因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名，由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘，并采用勞務(wù)派遣的方式派遣至海寧市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院再生醫(yī)學(xué)材料研究中心工作，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

研發(fā)工程師5人

檢測(cè)工程師1人

檢測(cè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人1人

二、報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月6日-2021年12月13日下午4：00。

2.報(bào)名方式---網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com（在線(xiàn)填寫(xiě)報(bào)名表，上傳報(bào)名資料，顯示已初審待復(fù)審，即報(bào)名成功）

請(qǐng)隨時(shí)查看審核狀態(tài)，以防無(wú)效報(bào)名！

審核未通過(guò)人員，須在報(bào)名時(shí)限內(nèi)按系統(tǒng)提示及時(shí)修改、提交信息，重新接受審核，否則為無(wú)效報(bào)名！

聯(lián)系方式：87360199/15968361996（微信同步），來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)看到的信息。

三、招聘條件

（一）研發(fā)工程師

1.本科及以上學(xué)歷，材料、高分子、化工、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有良好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、研究架構(gòu)設(shè)計(jì)和組織能力；

3.具有生物材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或從事過(guò)醫(yī)療器械開(kāi)發(fā)者優(yōu)先考慮；

4.承擔(dān)過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金、發(fā)表過(guò)高影響力SCI文章者優(yōu)先。

（二）檢測(cè)工程師

1.本科及以上學(xué)歷，材料、高分子、化工、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.熟悉檢測(cè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序，熟練掌握儀器操作技能，具有獨(dú)立的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；

3.熱愛(ài)檢測(cè)分析工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4.具有本專(zhuān)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有同等崗位或第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）檢測(cè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人

1.本科及以上，材料、高分子、化工、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有從事5年以上檢測(cè)或質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，專(zhuān)業(yè)不限，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)；

3.有標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.有質(zhì)量相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械認(rèn)證、體系運(yùn)行及生產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量工程師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5.有較好的組織、協(xié)調(diào)及進(jìn)行管理體系培訓(xùn)的能力。

四、招聘辦法

1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)或證明、資格證書(shū)等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（各類(lèi)電子文件必須清晰）。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張，并填寫(xiě)《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表》。

有下列情形之一者不受理報(bào)名：1.受過(guò)刑事處罰的；2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；4.其他不宜應(yīng)聘的。

2.面試。由研究中心組織分批面試，面試小組由研究中心副主任、綜合管理部負(fù)責(zé)人、用工部門(mén)負(fù)責(zé)人等至少3人面試小組組成；

面試通過(guò)擬錄用人員報(bào)經(jīng)研究中心主任辦公會(huì)議審核；

主任辦公會(huì)議審核通過(guò)的擬錄用人員，由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司在公開(kāi)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天

3.體檢。通過(guò)面試人員到研究中心指定體檢機(jī)構(gòu)海寧康華醫(yī)院進(jìn)行“藥品從業(yè)人員體檢”；

4.試用通知。由研究中心通知完成體檢人員到海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司辦理入職手續(xù)，簽署勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，開(kāi)始試用期工作；

5.試用期考核。試用期為三個(gè)月，試用期屆滿(mǎn)前一周內(nèi)，綜合管理部門(mén)組織用工部門(mén)對(duì)試用期員工開(kāi)展考核，填寫(xiě)《試用期轉(zhuǎn)正考評(píng)表》。

6.正式錄用根據(jù)《試用期轉(zhuǎn)正考評(píng)表》，考核不合格的終止勞動(dòng)合同，考核合格的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。

海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司

2021年12月6日

原文出處：

https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=9524