中國(guó)科學(xué)院天津產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與育成中心（簡(jiǎn)稱“天津育成中心”），是中國(guó)科學(xué)院與天津市人民政府協(xié)議共建的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化單元，依托中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所建設(shè)。天津育成中心圍繞天津市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求，以解決制約天津市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)難題、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為主要目標(biāo)，通過政府引導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和市場(chǎng)機(jī)制，充分發(fā)揮中科院在資源條件、人才儲(chǔ)備與技術(shù)積累方面的優(yōu)勢(shì)，著力推進(jìn)生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造和新能源新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重大科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，立足天津，服務(wù)環(huán)渤海，輻射全國(guó)，逐步建成成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)孵化和創(chuàng)新企業(yè)培育的重要基地。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘育成中心辦公室工作人員，歡迎應(yīng)聘。

一、招聘原則

“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”。

二、崗位需求

育成中心辦公室主任1名。

三、崗位職責(zé)與任職條件

（一）崗位職責(zé)

1.全面組織協(xié)調(diào)育成中心日常工作；

2.負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求展開調(diào)研并制定發(fā)展規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助組織中科院系統(tǒng)內(nèi)的科技成果與地方需求的對(duì)接；

4.負(fù)責(zé)促進(jìn)企業(yè)合作和金融機(jī)構(gòu)等溝通、聯(lián)絡(luò)與對(duì)接工作；

5.負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目渠道資源，吸納引進(jìn)項(xiàng)目；

6.完成部門負(fù)責(zé)人安排的其它工作。

（二）任職條件

1.年齡在40周歲以下，身體健康，能夠承擔(dān)出差任務(wù)。

2.具有碩士及以上學(xué)歷，具有科研項(xiàng)目轉(zhuǎn)化管理、項(xiàng)目招商、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3.擅于溝通、協(xié)調(diào)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、開拓精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力。

4.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)條件。

四、崗位待遇

面議。

五、應(yīng)聘方式

1.符合應(yīng)聘條件者請(qǐng)?zhí)顚憽秿徫粦?yīng)聘申請(qǐng)表》（參見附件1），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版一并發(fā)送至tib_zp@tib.cas.cn，郵件名稱為（應(yīng)聘育成中心辦公室主任+個(gè)人姓名+碩博英才網(wǎng)）。

2.初選合格者，將電話或E-mail通知面試。面試時(shí)請(qǐng)攜帶：1）學(xué)歷、學(xué)位證書及復(fù)印件；2）其他可以證明本人能力、水平的相關(guān)資料等。

3.面試通過者，由研究所統(tǒng)一安排入所答辯評(píng)審。

4.報(bào)名截止時(shí)間為2020年10月27日。

附件下載：

崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx

原文出處：

http://www.tib.cas.cn/tzxx/rczp/202010/t20201022_5720729.html