |
分析檢測中心 科研崗 | 食品科學與工程 | 以第一作者在SCI二區(qū)及以上期刊發(fā)表論文3篇 | 博士 | 1 | 所內招 | ||
陜西省生物農業(yè)研究所 | 12 | 秦嶺百人 領軍人才 |
科研崗 | 生態(tài)學、環(huán)境科學與工程、作物學、農業(yè)資源與環(huán)境、植物學 | 博士 | 1 | 吳老師 029-83658462 swnyrs@xab.ac.cn |
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13 | 秦嶺百人 青年拔尖人才 |
科研崗 | 生態(tài)學、土壤學、植物營養(yǎng)學、水土保持科學 | 博士 | 1 | 所內招 | |||
陜西省生物農業(yè)研究所 | 14 | 秦嶺百人 青年拔尖人才 |
科研崗 | 植物病理學、農業(yè)昆蟲與害蟲防治、細胞生物學 | 博士 | 1 | 所內招 | ||
15 | 秦嶺百人青年拔尖人才 | 科研崗 | 作物遺傳育種學、作物學 | 博士 | 1 | 所內招 |
三、人才待遇
一經錄用,將按照事業(yè)單位管理規(guī)定、《陜西省科學院高層次人才引進培養(yǎng)管理辦法》及研究所相關規(guī)定,由相應研究所實行崗位聘用合同管理,享受研究所事業(yè)編制工作人員的相應待遇,并享受以下人才待遇:
執(zhí)行期(5 年)內,院支持“秦嶺百人”領軍人才專項
經費50萬,分5年撥付,每年10萬;院支持科研經費50萬元,研究所匹配不低于25萬,根據預算情況分5年劃撥。由研究所實行所聘研究員形式聘用,享受研究所同級別人員福利待遇。
執(zhí)行期內,院支持“秦嶺百人”青年拔尖人才科研經費50萬,研究所匹配不低于10萬,根據預算情況分5年劃撥。由研究所實行所聘副研究員形式聘用,享受研究所同級別人員福利待遇。
四、招聘程序
1. 自發(fā)布招聘公告之日起,凡符合應聘條件者均可報名,報名截止招聘滿員為止。
2.請應聘者認真填寫《陜西省科學院“秦嶺百人”申請表》(見附件),將word版申請表及簽字版的掃描件(pdf格式)發(fā)送至陜西省科學院人事處(zzrsc@xab.ac.cn)及崗位對應聯系人郵箱,郵件及申請表文件命名格式為:“崗位編號-所在單位-人才層次-應聘人姓名+碩博英才網www.get-free-games.com”(例如:1-動物所-秦嶺百人領軍人才-某某某+碩博英才網www.get-free-games.com)。
3. 初選以后,應電話通知提交應聘相關證明材料。
4. 擇優(yōu)通知應聘者參加面試和競聘答辯,答辯時間另行通知。參加競聘答辯者需攜帶相關證明材料的原件供復核。
陜西省科學院聯系方式:
地址:陜西省西安市咸寧中路125號 郵編:710043
電子郵箱:zzrsc@xab.ac.cn
聯系電話:029-83282896
聯系人:韓老師
原文出處:
http://www.xab.cas.cn/tzgg/202409/t20240926_7381951.html
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