中國(guó)科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所2022年度招聘高層次人才公告
一、招聘領(lǐng)域：
1. 新材料領(lǐng)域
| 研究領(lǐng)域 | 科研方向 |
| 中科院磁性材料與器件重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 | 稀土磁性功能材料、非晶磁性功能材料、柔性磁電功能材料與器件、低維磁性功能材料 |
| 中科院海洋新材料與應(yīng)用技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 | 苛刻環(huán)境材料損傷與防護(hù)、海工裝備部件表面強(qiáng)化與延壽、海洋環(huán)境功能材料、海洋材料理論計(jì)算與可靠性研究 |
| 高分子與復(fù)合材料實(shí)驗(yàn)室 | 生物基高分子材料、功能與智能高分子材料、高性能樹脂與新型加工技術(shù)、特種纖維及復(fù)合材料 |
| 先進(jìn)納米材料與器件實(shí)驗(yàn)室 | 增材制造材料與技術(shù)、功能薄膜與智構(gòu)器件、量子功能材料、先進(jìn)納米光電材料與器件、有機(jī)半導(dǎo)體材料與器件 |
| 先進(jìn)能源材料工程實(shí)驗(yàn)室 | 先驅(qū)體轉(zhuǎn)化特種纖維與復(fù)合材料應(yīng)用工程技術(shù)、面向資源環(huán)境的高溫熔鹽化學(xué)、層狀材料結(jié)構(gòu)化學(xué)與功能探索、高安全先進(jìn)能源結(jié)構(gòu)材料與先進(jìn)燃料前沿研究 |
2. 新能源領(lǐng)域
| 研究領(lǐng)域 | 科研方向 |
| 能源光電子技術(shù) | 硅基、有機(jī)、鈣鈦礦等太陽(yáng)能電池；氮化物、氧化物等寬禁帶半導(dǎo)體材料與器件；OLED器件與關(guān)鍵材料；柔性電子器件與關(guān)鍵材料 |
| 儲(chǔ)能技術(shù) | 動(dòng)力鋰電池正負(fù)極、電解液材料制備技術(shù)及應(yīng)用；固體電解質(zhì)與固態(tài)電池技術(shù) 退役電池回收再利用；石墨烯材料與新概念電池 |
| 能源與環(huán)境催化技術(shù) | 非金屬與非貴金屬催化材料；生物質(zhì)轉(zhuǎn)化、環(huán)境催化；電/熱/光/磁耦合場(chǎng)催化；精細(xì)化學(xué)品合成 |
| 氫能與燃料電池技術(shù) | 人工光合成，光/電解水制氫材料與技術(shù)；有機(jī)儲(chǔ)氫材料與催化劑；氣體分離與CO2資源化技術(shù)；燃料催化重整，工業(yè)加氫催化材料與技術(shù)；SOFC、PEMFC及燃料電池系統(tǒng) |
3. 先進(jìn)制造領(lǐng)域
| 研究領(lǐng)域 | 科研方向 |
| 復(fù)合材料智能制造與裝備 | 復(fù)合材料設(shè)計(jì)仿真技術(shù)、復(fù)合材料制造工藝、復(fù)合材料制造裝備技術(shù) |
| 功能器件制造與系統(tǒng) | 閃爍材料與器件、熒光陶瓷與器件、熱電材料與器件 |
| 精密與極端制造技術(shù) | 精密與極端制造工藝、精密與極端制造系統(tǒng)、精密測(cè)量與評(píng)價(jià) |
| 機(jī)器人與智能制造裝備技術(shù) | 精密驅(qū)動(dòng)控制技術(shù)，智能機(jī)器人技術(shù)，數(shù)控裝備技術(shù) |
| 工業(yè)信息技術(shù) | 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，智能感知技術(shù)，信息融合及可視化技術(shù) |
| 特種飛行器系統(tǒng)集成技術(shù) | 特種飛行器系統(tǒng)研發(fā)、基于模型的系統(tǒng)工程技術(shù)、飛行器前沿及交叉技術(shù) |
4. 生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域
| 研究領(lǐng)域 | 科研方向 |
| 先進(jìn)診療材料與技術(shù) | 先進(jìn)診療醫(yī)學(xué)材料，體外先進(jìn)診斷技術(shù)，體內(nèi)診斷與治療技術(shù) |
| 生物醫(yī)用材料與器械 | 生物醫(yī)學(xué)材料，生物表面醫(yī)學(xué)工程，生物3D打印技術(shù) |
| 數(shù)字診療技術(shù)與裝備 | 主動(dòng)健康康復(fù)技術(shù)，智能醫(yī)學(xué)影像技術(shù)，醫(yī)學(xué)影像裝備 |
二、招聘崗位
| 序號(hào) | 所內(nèi)人才計(jì)劃 | 職稱等級(jí) | 任職要求 |
| 1 | 頂尖科學(xué)家 | 正高崗位 （高校教授崗位） |
● 具有良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，研究領(lǐng)域處于世界學(xué)術(shù)前沿，具有世界一流學(xué)術(shù)水平的專家學(xué)者和具有國(guó)際學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略人才；或所從事學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)頂尖的學(xué)術(shù)大師、著名專家學(xué)者等 |
| 2 | “旗艦人才”研究員 （優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人） |
● 具有開闊的戰(zhàn)略視野、前瞻和預(yù)見能力，能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢(shì) ● 在本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的國(guó)際學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題 ● 取得博士學(xué)位后，在本領(lǐng)域相關(guān)國(guó)內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有累計(jì)10年以上獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作經(jīng)驗(yàn) ● 一般應(yīng)在國(guó)內(nèi)外著名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授或相當(dāng)職位 |
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| 3 | “團(tuán)隊(duì)人才”研究員 （優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干） |
● 具有良好的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，年齡一般不超過45周歲 ● 取得博士學(xué)位后，在國(guó)內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)同一領(lǐng)域有至少5年以上獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人需具有教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷 ● 具有特殊工作經(jīng)歷并掌握特殊技能者可不受學(xué)歷和年齡限制 |
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| 4 | “關(guān)鍵人才”正高級(jí)工程師 （優(yōu)秀技術(shù)骨干） |
● 取得博士學(xué)位后，在本領(lǐng)域有5年以上獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)；或獲得碩士學(xué)位，在本領(lǐng)域10年以上獨(dú)立工作經(jīng)歷；1991年（含）前參加工作的，學(xué)歷可以放寬至本科，在本領(lǐng)域工作年限至少15年 ● 在解決關(guān)鍵技術(shù)問題、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新方面取得過有重要價(jià)值的成果，獨(dú)立或作為主要參與人承擔(dān)過重要項(xiàng)目或提供重要的技術(shù)支撐 ● 個(gè)人能力和貢獻(xiàn)特別突出，或承擔(dān)重要項(xiàng)目者，或具有特殊工作經(jīng)歷并掌握特殊技能者，可不受學(xué)歷和年限的限制 |
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| 5 | “團(tuán)隊(duì)人才”項(xiàng)目研究員 （優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干、特聘崗位） |
所內(nèi)自設(shè)正高級(jí)崗位 （高校校聘教授崗位） |
● 具有良好的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，年齡一般不超過38周歲 ● 取得博士學(xué)位后，在國(guó)內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有3年以上獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人需具有副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷 ● 具有特殊工作經(jīng)歷并掌握特殊技能者可不受學(xué)歷和年齡限制 |
| 6 | “春蕾人才”副研究員 （未來學(xué)術(shù)骨干） |
副高級(jí) （高校副教授崗位） |
● 具有良好的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，年齡一般應(yīng)在35周歲及以下 ● 取得博士學(xué)位后，在本領(lǐng)域有2年以上獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn) ● 國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人必需具有主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目或人才工作小組認(rèn)可的相當(dāng)項(xiàng)目的經(jīng)歷 |
| 7 | “關(guān)鍵人才”高級(jí)工程師 （未來技術(shù)骨干） |
● 取得博士學(xué)位后，在本領(lǐng)域有2年以上獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)；或獲得碩士學(xué)位，在本領(lǐng)域7年以上獨(dú)立工作經(jīng)歷 ● 在解決關(guān)鍵技術(shù)問題、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新方面取得過有價(jià)值的成果，獨(dú)立或作為參與人承擔(dān)過科研項(xiàng)目或提供可靠的技術(shù)支撐 ● 個(gè)人能力和貢獻(xiàn)特別突出，或承擔(dān)重要項(xiàng)目者，或具有特殊工作經(jīng)歷并掌握特殊技能者，可不受學(xué)歷和年限的限制 |
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| 符合國(guó)家、中科院、浙江省和寧波市各級(jí)人才項(xiàng)目基本申請(qǐng)條件的申請(qǐng)人，全力支持申請(qǐng)相關(guān)項(xiàng)目 | |||
三、支持政策
（1）基本年薪：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議，年底績(jī)效上不封頂；
（2）科研經(jīng)費(fèi)：提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的科研經(jīng)費(fèi)支持，頂尖科學(xué)家各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超2億，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超2300萬，優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超800萬，積極協(xié)助爭(zhēng)取國(guó)家、省市人才計(jì)劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放；
（3）安心工程：提供人才優(yōu)惠購(gòu)房，產(chǎn)權(quán)歸屬本人；負(fù)責(zé)解決人才義務(wù)教育階段子女入學(xué)；
（4）福利保障：按工資收入全口徑作為繳費(fèi)基數(shù)繳納"五險(xiǎn)一金"，每年近一個(gè)月的帶薪休假（春節(jié)期間約15天，高溫假（7月底8月初）約15天），包括但不限于提供公寓、職工食堂、年度健康體檢等；
四、簡(jiǎn)歷投遞
請(qǐng)點(diǎn)擊“簡(jiǎn)歷投遞”按鈕進(jìn)行投遞。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張立毅 ，孫清華
聯(lián)系電話：0574-86685112
聯(lián)系郵件：zhangly@nimte.ac.cn , sunqinghua@nimte.ac.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)”）
原文出處：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-23775.html
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