根據(jù)工作需要，浙江省工業(yè)和信息化研究院擬面向社會招聘編外工作人員6名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江省工業(yè)和信息化研究院是浙江省經(jīng)濟和信息化廳下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，機構規(guī)格相當于縣處級。主要職責是開展工業(yè)和信息化領域重大問題的理論研究、政策研究和專題性研究；開展全省經(jīng)濟運行監(jiān)測、企業(yè)重大風險防控等數(shù)據(jù)分析；承擔情報信息服務體系建設和情報資源研究與開發(fā)利用等工作。辦公地點位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次公開招聘需求為3個專業(yè)技術崗位共6人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見《浙江省工業(yè)和信息化研究院工作人員招聘計劃表》（附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.政治素質良好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素質；

3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

6.能在崗位用人時限內及時入職；

7.有較強的研究能力、語言文字表達能力和協(xié)調溝通能力；

8.具有扎實的經(jīng)濟理論功底，熟悉國內外宏觀經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)政策、工業(yè)經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、智能制造、綠色制造、經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)監(jiān)測分析研究等；

9.具備崗位所需要的其他條件。

（四）崗位待遇

受聘人員參照省工信院同崗同級事業(yè)編制人員相關工資福利待遇執(zhí)行。

三、招聘程序與辦法

（一）報名

時間：長期接受報名。應聘人員填寫《浙江省工業(yè)和信息化研究院編外人員招聘報名表》（附件2），并將成果、證書等相關業(yè)績證明材料打包，以“應聘編外XXX崗位+姓名+碩博英才網(wǎng)”名稱，發(fā)送至gongxinyuan-zj@qq.com報名。

（二）資格審查

對應聘人員進行資料篩選和資格審查。約3周內將電話通知資格審查通過的應聘人員，未通過審查的將不另行通知。

（三）實習（試用）考察

通過資格審查后，邀請參加為期2個月左右實習（試用）考察（博士或特別優(yōu)秀的實習人員可酌情縮短），實習（試用）期間提供補貼。

（四）考試

適時組織考試，考試采用筆試、面試相結合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，按筆試成績占40%，面試成績占60%計入總成績，筆試或面試分數(shù)低于60分的，不進入下一環(huán)節(jié)。符合條件的博士研究生可免于筆試，直接進入面試，面試成績即為總成績。若總成績相同，按照面試成績高者優(yōu)先入圍。

（五）體檢

體檢工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

（六）確定錄用人員

根據(jù)報考人員的綜合成績確定擬錄用人選，辦理相關錄用手續(xù)并約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。錄用人員由浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同勞務派遣至浙江省工業(yè)和信息化研究院工作，具有博士學位或高級職稱資格、咨詢工程師職業(yè)資格等證書的人員可由院分管企業(yè)直聘。

（七）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、咨詢方式

有關本次招聘工作具體問題，請于工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30向招聘單位直接咨詢，聯(lián)系電話：0571-88225755。

浙江省工業(yè)和信息化研究院

2023年6月1日

相關附件：

附件2：浙江省工業(yè)和信息化研究院編外人員招聘報名表.xls

附件1：浙江省工業(yè)和信息化研究院工作人員招聘計劃表（23年編外第一次）(1).xls

原文出處：

https://www.zjrc.com/news/list/1373?type=0