一、所況簡介

中科院寧波材料所始建于2004年，始終堅持以國家重大戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，堅持“料要成材、材要成器、器要好用”主線，聚焦磁性功能材料與器件、涉海極端環(huán)境使役材料、高性能纖維與結(jié)構(gòu)-功能復(fù)合材料三大主攻方向，開展前瞻性、定向性科技攻關(guān)，為空天裝備、海洋工程、能源動力和光電信息等領(lǐng)域提供關(guān)鍵材料支撐，引領(lǐng)國際相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展。同時全所布局了磁電功能材料與器件、海洋新材料與應(yīng)用技術(shù)、高性能纖維與復(fù)合材料、綠色化學(xué)與生物基高分子材料、新能源材料與系統(tǒng)技術(shù)、光電信息材料與器件、生物醫(yī)學(xué)材料與技術(shù)、先進制造技術(shù)與裝備八大研究方向。

中科院寧波材料所發(fā)展至今，堅持“全球通”的人才引進機制，從全球引進高層次人才300余人，培養(yǎng)了一大批高水平中青年科技人才，組建了一支創(chuàng)新能力強、能承擔(dān)高集成度研發(fā)活動的創(chuàng)新隊伍，2020年獲批“科技部海外引才引智示范基地”（浙江省首家）。打造“事業(yè)通”的高能級創(chuàng)新平臺，建成了省部級以上各類科研平臺近30個，建立了公共測試、專業(yè)研發(fā)、工程化、先進制造等四大類支撐平臺，擁有7.6億余元的先進科研裝備。取得了一批有影響力的科技成果，獲得國家科技進步二等獎等省部級以上獎勵20余項。獲批的國家工信部新材料測試評價區(qū)域中心，為長三角區(qū)域唯一一家（全國僅三家）。營造“心氣通”的政策、文化、環(huán)境生態(tài)，打造激勵性強的政策機制和管理制度，著力發(fā)揮人才創(chuàng)新活力，構(gòu)建讓人才有成就感、獲得感的發(fā)展生態(tài)。

截止2021年12月底，在所工作兩院院士5人，入選國家級培養(yǎng)計劃人才25人次，國家級海外高層次人才47人次。累計承擔(dān)各類國家、產(chǎn)業(yè)合作項目5300余項。在空天裝備、海洋工程、能源動力和信息技術(shù)等國家重要需求領(lǐng)域，提供了一批關(guān)鍵材料保障；同時，實現(xiàn)了50余項重大科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

現(xiàn)因科研管理工作需要，面向全球誠聘高層次管理人才！

二、崗位需求

1.科技創(chuàng)新平臺的運營管理

2.科技管理部門負責(zé)人崗位

3.重大項目的策劃、運營

三、任職條件

1.能夠深刻理解中科院的辦院方針和國立科研機構(gòu)基本定位，認同中科院寧波材料所的發(fā)展理念

2.任職經(jīng)歷方面符合以下三項條件之一：

A.具有科研院所、高校，科技管理正處及以上崗位任職經(jīng)歷

B.具有中大型科技創(chuàng)新企業(yè)，副總經(jīng)理（或相當崗位）及以上崗位任職經(jīng)歷

C.具有政府機關(guān)部門科技創(chuàng)新相關(guān)崗位正處及以上崗位任職經(jīng)歷

3.一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷，年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可以放寬至50周歲。

四、薪酬待遇

1.基礎(chǔ)薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)競聘的崗位具體面議；

2.福利保障：分配人才房一套，產(chǎn)權(quán)歸屬本人；解決義務(wù)教育階段子女入學(xué)、入托；帶薪休假、五險二金、人才公寓、員工食堂、免費體檢、工會福利等。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：人力資源處趙老師

電話：86-574-86688065

郵箱：zhaoqiong@nimte.ac.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)

地址：浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)中官西路1219號

原文出處：

https://recruit.nimte.ac.cn/view-24754.html